Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНевинномысск
Комментарий
Организовать собственную столовую или продумать способы доставки обедов Гибкий подход к персоналу, адекватное руководство, хороший уровень заработной платы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.09.2025
Увеличить заработную плату,нормировать рабочий день,предоставить время для обеденного перерыва Отличный коллектив,белая заработная плата,без задержек. Цех новый
17.09.2025
Зарплату сильно порезали вместо повышения нужно срочно поднимать, или текто еще не уволился, (а уволилась минимум половина) , уволятся. Нужно давать возможность поесть(часто ее нет, а работаем по 12 часов в основном). Карьерного роста тоже нет. График не стабильный( то с 6, то с 8, то с14:00, то задерживаемся и это после 12 часов работы). Организованного подвоза работников нет. Столовой нет. Своевременная заработная плата, не плохой коллектив, не знаю что ещё
23.12.2024
Отремонтировать административный корпус, ввести столовую. Генеральный директор адекватный, сотрудники неплохие. Но есть работники, которых давно пора сменить. Своевреммная заработная плата. Отсутствует столовая и по близости нет.
21.01.2024
Проверка уровня компетентности некоторых работников, повысить уровень зарплаты, ввести систему премирования или разрядов в соответствии с должностями. Своевременная выплата зарплаты без задержек, хороший коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании RUSPAN. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
27.03.2025
Ужасная компания! Постоянные задержки выплат ЗП, вместо пятницы - когда пожелает руководитель Степанов Дмитрий! ТК РФ не соблюдают, отсылают по 5000, вместо полного расчета! Вечно кормят завтраками, на связь практически не выходят. Люди, не тратьте свое время на эту шаражку: вы приходите на стажировку, делаете лиды, вас разворачивают и ничего не платят, а вы впустую убили свое время.
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
28.05.2025
Хороший заработок, особенно в летний сезон. С выплатой проблем нет, все по-честному. Все курьеры обеспечиваются форменной одеждой и термосумками, в которых есть охлаждающие элементы, так как нужно возить продукты с соблюдением терморежима. Удобное рабочее приложение, техподдержка.
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы