Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБийск
Комментарий
Уровень зарплаты за работу на опасном производстве должен быть выше, условия труда в цехах, морально и физически устаревшие оборудование. Качественная спецодежда, СИЗ, ДМС , санаторное лечение, больничный, белая зарплата.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.11.2025
За эту зарплату приходится работать по 12 часов чисто в ночь без выходных.Зарплата сдельная закрываются хорошие суммы, но стоит потолок зарплаты и ты свои заработанные не увидишь. Они зависли под видом аудита. Переработки и ночные оплачиваются как обычные часы.Можешь выйти в эти же сутки в ночь. Если отказываешься от сверхурочных наказывают рублём. Зарплата выше средней по городу.
01.06.2025
Гнилой, просто крысиный коллектив, устраиваясь сюда будте внимательны, друзей тут нет, придумают про тебя того что нет, поэтому здесь только работа, свое мнение держите при себе иначе вввернут и затопчут Стабильность, график офисных служащих соцпакет, поддержка, компенсации, обучения за счет компании
14.03.2025
Сделать достойной з/п,отношение начальства к подчиненным, не заставлять выполнять работу, которая не имеет отношения к сотруднику. Служебный транспорт, ДМС,стабильная з/п, выдают СИЗ и на этом все.
03.03.2025
Не на всех этапах работы распределение должностных обязанностей соответствует должности. Работа по линии метро. Возможности карьерного роста. Заинтересованность компании в жизни сотрудников.
03.03.2025
Соотношение зарплат, коллектив, руководство Удобно расположен офис ,в центре города , было ДМС но только по острой боли
25.02.2025
Уровень дохода не соответствует реалиям. Минимум на 20-30% необходимо проиндексировать ЗП. Прекрасная компания. Рекомендую. Но как и у всех есть свои нюансы. Полный пакет официально
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сибирская генерирующая Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.11.2025
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает. Руководство не давит, общается по-доброму, с уважением. Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик. Плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене. С отпуском проблем не было, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно. И оплачивается нормально.
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
07.04.2025
Главное, что я хочу сказать про коломяжское, спасибо ребятам и руководству компании за помощь и поддержку. В жизни бывают всякие ситуации, когда поддержка дороже денег. Хотя и денег компания платит нормально. И материальную помощь мне выписали, чтобы в санаторий съездил и здоровье поправил. Работа не легкая. Настоящая мужская. Устройство по трудовому контракту.
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы