Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
поднятие заработной платы рядовым сотрудникам в виде мотивации Эрудированный руководящий состав , у которых можно много чему научиться и набраться опыта
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.11.2025
Очень многом кричат ругают матом ит.д Нету вообще одни минусы
24.02.2025
Сколько не улучшай, всё равно что-то всегда нужно добовлять Ответственность. Умение управлять персоналом. Небезразличное отношение к каждому сотруднику не зависимо от его должности или специальности.
26.01.2025
Поднятие заработной платы, отношение руководителей к подчиненым Свобода в работе, график, удобства добираться до работы, возит автобус.
23.01.2025
Коммуникация между подразделениями Свободный график, адекватное руководство, своевременная оплата труда
22.01.2025
Только утренние пробки перед лифтами, но это неподвластно никому)) Очень крутая компания! Еще ни разу не пожалел что устроился сюда работать. Команда состоит из опытных специалистов, к которым всегда можно обратиться за помощью. Дают возможность профессионального развития и роста. Есть портал, на котором можно проходить всевозможные обучения. Мой коллега вообще пошел учиться в университет по целевому. Удобный офис, вокруг есть много мест, где можно купить обед.
19.12.2024
Работа в выходные без оплаты Работа до позднего вечера без оплат Отношение руководства к персоналу Разнообразная работа, в целом коллектив приятный за исключением некоторых личностей
Помогите составить детальное представление о работе в компании АПХ ЭКО-культура. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
28.11.2023
Роста нет, зарплаты мизерные, индексации ждать не приходится.
31.12.2025
Устроилась медсестрой. Без знакомств и рекомендаций, просто откликнулась на вакансию. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, врачи и медсестры работают как единая команда. Я счастлива, что меня взяли и у меня есть возможность развиваться профессионально.
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы