Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании WILDBERRIES
Уфа
Комментарий
Новое руководство сц красногорск не разговаривает, но молча и очень часто штрафует и увольняет сотрудников. Сортировщики дерутся из-за товара, кто понаглее, тот и забрал. Руководство в эти вопросы не вникает, не может распорядиться как надо работать. Говорят: нам пофиг как, но товар должен быть отсортирован. Орите, деритесь, но за это штраф от 5000 р. Из-за этого рабочая обстановка перманентно напряжённая. Нарушаются договоры ГПХ (гражданско-правового характера) - штрафы за несоблюдение правил внутреннего распорядка (график и часы работы) - это признаки трудового договора. Склад пыльный, грязный. В "столовой", раздевалках, туалетах - грязь и антиснитария. Туалеты стоят отдельного внимания - не мытые годами стены со следами жизнедеятельности мух (летом, видимо, роятся там), бумаги обычно нет, мыла над умывальником - тоже. В эпидемию никто не использовал маски, но что маски, когда нет не только санитайзеров, но элементарных туалетки и мыла. Да, по ГПХ, вроде как не обязаны предоставлять, но по 12 часов находиться в таких условиях - такоэ... Картонные сортировочные коробки используются по многу раз, пока окончательно не "умрут". С точки зрения экологии и экономии это гуд, но работать с б/у неудобно и неприятно. Стеллажи хлипкие и установлены ненадежно, периодически падают. За повреждённый таким образом товар несут ответственность сортировщики. Кстати, монтаж стеллажей - обязанность самих сортировщиков, своими силами и инструментами - это прописано в договоре. Инструментов на склад никто не носит, поэтому ремонт происходит с помощью склеивания стеллажей скотчем. И еще раз хочется вернуться к основному - вы будете работать до тех пор, пока не нарветесь на штраф (они, напомню, царские, от 5000 р). Обжаловать нельзя (у сотрудников нет права голоса), можно только оплатить или уволиться. Еще и уволить грамотно не могут. Работать не дадут, но на твой гпх положат
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании WILDBERRIES
30.12.2025
Близость к дому, регулярная зарплата, понятное обучение, честное распределение труда со сменщиками. У нас склад маловат, неплохо было бы расширить площадь для хранения.
Сотрудник пункта выдачи заказов
30.12.2025
Можно работать в любое свободное время суток. Обучение есть. Устаешь - можно отдохнуть, с перерывов никто не гонит, и в целом сама себе хозяйка на работе, оплата сдельная.
Сотрудник склада
29.12.2025
Классная возможность попробовать себя в новой сфере, обучение качественное, обязанности понятные. Руководитель отвечает оперативно. Платят в соответствии с договором. Работать целый день, сидя на одном месте, для меня пока непривычно, хочется больше движения.
Оператор КЦ
29.12.2025
Очень хорошая зарплата, простые задачи, транспорт есть. Можно брать перерыв в любое время. Выкладываться надо по полной, филонить и жульничать не получится
Сборщик
28.12.2025
Подбираю заказы, которые совпадают с моим маршрутом, график гибкий. Система оплаты удобная, деньги приходят без задержек.
Автокурьер
27.12.2025
Пришла как на подработку, дети растут, нужен еще источник дохода. Со временем сработалась с напарницей, пока уходить не планирую. В WB и карьера возможна, на складе точно можно в должности вырасти, на фирменных пунктах. тоже, наверно
Менеджер пункта выдачи
Оставьте свой отзыв о работодателе WILDBERRIES
Помогите составить детальное представление о работе в компании WILDBERRIES. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
Работник
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Работник
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ НАПИСАННЫМ ОТЗЫВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА, ЧТОБ ПЕРЕБИТЬ ВСЮ ПРАВДУ, КОТОРУЮ ПИСАЛИ РЕАЛЬНЫЕ ЛЮДИ! Пролистайте все последние страницы и увидите реальную картину в этой шараге. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс не совсем здоровый учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Специалист
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
Работник
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
Сборщик заказов
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
Продавец-кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы