Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМежевой (Саткинский район)
Комментарий
Большой размер оплаты труда Система карт Есть приложение вайлдберис джоб
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Работаю второй месяц, в целом доволен. График не подгоняют, можно выстроить как удобно. Научился быстрее находить общий язык с клиентами, раньше с этим было сложнее. Рабочее место нормальное, важно не халтурить и всё будет хорошо.
25.07.2025
Устроилась после декрета, очень переживала, как вольюсь. Но зря все организовано чётко, график стабильный, нагрузка адекватная. Коллеги понимающие, помогают разобраться, если где-то есть вопросы. Достойный уровень оплаты.
24.07.2025
Низкая зарплата за то количество часов которое я работаю. Огромный поток клиентов в вечернее время. было бы не плохо нанять помощника на эти часы хотя бы. Не возможно отлучится ни поесть не в уборную. Ужасные условия.
24.07.2025
Работаю чуть больше месяца. Оформление прошло быстро и без проблем. Обязанности простые, ничего сверхъестественного. Коллектив адекватный, помогают, если что-то не понял. Зарплата приходит раз в трое суток.
23.07.2025
Работаю около полугода, втянулась быстро. Оформление было простым, обучение заняло буквально день. График удобный, можно заранее договориться и скорректировать под себя. Коллектив нормальный, все друг друга подменяют при необходимости.
23.07.2025
Начал с подработки, потом остался на постоянку. Условия нормальные: перерывы есть, транспорт предоставляют, на складе тепло. Задачи в целом простые, любой справится
Помогите составить детальное представление о работе в компании WILDBERRIES. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы