Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
удобство пунктов выдачи, наличие санузлов, возможность самостоятельно выбирать время перерыва.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.11.2025
Приняли без опыта, в первый день все объяснили. Сейчас работаю без проблем, знаю, что и как делать. Отношения внутри коллектива нормальные. Платят за количество и качество отработанного.
20.11.2025
Совмещаю с учебой в универе, когда каникулы работаю чаще. Обучение понятное, по скриптам работать не сложно. З/П без задержек, хороший соцпакет и ДМС.
20.11.2025
Работаю около полугода. Сначала казалось тяжело из-за темпа, но потом привык (раньше работа была сидячая). Есть комната отдыха и столовая, условия вполне приличные. Доезжаю на автобусе от компании, на транспорт не трачусь. А вот еда в столовой не каждому может понравится.
19.11.2025
C детьми тяжело выходить куда-то в офис, поэтому удаленка мой единственный вариант сейчас. Спокойно работаю из дома, график 2 на 2. Руководитель группы адекватный, если что-то непонятно по задачам всегда помогает. Коллектив дружелюбный.
19.11.2025
Не приходится вкалывать весь день, оплата для студента адекватная. Подбираю только те слоты, которые удобны по местоположению. В приложении видно сумму и адреса заранее, можно прикинуть суммы получки. Приложение не глючит, деньги поступают точно по графику.
28.09.2025
Работаю в ночную. Коллеги хорошие, на сменах нет криков и нервов. Есть зона отдыха и зона для курящих.
Помогите составить детальное представление о работе в компании WILDBERRIES. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
29.03.2025
Во Вкусвилле очень нравятся условия работы, нравится коллектив всегда готовый прийти на помощь. Компетентные старшие. Все рядовые сотрудники прекрасно справляются со своими обязанностями. Хороший уровень заработной платы.
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы