Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Тяжёлая территория, тяжело выполнить задачи, требует больших переработок Надёжная компания, регулярные выплаты. Можно брать за свой счёт при необходимости
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.02.2025
Снизить нагрузку на сотрудника Оформление по ТК РФ , заработная плата вовремя, смартфон для работы, оплата ГСМ, мобильной связи
12.02.2025
Постоянство рейсов и саблюдение о ередности, наладить логистику, нанять экономистов и автомехаников(не продажных) Люблю управлять автомобилем, люблю постоянную загруженность, но бесит сидение на складе в ожидании рейса
02.02.2025
неплохо было бы сделать ремонт в офисе и оборудовать места для приема пищи Хороший уровень дохода,интересная работа,возможность работать удаленно
31.01.2025
Можно было бы улучшить стажировку для новеньких. Все объяснить, как все выглядит, как все работает, вести на каждом этапе, было бы меньше затупков и проблем. Были совсем другие ожидания, не как в вакансии. Написано что водитель-экспедитор, и что нужно будет помогать выгружаться на точках. В итоге, ты и водитель, и экспедитор, и грузчик, и кладовщик и тд. Ты просто делаешь по сути все, смотря какая ситуация будет. График хороший, офиц. трудоустройство, зп 55-65к(зависит от количества часов).
29.01.2025
Комфортные условия для хранения товара присутствуют, для работников - отсутствуют ! Близость к дому, адекватное руководство , лояльность к сотрудникам , во всем помогают и поддерживают, зарплата на рыночном уровне.
12.01.2025
Транспортная доступность не самая лучшая. Отсутствие возможности бесплатной парковки автомобиля вблизи бизнес центра для сотрудников компании. Отличный руководитель, приятная атмосфера в коллективе, отсутствие штрафов и выговоров, стабильная и выработанная годами система слаженной работы каждого сотрудника, всегда есть поддержка опытных коллег.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Baltic Logistics, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
16.09.2024
Устроился в компанию СоюзСпецОдежда безпроблем. Оформление с 1го дня работы. Надежная компания, много лет на рынке. Работа мне знакомая, конечно свои нюансы. Главное на работу оформляют по трудовой книжке, идет стаж, зп тоже официальная с выплатной на карту 2 раза в месяц. Возможно сделать карьеру. Удобный сменный график работы.
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы