Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Уровень официальной зарплаты. Компетентность, адекватность и лояльность руководителей компании. Хорошее территориальное расположение офиса. Разнообразность объектов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.02.2025
Выдача денег сразу после выдачи локального заключения. Тринадцатая зарплата Не беспокоит по пустякам. Своевременно платит основную зарплату
25.01.2025
отпуск , не выбираешь график , а когда отпустят , сложно планировать семейный отдых свобода графика , руководство компании , оплата труда по верху рынка
30.04.2024
Высокие требования, без опыта совсем будет очень тяжело Хорошая стабильная компания. Платят вовремя, на выходных не достают. Бумажной волокиты лишней нет, все задачи понятные. Насчет премии - тут платят после закрытия проектов, так что она не каждый месяц. Но оклад вполне достойный.
06.04.2024
Наглость, которой можно поучиться у А-Эксперт. Обманывают не только Заказчиков, но и собственных инженеров. Думают только о своей прибыли. Люди для них расходный материал. Сколько им предстоит судов, считают Заказчиков за не очень сильно умных людей. Нанимают тонны юристов, чтобы и работников неугодных выкидывать и Заказчиков кидать! Пыль в глаза. АУУУ... 90-е закончились, господа-товарищи! Работать надо по Закону! Жаль, что такие странные работодатели все же имеют нормальный штат инженеров, надеюсь эти инженеры найдут свое правильное место! а не будут продолжать работать в такой странной организации. Переманивайте от туда инженеров! Есть толковые ребята!
12.03.2024
Работы всегда гора, но всё по прямым обязанностям, без лишней ерунды. Если знаешь свое дело – сиди и работай. Условия норм, зп белая. Заставляют по несколько раз проверять документацию, требования тут высокие. Просто штамповать и получать премии за закрытые проекты не получится. Коллектив хороший, работать комфортно. Оборудованная кухня для отдыха, все есть.
23.11.2023
Достойный работодатель, выполняет все свои обещания. Зарплата без задержек, все условия для работы созданы. Удобное расположение офиса, есть кухня. Коллектив доброжелательный. Руководство понимающее. Есть перспективы карьерного роста. Сотрудники регулярно проходят профессиональное обучение. Новичкам для адаптации дают наставника.
Помогите составить детальное представление о работе в компании А-эксперт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.12.2024
Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают.
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы