Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Работаю в колл-центре. График 2/2 с восьми до восьми. Заявок очень много, видно, что клиника востребованная. Работать мне нравится, особенно график два на два, я успеваю и все домашние и личные дела сделать на неделе, у меня двое детей. Официальное трудоустройство и зарплата всегда вовремя. Мне вообще нравится общаться с людьми, поэтому мне работа в радость.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Организация слаженной работы, ведение коллектива к новым знаниям и навыкам, регулярная аттестация сотрудников на знания и умения, периодическое повышение заработной платы, которая всегда в срок, полный социальный пакет, проведение конференций для медицинских сестер.
17.02.2025
На мой взгляд тарификацию заработной платы необходимо проводить ежегодно
17.02.2025
Честный ,грамотный руководитель медицинских сестер. С человеческим отношением к своим сотрудникам. На период обучения предоставляют наставника ,который поможет, научит, подскажет и организует работу .
17.02.2025
Адекватное руководство, очень внимательно к каждому из сотрудников, выплата заработной платы без задержек, возможность карьерного роста, дружный молодой коллектив, всегда придут на помощь.
17.02.2025
Для комфортных условий работы можно улучшить вытяжку и заменить старую мебель на более новую и комфортную в диагностическом кабинете. В кулере вместо холодной идет теплая вода . Для каждого работника можно было бы сделать входные (магнитные ключи ).
17.02.2025
Работаю полгода, откликнулась на этом сайте на зарплату 30-40 000 руб, в среднем 35 000( то что написано в объявлении). В итоге ни разу не было и 29 000.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Глазная Клиника Бранчевского. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
29.05.2025
Ничего плохого сказать о компании не могу. Зарплата хорошая, особенно когда не сделку перешла, так больше стала получать, давно бы мне так. Обеды бесплатные, на складе светло, тепло, чисто. Работа у меня не пыльная, знай своё дело. Есть автобус ещё корпоративный из Подольска, я на нём добираюсь. Строго тут с опозданиями и перекурами, но я не курю и автобус всегда вовремя приезжает.
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы