Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Винлаб
Новосибирск
Комментарий
Рабский труд за копейки в день, премия в черную, даже оклад рассчитывается непонятно как. Со стороны руководства постоянная ложь, за рабочую смену не выплатили вообще денег. Такая компания, что я даже врагу не пожелаю там работать.
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Винлаб
24.12.2025
Высокий потом клиентов и габаритные поставки перед выходными днями омрачают, конечно, общее впечатление. Но при соблюдении нормального графика успеваешь и отдыхать, и зарабатывать. В основном получаю удовольствие от общения с клиентами. Мой территориальный управляющий Мария в Мурино – супер профи.
Работник
23.12.2025
Пришла в ВинЛаб случайно, увидела объявление по дороге домой. Решила попробовать, думала, надолго не задержусь. Но уже год тут. Сначала было сложно запомнить столько информации о продукции! Даже не знала, что у вина бывает столько оттенков вкуса :) Сейчас сама консультирую клиентов. Конечно, бывают трудные смены, особенно перед праздниками, но зато премии радуют. Понравилось, что начальство не придирается по мелочам, а по делу. Главное, чувствуешь, что тебя ценят, а не просто “номер в графике”.
Продавец
23.12.2025
Самое главное для меня - гибкий график работы, не могу работать пять дней подряд, поэтому люблю 2/2 или 3/3. В Винлабе есть возможность выбрать и график, и соответственно зарплата будет от этого зависеть, адрес работы можно тоже выбрать (потому что у сети много локаций). Дополнительные смены тоже на выбор – можно брать, а можно отказываться. Премии всё равно есть. Официально устроили с первого рабочего дня. Сложно бывает работать в зале - менять ценники, соблюдать чистоту, расставлять товар, но зарплата в конце месяца компенсирует усталость. Смогла позволить себе квартиру в ипотеку.
Работник
22.12.2025
Компания Винлаб летом 2025 перенесла хакерскую атаку, несколько дней магазины не работали, но кризис преодолели, работу восстановили. Команда супер работает. Официально устроили с первого рабочего дня. Очень ценно, что подработки оплачиваются выше обычных дней, при этом никто не заставляет перерабатывать.
Продавец-администратор
22.12.2025
Я работаю в Архангельске, в магазине на Володарского. У нас отличный коллектив и строгая, но справедливая Инна Николаевна. Она из тех начальников, которые реально знают, как устроен магазин изнутри. Да, физически бывает тяжело когда поставки, выкладка, клиенты, но это компенсируется стабильной зарплатой и премиями. Особенно ценно, что всё официально, отпуск оплачиваемый, больничные без проблем. После хакерской атаки все получили свои выплаты в срок, что сильно укрепило доверие к компании.
Работник
19.12.2025
Кто хочет стабильность — сюда. Всё по ТК, форма, премии, уважительное отношение.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Винлаб
Помогите составить детальное представление о работе в компании Винлаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.11.2024
Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.
Водитель
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
Работник
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
Работник
29.03.2025
Во Вкусвилле очень нравятся условия работы, нравится коллектив всегда готовый прийти на помощь. Компетентные старшие. Все рядовые сотрудники прекрасно справляются со своими обязанностями. Хороший уровень заработной платы.
Сборщик заказов
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
Благодарный клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы