Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Рабский труд за копейки в день, премия в черную, даже оклад рассчитывается непонятно как. Со стороны руководства постоянная ложь, за рабочую смену не выплатили вообще денег. Такая компания, что я даже врагу не пожелаю там работать.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.07.2025
После переезда в СПб искала работу поближе к дому. Нашла вакансию в ВинЛаб, на коменде 55к1. Сначала сомневалась – никогда не работала в продажах, но всё оказалось проще, чем думала. Коллектив принял хорошо, обучение проводят регулярно, всегда можно уточнить непонятное. Да, много информации надо запоминать, особенно по товарам, но за пару месяцев всё встаёт на свои места. Зарплата приходит чётко, система премий прозрачная.
09.07.2025
Работаю на Тамбасова почти 3 года. Пришла без особого опыта в винах, но здесь научили всему! Курсы, тренинги с сомелье – экспертность растет, и клиенты это ценят, советуются. Это и приятно и мотивирует. Зп стабильная, плюс премии за продажи – выходит в принципе хорошо. Минус – физическая нагрузка. Особенно когда большая поставка приходит или надо всю витрину переложить по новой планограмме. Но это часть работы. Ночных смен нет – для меня это принципиально. И опросы проводим – приятно, когда твое мнение учитывают при изменениях. Коллектив у нас как семья, всегда поддержат, а корпоративы
04.07.2025
Работаю здесь уже третий год. Пришел из другой торговой сети, где зарплата была слишком маленькой и никакой соцподдержки. Тут совсем другое дело: стабильно, без задержек, всё прозрачно. Руководство не просто для галочки – Инна Николаевна, наш ТУ реально вникает в наши дела, помогает. Да, приходится работать с большим объемом ассортимента, но зато компания вкладывается в обучение – у нас постоянные курсы, удобные электронные модули. Иногда физически тяжело – сам меняешь ценники, следишь за порядком в зале, но к этому привыкаешь со временем. Взамен получаешь уважение, стабильность и возможность двигаться дальше – у меня уже был рост по должности.
17.06.2025
Работаю в ВинЛаб на улице Графской в Мурино под Петербургом уже несколько месяцев. Гибкий график позволяет совмещать работу с учёбой и личными делами. Наш территориальный управляющий Мария очень справедлива и всегда готова помочь советом, если я застреваю в какой-то программе. Коллеги дружелюбные — учат работе с кассой и складом, помогают «набить руку». Из минусов: много часов на ногах и необходимость самостоятельно следить за чистотой зала, но для меня это вполне терпимо.
15.06.2025
Выделяю на своей точке уровень зарплаты и возможность подработок в другие смены. Винлаб реально даёт шанс карьерного роста — вижу это на коллегах. Я люблю консультировать клиентов и общаться с разными людьми, это приносит удовольствие. Минус — физически непросто: уборка зала и выкладка товара полностью на нас, но зарплата и поддержка руководства это компенсируют.
20.05.2025
Зарплата, возможность подработать в другие смены, карьерный рост заставляет держаться за свое место. Работаю на Каширском шоссе 65 к3 - наш управляющий Никита создал комфортную атмосферу в коллективе. Выдали сразу корпоративную форму. Довольна зарплатой и в то же время хорошим отношением со стороны руководства. Не штрафуют, ценят и стараются помочь. Нравится работать в сфере обслуживания, каждый день разный. Пришла сюда за зарплатой, которая устраивает. Плюс за подработку хорошо доплачивают, есть премии. Из минусов – слишком частые поставки, товар разбирают всегда быстро. Но плюсы перевешивают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Винлаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы