Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Пожалуй, на этом с достоинствами этого меставсё. Свой путь я начинала с продавца, но по причине того, что из всего штата была я и беременная админ, то очень скоро пришлось стать старшей, в общем то я была и не против и даже рада данному повышению, обучение очень понятное, интересное. Но... чем глубже в лес... За 7 месяцев работы ни разу не сложился нормальный полный штат, глупенькие маленькие сотрудники, хлопающие глазками либо проявляющие всю дерзость, что позволяет возраст. При этом ту в свою очередь требует работы магазина в полной стадии функционирования. Вечная смена тузаново с нуля докажи, расскажи, покажи, там уже даже не спасут пройденные курс и сидение в кадровом резерве. Дальше о повышении можете забыть, потому что любой из новых ту приведёт своих людей и всем будет[censored]хоть у тебя самого там семь пядей во лбу, далее ты отброс. а, если ещё и работаешь долгото вообще иди ищи себе другого ту, либо просто иди гуляй на все стороны. Как собственно произошло со мной. Мои переживания за магазин и стремления к дальнейшему повышению окончились тем, что магазин решили закрыть, а от меня по нелепым причинам избавиться вовсе, даже не предоставив новое место работы. Это я уже молчу о низкой оплате труда, по факту не особо есть разница продавец ты, старший или админ, на зарплате это не сильно отразится. Ужасный график старший/админ. И всем плевать, что в таких условиях и за такие деньги люди всё равно тянут свою лямку и всю душу вкладываютникто не оценит, хоть в лепёшку расшибись. А не дай Бог с кем то характером не сошелся в отстаиваниях своей работытебя уберут, даже не вспомнят, как звали, ещё и левых причин придумают с потолок с угрозами увольнения по статье.Спасибо, дорогой Винлаб, за потраченные впустую время, силы и нервы.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.04.2025
Работа целый день на ногах! Постоянно приходиться платить недостачи! Особенно после инвентаризации!!!
22.04.2025
Обещанное руководством на собеседовании полностью соответствует реальности. Работаю в Винлабе уже пять лет, знаю всю продукцию, обучаю молодежь.
21.04.2025
Нужно владеть техническими навыками работы в системах ИТ, чтобы комфортно чувствовать себя в Винлабе. Но в остальном условия работы очень комфортные.
10.04.2025
Винлаб уже завоевал место в моём сердечке, переманила даже подружку с другой работы. Теперь работаем вместе на результат компании. Из плюсов: гибкий график работы, уровень заработной платы, работа рядом с домом. И даже маленькие плюсы с заботой тоже продуманы: медицинская книжка за счет компании, высоко оплачиваемые подработки, корпоративная форма, дополнительные премии и мотивация + отсутствие ночных смен! Из минусов – только частота поставок. Товара много. Особенно перед праздниками много привозят.
24.03.2025
Работа на ногах и высокий при этом трафик клиентов не всегда просто даются. Но я работаю не за интерес, а за конкретную сумму, поэтому стараюсь :)
17.03.2025
Из минусов – слишком частые поставки, товар разбирают всегда быстро + необходимость быстро и по правилам расставлять товар, который бывает тяжелый и нужно соблюдать сложные планограммы. Но плюсы перевешивают. Возможность карьерно вырасти быстро, белая зарплата, удобная локация, мотивируют премиями.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Винлаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы