Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтарший продавец написал отзыв о работе в компании Винлаб
Москва
Комментарий
Не понимаю негативных отзывов. Отработала в Винлаб на Люблинской совсем немного и меня перевели в другой магазин ближе к дому уже старшим продавцом. И это при том, что пришла я работать почти без опыта Всему училась буквально на месте, дома смотрела обучающие вебинары, и так вот втянулась в работу. Зарплата от 70 к в месяц. Никто кстати не мешает брать подработки. На ногах действительно сложно, но у нас никто не стоит 12 часов. Всегда есть возможность посидеть. На это выделяется обед и перерывы. В целом работа достойная. Одно только то, что официально оформляют, уже большое преимущество. Ну и карьерный рост конечно. Я за 3 месяца из обычного продавца в старшие перевелась.
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Винлаб
23.09.2026
Пришла сюда, потому что устала от офиса. Сидела пять лет в открытом пространстве, слушала чужие разговоры, смотрела в монитор. Решила хватит. Пошла в Винлаб, на Свободы, рядом с метро. Не жалею. Да, на ногах весь день. Да, клиенты бывают разные. Но я двигаюсь, общаюсь, узнаю что-то новое. Денег поменьше, чем в офисе, но не критично. Зато не сижу, не скучаю, не смотрю в стену. Оформление с первого дня, медкнижку оплатили. Коллектив молодой, весело. Наставница первые две недели была рядом. Ольга Лихачева, наш ТУ приезжает и знаете, она первая, кто сказал мне "ты хорошо работаешь с клиентами". Просто так, между делом. Но я потом весь день ходила с улыбкой. Мелочь, а приятно. Когда руководитель замечает не только косяки, но и хорошее это мотивирует
Продавец-консультант
17.09.2026
Наш магазинчик в Мирном совсем компактный, зато коллектив подобрался просто золото все на одной волне и эта взаимовыручка дико спасает, когда наваливается толпа покупателей. Платят для нашего региона более чем достаточно, со всеми премиями и подработками на жизнь вполне хватает. Из минусов скучная розничная рутина. Каждый божий день меняешь бесконечные ценники, протираешь пыль с полок, выравниваешь бутылки по линеечке. К этому фитнесу руки-ноги привыкают быстро. Зато всё официально, белая зп, никаких внезапных вычетов из кармана. Иногда в пиковые часы людей столько, что голова кругом, но это отличный тренажер для дзена и умения быстро соображать на кассе. Работа как работа, без обмана.
Продавец
29.08.2026
Работаю на Волгоградке. Пришла сюда обычным продавцом, а уже через полгода мне предложили стать старшим кассиром. Так что тема с карьерным ростом в Винлабе реально работает, а не просто в вакансиях для красоты висит. По деньгам база от 85 тысяч, но с премиями в удачные месяцы падает на карту и побольше. Из того, к чему надо быть готовым. Ассортимент огромный, планограммы хитрые, плюс куча внутренних программ, в которых надо соображать. Но паниковать не стоит, тут классная система наставничества, меня за руку водили и всё объясняли.
Старший продавец-кассир
13.08.2026
После того как в прошлом году мне пришлось закрыть свой небольшой кофейный островок искал место, где не нужно будет думать о налогах, аренде и поставщиках. В Винлабе в этом плане голова вообще не болит. Да, получаю свои 75 тысяч на позиции продавца и для этого приходится покрутиться. Ценники опять же, постоянно меняются, надо вручную все перепроверять в зале, чтоб покупатели не скандалили. Зато стабильность полная. Перед выходными народ идет сплошным потоком, коробки с импортом со склада таскаешь только так, спина к вечеру деревянная. Деньги падают на карту строго два раза в месяц, все прозрачно, никаких скрытых вычетов. Смена закончилась, закрыл магазин и пошел домой отдыхать, никаких ночных звонков.
Продавец кассир
30.07.2026
Работа тут вообще не приедается, каждый день новые задачи и это кайф. Нет ощущения "день сурка". Поначалу было тяжеловато влиться, но коллеги круто помогли. Когда разгребаешь накопившиеся дела, получаешь тонну удовольствия. Да, после череды смен иногда бываешь на нуле, но такая нагрузка меня отлично прокачала. Даже не знала, что настолько электровеник)
Продавец-консультант
27.07.2026
С первого дня посадили на стажировку и поняла, что здесь как рыба в воде. Меня активно обучали, объясняли всё и никакой фамильярности. Каждый вопрос, даже самый глупый, спокойно обсуждали. Платят белую зарплату без задержек и это очень радует. Конечно физически устаю, но хороший настрой и поддержка коллектива сглаживают все шероховатости. Сразу видно, что тут ценят своих сотрудников
Продавец
Оставьте свой отзыв о работодателе Винлаб
Помогите составить детальное представление о работе в компании Винлаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.07.2026
Обязанности стандартные для продавца, есть требования к внешнему виду. Должность материально-ответственная, но сложного ничего. Разве только успевать учить все новинки, у нас частые поступления товара. Касаемо оплаты труда, скажу так. Всегда хочется большего, но если объективно оценивать уровень моей зп, я получаю больше своих знакомых, кто работает так же в магазинах у нас в городе.
Продавец-консультант
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
Менеджер
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
Менеджер аналитик
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
Работник
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
Кладовщик
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы