Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Скажу о своем опыте. Сначала работала на одной точке, потом на другую пререшла, которая является уже другим юр.лицом, получается, что с первого места уволили, а на второе приняли. На первой точке я всего 1,5 месяца отработала, у них через полгода прошла инвентаризация. А так как я действующий сотрудник, то с меня деньги содрали. Те, кто там работал, но уволился до инвентаризации, вычета не получили. Только оставшиеся платили. Чтоб вы понимали, за 1,5 месяца я заплатила 9 тысяч.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.12.2025
Высокий потом клиентов и габаритные поставки перед выходными днями омрачают, конечно, общее впечатление. Но при соблюдении нормального графика успеваешь и отдыхать, и зарабатывать. В основном получаю удовольствие от общения с клиентами. Мой территориальный управляющий Мария в Мурино – супер профи.
23.12.2025
Пришла в ВинЛаб случайно, увидела объявление по дороге домой. Решила попробовать, думала, надолго не задержусь. Но уже год тут. Сначала было сложно запомнить столько информации о продукции! Даже не знала, что у вина бывает столько оттенков вкуса :) Сейчас сама консультирую клиентов. Конечно, бывают трудные смены, особенно перед праздниками, но зато премии радуют. Понравилось, что начальство не придирается по мелочам, а по делу. Главное, чувствуешь, что тебя ценят, а не просто “номер в графике”.
23.12.2025
Самое главное для меня - гибкий график работы, не могу работать пять дней подряд, поэтому люблю 2/2 или 3/3. В Винлабе есть возможность выбрать и график, и соответственно зарплата будет от этого зависеть, адрес работы можно тоже выбрать (потому что у сети много локаций). Дополнительные смены тоже на выбор – можно брать, а можно отказываться. Премии всё равно есть. Официально устроили с первого рабочего дня. Сложно бывает работать в зале - менять ценники, соблюдать чистоту, расставлять товар, но зарплата в конце месяца компенсирует усталость. Смогла позволить себе квартиру в ипотеку.
22.12.2025
Компания Винлаб летом 2025 перенесла хакерскую атаку, несколько дней магазины не работали, но кризис преодолели, работу восстановили. Команда супер работает. Официально устроили с первого рабочего дня. Очень ценно, что подработки оплачиваются выше обычных дней, при этом никто не заставляет перерабатывать.
22.12.2025
Я работаю в Архангельске, в магазине на Володарского. У нас отличный коллектив и строгая, но справедливая Инна Николаевна. Она из тех начальников, которые реально знают, как устроен магазин изнутри. Да, физически бывает тяжело когда поставки, выкладка, клиенты, но это компенсируется стабильной зарплатой и премиями. Особенно ценно, что всё официально, отпуск оплачиваемый, больничные без проблем. После хакерской атаки все получили свои выплаты в срок, что сильно укрепило доверие к компании.
19.12.2025
Кто хочет стабильность — сюда. Всё по ТК, форма, премии, уважительное отношение.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Винлаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.05.2025
Работаю в ORSO GROUP уже 2 года и могу сказать - это именно то место, где можно быстро заработать и не заскучать. С первого дня тебя заряжают на продажи: обучение реально крутое, всё по делу. А ещё здесь проводят тренинги личностного роста, после которых чувствуешь себя гораздо увереннее и понимаешь, как достигать своих целей. Командировки - отдельная тема. Если не боишься бегать и общаться, можешь поехать за счёт компании в другой город и прокачать не только продажи, но и кошелёк. И да, зарплата приходит каждую неделю, так что долго ждать не придётся. В общем если не любишь сидеть без дела - это отличный вариант. Тут можно и вырасти по карьерной лестнице, и реально поднять нормальные деньги. Проверено лично. Компания сейчас активно развивается прокачивают свои соцсети, так что поток люжей становится больше. Плюс они ещё запускают рекламу по ТВ, и это тоже реально помогает, потому что люди уже знают про нас, когда приходят.
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
01.05.2025
Всем привет! Хочу поделиться крутым опытом работы в компании Лидофон. Уже год работаю тут в линии, работа не сложная, я бы даже сказала простейшая, платят раз в неделю по пятницам без задержек! Очень крутой коллектив и руководство максимально лояльное, всему обучают с 0 и помогают на каждом этапе! Это лучшая компания в которой мне доводилось работать, не только по условиям труда, но и по оплате, в неделю реально заработать от 20 000 и больше, нет потолка, каждое утро крутые розыгрыши с увеличением дохода, я в восторге и точно уходить не планирую! Рекомендую всем данную компанию, лучшего места работы вы не найдете!
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы