Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Винлаб
Комментарий
289 в час минус налог -ставка админа. Серьезно?) А,ну да,ещё премия,которая нигде не прописана ,непонятно откуда рассчитывается. Мат ответственность за разбитое кем угодно,просрок и все. Путем не сложных вычислений понятно,что сидеть вы будете на чистой ставке в час. При этом вы главное лицо в магазине,которое отвечает за все процессы. Концов не найти,кадровики,бухгалтерия и прочие сотрудники раскиданы по всей стране,чтобы выяснить какой-то вопрос нужно пройти целый квэст где в итоге вам нахамят и никак не помогут.
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Винлаб
20.11.2024
Работаю тут уже третий год и полностью доволен. Уже получил пару раз повышение, поэтому карьерный рост вполне реален, если есть желание. Зарплата по началу работ была вполне конкурентоспособной, после повышения тем более. Нужно быть готовым к работе с большим количеством клиентов и способным усвоить большое количество информации о продукции. В остальном негативных моментов для себя не нашел.
Продавец консультант
05.07.2024
Напишу коротко но по фактам: удобный график работы, хорошая стабильная зарплата, дружелюбный коллектив, не сложное обучение и работа, выплаты без задержек на карту
Продавец-консультант
24.06.2024
работаю более 5 лет, все нравится,подработки оплачиваются чуть меньше, чем своя смена ,но мне хватает и своих часов, начальство отличное , не гнобят, всегда вежливы, умницы и красавицы, работа не сложная, да приходится быть и грузчиком и уборщицей, но нагрузка все равно небольшая, мытье полов воспринимаем как рабочий фитнес .Прием пищи 15мин завтрак, 30мин обед и 15 мин ужин, то есть 1 час не оплачивается. Форма бесплатная, сан. книжка оплачивается , отпуск полный. Обучение часто,но если хочешь хорошо работать, нужно знать товар. ЗП белая, график удобный, если нужны еще смены, можно отработать в любом магазине, где требуется продавец на время отпуска основных сотрудников. Я могу рекомендовать фирму Винлаб всем, кому нужна работа.И да, штрафов у нас нет.
Продавец консультант
24.06.2024
Пришла на работу в декабре, прямо перед новым годом. Думала будет очень можно из за праздников и так как я новичок, но все прошло отлично, обучение было дистанционно и другие продавцы мне помогали) ЗП хорошая, все нравится
Продавец-консультант
04.06.2024
Знаю, что кого-то смущает, что в Винлаб есть вакантные места, поэтому может сложиться ощущение, что у нас большая текучка. По факту, это совсем не так. Дело в том, что сеть очень активно расширяется, магазины реально открываются быстрее, чем успевают сотрудников набирать. Кстати, я лично в этом вижу преимущество: проработал 5 месяцев продавцом, после этого мне предложили должность старшего продавца в открываемом магазине. Поначалу работы там действительно было много, потому как штат сформировался не сразу, но вскорости все на свои места встало. У меня сильная команда.
Старший продавец
15.05.2024
Когда пришла сюда в прошлом году, согласились взять на подработку по 4 часа. Я по семейным обстоятельствам не могла работать полный день. Сейчас работаю как все по 12 часов. Еще иногда подработку беру, с ними зарплата вообще отличная. Нравится, что у дома, платят хорошо, все официально, и оформление и выплаты. Пока все устраивает)
Продавец-консультант
Оставьте свой отзыв о работодателе Винлаб
Помогите составить детальное представление о работе в компании Винлаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
Работник
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
Бухгалтер-кассир
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
Клиент
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы