Современные технологии
3,3
-
16 отзывов
29%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Современные технологии

Санкт-Петербург

Комментарий

Фирма отличная, компания обеспечивает своих работников всем необходимым, отношение к сотрудникам хорошее, зарплата отличная.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Современные технологии

23.12.2025

Совершенно дремучая бюрократия вкладывает свою лепту в трудоустройство. Хоть на собеседовании интервьюеров все устраивало, но через более чем 2 недели пришёл отказ от службы безопасности в трудоустройстве по причине отсутствия соответствующего образования и записи опыта работы в трудовой книге. У меня высшее образование, а знаний и опыта в работе более чем предостаточно, что и было продемонстрировано на собеседовании. Но, оказывается, это не повод брать специалиста на работу! Получается служба безопасности сильно превышает полномочия вмешиваясь в процесс отбора кандидатов, а не проверяя криминал и т.д. и совершенно не ставит в учет интересы руководителей на местах. И, в противовес, руководство проявляет слабохарактерность и плывёт по течению, а не решает кто лучше справится с выполнением задач. Удачи в работе, она пригодится! Нет

Работник

Copy

30.10.2024

Заработную плату, больше пространства, очень тесные маленькие аудитории, где работает по 5-7 человек Хороший коллектив, много задач, для студентов наверно хорошая подработка

Работник

Copy

16.04.2024

Переработки убрать, а так все ок Старт карьеры, наставничество, рост зп и навыков. Работа в центре

Работник

Copy

13.04.2024

1. Механизмы поддержки сотрудников при отсутствии проектов/ задач, резких перепадах загрузки (в связи с почасовой оплатой работы). 2. Выравнивание графика загрузки специалистов (без резких перепадов). 1. Быстрый карьерный рост в сфере консалтинга (аттестации и увеличение зарплаты каждый год, можно аттестовываться досрочно, если быстрее осваиваешь компетенции). 2. Молодой коллектив, хорошая корпоративная культура и миссия компании. 3. Гибкий график с возможностью периодически работать вне офиса. 4. Гибкая система управления и прозрачность — можно влиять на корпоративные процессы, инициировать внутренние проекты, проводить обучения и пр. 5. Возможность побывать в разных городах России в рамках командировок.

Работник

Copy

29.08.2023

Хотелось бы увеличить зарплаты, развивать корпоративное образование Много проектов, есть возможность для роста, есть система наставничества

Работник

Copy

25.08.2023

Близость к дому, дружный коллектив, уровень дохода, график работы.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Современные технологии

Помогите составить детальное представление о работе в компании Современные технологии. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

13.11.2023

Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.

Работник

Copy

14.11.2024

Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.

Экономист

Copy

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.

Продавец

Copy

14.03.2024

Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.

Рекрутер ОНП

Copy

05.06.2024

Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.

Руководитель товарного направления

Copy

12.11.2024

Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.

Старший специалист по сопровождению клиентов

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы