Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Кухонный двор
Москва
Комментарий
Компания себя позицианирует достаточно высоко. Что не стоит ожидать на деле. На собеседовании нальют в уши о том, как они ценят каждого своего сотрудника, готовы вкладывать в новых людей и прочее. На самом же деле, внутри коллектива царит "корпоративный дух", во главе которого лицимерие и неприязнь новых сотрудников. От вас будут требовать того же. Могут откровенно шушукаться за спиной, а при уволнении скажут - мы просто не сошлись с вами характером. В административном отделе у руля стоят сотрудники, которые не умеют балансировать между работой и личной жизнью (так себе руководители, идти за такими не хочется). На собеседовании могут задавать неудобные вопросы. В общем, такое себе место. Не тратьте свое время даже на собеседование в этой компании. Конечно, если вы не преследуете такие же жизненные ценности как выше. А кстати, зп - серая. Руководитель в конверте расперделяет кому да сколько (для этого он там и сидит). Цените себя уважаемые соискатели.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Кухонный двор
25.08.2023
Работаю пару лет, искала работу по специальности, требовался опыт работы везде. Здесь можно пройти обучение и потом в работу. Мне нравится процесс создания разных дизайн-проектов, регулярное обучение, посещение мероприятий от поставщиков. У нас классный продукт, услуги предоставляем качественно, в нашей компании хочется работать.
Работник
15.06.2023
Корпоративный транспорт от станции и обратно. Собственная столовая (вкусно и не дорого). Выплата ЗП без задержек.
Работник
02.02.2023
Работаю пару лет, искала работу по специальности, требовался опыт работы везде. Здесь можно пройти обучение и потом в работу. Мне нравится процесс создания разных дизайн-проектов, регулярное обучение, посещение мероприятий от поставщиков. У нас классный продукт, услуги предоставляем качественно, в нашей компании хочется работать.
Работник
23.01.2023
Близость к дому, возможность обучаться, коллектив, места для отдыха, интересные задачи
Работник
18.01.2023
Начну свою историю с того,что я претендовала на должность специалиста по подбору персонала в административный департамент. Прошла три собеседования) Руководство мне обещало золотые горы карьерного пути и презентовали богатство их корпоративной культуры. Все знали,что я начинающий специалист,все детали обговаривались заранее. И я,на радости,начала погружаться в компанию. В конце первой рабочей недели оказалось,что девочка,которая была на данной позицииувольняется,и человека они искали на замену ей. Соответственно я должна претендовать на «правую руку» руководителя,от которого я еле выбила обратную связь. Весь последний рабочий день,эта девочка бегает за [М.] (руководителем),с целью рассказать мои ошибки. Очень напряжённо было,но не мне,а им. Скрываться,чтобы обсудить как я что то не так сделала. ))) (а вместе со мной не обсудить это,да?) Отвратительная обстановка. Вдруг руководителя подбора персонала [М.] осенило,что я не супер опытная,что у менявнимание цитата«поле не паханное» (повторюсь,что да я начинающий специалист,и это все не умалчивалось,обсуждалось заранее). [М.] вообще презентует себя мега звездой компании,однако впечатление о себе оставила только негативные,как и о компании в целом. Так вот,спустя неделю моей работы меня уволили) С пожеланием найти молодежную компанию,а причина оказывается была в том,что по словам [М.]мы не сошлись с ней лично,характерами. (Ну и скорее она не знает чего хочет,не готова была обучать,хотя обещала именно это). Я рада,что не осталась сотрудничать с компанией,и не рекомендую и вам. Даже если вы опытный специалист. Пускай [М.] одна работает:) согласна с предыдущим отзывом. [М.] и правда не открыта к новым сотрудникам. Оставила о компании плохое впечатление,и не толко как работодатель. Кухни тоже не советую тут покупать:)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Кухонный двор
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кухонный двор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Продавец-контролер
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Менеджер
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Инженер-проектировщик
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
Руководитель товарного направления
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
Кладовщик
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы