Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НА ОЛИМПЕ
Москва
Комментарий
Приветствую всех, кто решил прочитать мой отзыв) Хотелось бы поделиться своей историей о моей работе в компании «На Олимпе» Устроился я в эту компанию без опыта и знаний работы с данной продукцией. В кратчайшие сроки я изучил склад, работу склада и приёмки. Спустя время мою работу и трудолюбие заметило руководство и меня повысили до заместителя начальника склада, что приятно меня удивило. С этими обязанностями я собственно так же вполне легко справляюсь. Раньше я и подумать не мог, что на складах бывает интересная и разнообразная работа. Она по по своей специфики на столько увлекательная что даже не замечаешь как пролетают рабочий дни. Многие наверняка из Вас сталкивались с такими работами, где нет желания ходить на работу, и вы ходите потому что вроде как работать надо. Здесь такого чувства лично у меня нет. Ноги сами идут на эту работу, говорю об этом без преувеличений. Почему так происходит? Да всё очень просто, важное составляющие любой работы, а порой один из главных критериев, это коллектив. На этой работе коллектив один из лучших, который мне приходилось когда либо встречать. Возможно из-за этого я до сих пор здесь работаю и не планирую что-то менять. Коллектив здесь очень дружелюбный, отзывчивый, в большей части трудиться молодёжь ( возраст здесь не главное). А ещё эта работа видимо была моей судьбой, т.к. я встретил здесь свою вторую половинку и нисколько об этом не сожалею. Сама компания развивается, что не мало важно в сегодняшнее время, имеется карьерный рост, бонусная система, проводятся корпоративы, зарплата два раза в месяц и вовремя, посещение тренингов, в свободное время можно сыграть в настольный теннис, дартс, праздничные дни оплачиваются, в общем плюсов очень много. По минусам если говорить, то мне здесь даже и сказать нечего. Меня всё вполне устраивает. Работой и атмосферой царящей На Олимпе я доволен, надеюсь те кто захочет присоединится к нам, к нашему замечательному коллективу, будут приятно удивлены, что работа может быть не только интересной, а к тому же не плохо оплачиваемой. Хотелось здесь максимально поделиться своей историей моей работы в этой компании, а главное искренне и честно. Будущем соискателям, хотелось бы пожелать только одного, найти именно ту работу, которая будетет по душе и в радость. Всем желаю добра и удачи!)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НА ОЛИМПЕ
21.11.2023
Приветствую всех соискателей. Меня зовут Алексей, я начальник склада компании «На Олимпе» Работаю в компании уже 5-ый год. Пришёл сюда совершенно из другой сферы деятельности. Начинал как и многие сюда пришедшие с рядового сотрудника склада. Спустя время руководство компании повысило меня до должности начальника склада, тем самым оказав своё доверие и поверив в меня. С поставленными задачами я справляюсь и посей день. В моём подчинение трудятся не только мужчины, но и девушки. Своим коллективом склада я как руководитель очень доволен, т.к. все хорошо справляются со своими обязанностями. Мне как начальнику сложно оценивать и характеризовать себя со стороны, какой я для подчинённых, да это и не совсем правильно на мой взгляд оценивать себя, отзывы сотрудников лучший показатель моей работы. Скажу сразу, я не из тех людей кто выделяет для себя любимчиков на рабочих местах, моё отношение к моим сотрудникам ко всем одинаковое. У всех одинаковые условия труда, и одинаково для всех поставлены задачи, не больше не меньше. Да и если что, то никто в помощи никому у нас не отказывают. Сама работа не сложная, поэтому все всё успевают и все справляются. В общем кто хочет, тот работает, кто не работает тот сам надолго не задерживается. На моей памяти таких было единицы. Не смотря на то, что ассортимент в компании не маленький, сам склад не большой, весь ассортимент товара лежит по своим местам и подписан по позициям. Трудностей по сборке заказов не возникает. Задачи работников склада достаточно простые: это внимательность, аккуратность и желание работать. Работа по графику 5/2, никто не задерживается, но как и на многих складах любой компании бывает сезон, где имеются переработки, по желанию можно остаться, ведь все переработки так же оплачиваются. Для тех, кто хочет устроится к нам, чтоб тупо отсидится ничего не делая или использовать работу как перевалочный пункт, то лучше не тратьте своё и наше время, здесь такое не практикуется и не приветствуется. А плюсах компании повторятся не буду, т.к. в предыдущих отзывах всё подробно уже об этом упомянули, могу только подтвердить, что всё так и есть. Все кто желает присоединиться в наш дружный коллектив, мы будем только рады)
Работник
21.11.2023
Хороший дружный коллектив; выплата зп два раза в неделю без задержек; есть корпоративные обеды; в свободное время можно поиграть в настольные теннис
Работник
16.09.2023
Приветствую всех на этом сайте! Работая в компании На Олимпе сотрудником склада 1 год. Пришёл сюда без опыта и знания, т.к. никогда до этого не сталкивался с наградной и сувенирной продукцией. В короткие сроки всему быстро обучился. С первых дней меня удивил коллектив компании, складывалось ощущение, что я всегда здесь работал. Склад да и производство это одна большая команда, где дружно и сплочённо работают и взаимодействуют между собой. Руководство компании могу характеризовать только с положительной стороны. Всегда есть обратная связь. Они посвящены в процесс работы всех сотрудников. Постоянно улучшаются условия труда. Зарплата адекватна, соответствует нашему труду. Приятно радует наличие бонусов. Имеются корпоративные обеды. По перерывам тоже всё чётко! Для разгрузки имеется теннисный стол, чай-кофе, проводятся корпоративы, в общем как говорится всё для людей) Начальник склада знает сильные и слабые стороны каждого сотрудника, поэтому никогда не нагружает той работой которая будет не под силу работнику. Поэтому как начальник меня устраивает работать под его руководством. Уходить от сюда мне не хочется, скажу больше, к нашему коллективу присоединилась моя жена, которой тоже всё очень нравится)
Работник
15.09.2023
Приветствую всех кто посетил данный раздел :) Я работаю в компании 4 года и ни сколько не жалею что сюда устроилась. Коллектив здесь очень дружный , все друг другу всегда помогают. Начальство хорошее и справедливое . Работа не сложная , главное усердие и внимательность , а сам процесс не такой сложный , здесь и девушки легко справляются . Мне очень нравится моя работа . Имеется корпоративное питание , перерывы , в свободное от работы время можно немного отдохнуть , поиграть в дартс и настольный теннис . Зарплата всегда платится вовремя и без задержек , есть бонусная система , праздничные дни оплачиваются . Работа очень интересная . Мы всегда рады новым сотрудникам .
Работник
18.08.2023
За время моей работы, компания подтвердила свой высочайший, профессиональный статус, активность сотрудников! Работа выполняется отлично. Эта компания зарекомендовала себя стабильно и надёжно! Рекомендую эту компанию!
Работник
07.08.2023
Фирма развивается не стоит на месте, из маленькой комнатушки выросла в огромный цех. Понимающее руководство, своевременная зп, корпоративные обеды, настольный теннис, дружный коллектив!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НА ОЛИМПЕ
Помогите составить детальное представление о работе в компании НА ОЛИМПЕ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
Повар
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
Агент
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
Конструктор
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
Работник
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы