Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Фирма развивается не стоит на месте, из маленькой комнатушки выросла в огромный цех. Понимающее руководство, своевременная зп, корпоративные обеды, настольный теннис, дружный коллектив!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.10.2024
Отличная компания, работаю в ней более 10 лет. Считаю, что все негативные отзывы пишут те, кто оказался не компетентен в своей работе и был уволен заслуженно. А грязь лить это уже низко
21.11.2023
Приветствую всех соискателей. Меня зовут Алексей, я начальник склада компании «На Олимпе» Работаю в компании уже 5-ый год. Пришёл сюда совершенно из другой сферы деятельности. Начинал как и многие сюда пришедшие с рядового сотрудника склада. Спустя время руководство компании повысило меня до должности начальника склада, тем самым оказав своё доверие и поверив в меня. С поставленными задачами я справляюсь и посей день. В моём подчинение трудятся не только мужчины, но и девушки. Своим коллективом склада я как руководитель очень доволен, т.к. все хорошо справляются со своими обязанностями. Мне как начальнику сложно оценивать и характеризовать себя со стороны, какой я для подчинённых, да это и не совсем правильно на мой взгляд оценивать себя, отзывы сотрудников лучший показатель моей работы. Скажу сразу, я не из тех людей кто выделяет для себя любимчиков на рабочих местах, моё отношение к моим сотрудникам ко всем одинаковое. У всех одинаковые условия труда, и одинаково для всех поставлены задачи, не больше не меньше. Да и если что, то никто в помощи никому у нас не отказывают. Сама работа не сложная, поэтому все всё успевают и все справляются. В общем кто хочет, тот работает, кто не работает тот сам надолго не задерживается. На моей памяти таких было единицы. Не смотря на то, что ассортимент в компании не маленький, сам склад не большой, весь ассортимент товара лежит по своим местам и подписан по позициям. Трудностей по сборке заказов не возникает. Задачи работников склада достаточно простые: это внимательность, аккуратность и желание работать. Работа по графику 5/2, никто не задерживается, но как и на многих складах любой компании бывает сезон, где имеются переработки, по желанию можно остаться, ведь все переработки так же оплачиваются. Для тех, кто хочет устроится к нам, чтоб тупо отсидится ничего не делая или использовать работу как перевалочный пункт, то лучше не тратьте своё и наше время, здесь такое не практикуется и не приветствуется. А плюсах компании повторятся не буду, т.к. в предыдущих отзывах всё подробно уже об этом упомянули, могу только подтвердить, что всё так и есть. Все кто желает присоединиться в наш дружный коллектив, мы будем только рады)
21.11.2023
Хороший дружный коллектив; выплата зп два раза в неделю без задержек; есть корпоративные обеды; в свободное время можно поиграть в настольные теннис
16.09.2023
Приветствую всех на этом сайте! Работая в компании На Олимпе сотрудником склада 1 год. Пришёл сюда без опыта и знания, т.к. никогда до этого не сталкивался с наградной и сувенирной продукцией. В короткие сроки всему быстро обучился. С первых дней меня удивил коллектив компании, складывалось ощущение, что я всегда здесь работал. Склад да и производство это одна большая команда, где дружно и сплочённо работают и взаимодействуют между собой. Руководство компании могу характеризовать только с положительной стороны. Всегда есть обратная связь. Они посвящены в процесс работы всех сотрудников. Постоянно улучшаются условия труда. Зарплата адекватна, соответствует нашему труду. Приятно радует наличие бонусов. Имеются корпоративные обеды. По перерывам тоже всё чётко! Для разгрузки имеется теннисный стол, чай-кофе, проводятся корпоративы, в общем как говорится всё для людей) Начальник склада знает сильные и слабые стороны каждого сотрудника, поэтому никогда не нагружает той работой которая будет не под силу работнику. Поэтому как начальник меня устраивает работать под его руководством. Уходить от сюда мне не хочется, скажу больше, к нашему коллективу присоединилась моя жена, которой тоже всё очень нравится)
15.09.2023
Приветствую всех кто посетил данный раздел :) Я работаю в компании 4 года и ни сколько не жалею что сюда устроилась. Коллектив здесь очень дружный , все друг другу всегда помогают. Начальство хорошее и справедливое . Работа не сложная , главное усердие и внимательность , а сам процесс не такой сложный , здесь и девушки легко справляются . Мне очень нравится моя работа . Имеется корпоративное питание , перерывы , в свободное от работы время можно немного отдохнуть , поиграть в дартс и настольный теннис . Зарплата всегда платится вовремя и без задержек , есть бонусная система , праздничные дни оплачиваются . Работа очень интересная . Мы всегда рады новым сотрудникам .
18.08.2023
За время моей работы, компания подтвердила свой высочайший, профессиональный статус, активность сотрудников! Работа выполняется отлично. Эта компания зарекомендовала себя стабильно и надёжно! Рекомендую эту компанию!
Помогите составить детальное представление о работе в компании НА ОЛИМПЕ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
04.04.2023
Не рекомендую составлять трудящийся сертификат с предоставленной организацией. Зарплата маленькая, ДМС нет, бонусов никаких , одним словом соц. мешок. Наставление неадекватное. Возможностей никаких. Если хотите просто ходить на работу, то это для вас. Карьерного роста нет, приобретение новых навыков, тоже нет. Хуже условий не встречала. Спустя трудоустройства сертификат заполучите не раньше чем через 3 месяца, зарплата - половина, все выплаты исключительно с оклада, притом при увольнение премии не выплачивают. Работаешь бесплатно. Ужас.
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы