Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НПП КуйбышевТелеком-Метрология
Нижний Новгород
Комментарий
Работаю с июля 2022 года, очень рада что мне посчастливилось устроиться именно сюда. С самого начала сложилось хорошее впечатление об самом офисе, так как очень чисто, есть раздевалка, комната для приёма пищи, спортзал, вообщем все условия для работников. Прекрасное отношение отдела кадров, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Отзывчивое и понимающее руководство. Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Все процессы работы систематизированы, что упрощает рабочий процесс. А система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать и стимулирует работников к качественному труду.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НПП КуйбышевТелеком-Метрология
07.03.2025
Я работаю здесь 1,5 года, хочу сказать что коллектив очень дружный и отзывчивый! В офисе все чисто и уютно, в организации приветствуется зож, поэтому есть есть свой спортзал и групповые занятия йогой с тренером, эта тема мне очень близка,поэтому мне нравится. Работает система приведи друга, есть дмс.
Работник
22.03.2024
Прийдя в эту компанию работать в 2021 году радовало всё, чистота, радостные сотрудники, интересное общение, но со временем, на сегодняшний день продолжая здесь работать я осознал, что не смотря на большую текучку кадров я хочу продолжать здесь работать и развиваться. Здесь нет места безделью,много работы и она интересна. Пока это единственное место работы на которое я иду утром с удовольствием предвкушая новые горизонты развития событий и решения поставленных задач и так же с удовольствием усталый иду домой вечером к своей семье.есть на кого опереться, сотрудники помогают друг другу, даже если откажут из-за не соответствия своей компетенции в вопросе, всегда подскажут, кто может помочь и вопросы решаются ну очень быстро! Есть свой отличный спортзал, что для меня просто отлично, можно в обед потренироваться, так и после работы остаться на тренировку. Обеды только с собой, но есть столовая где можно хранить, подогреть и поесть. Рядом есть сторонние столовые, из которых в лучшую сторону отличается "Вкусняшка". Очень рад, что в своё время пришёл сюда работать, бездельникам тут не место и если таковые иногда приходят, то очень быстро увольняются (есть даже рекорд, утром пришёл нат работу, через несколько часов уже уволился).
Работник
15.03.2024
Прекрасное место работы. Работаю тут второй раз, в первый ушел по причине переезда в другой город. Вернувшись устроился обратно. Работодатель предоставляет выгодные условия для сотрудников: вахта из города, предоставляется ДМС спустя год трудоустройства, хорошая белая зп, корпоративы за счет фирмы, современное оборудование, налаженный процесс производства.
Работник
05.03.2024
Компания постоянно прогрессирует и оперативно реагирует на внешние изменения. В коллективе царит дружелюбная атмосфера, где все смотрят в одном направлении! Есть возможности для карьерного роста. Руководство активно участвует в решении сложных задач и запуске новых проектов. Фирма поддерживает здоровый образ жизни, предоставляя спортивный зал с современными тренажерами и организуя групповые занятия под руководством тренера. Собственное производство оборудовано передовыми технологическими средствами. Уровень оплаты выше среднерыночного, а деятельность компании осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Расположение предприятия на территории с великолепной природой и видом на Царев Курган дополняет благоприятную рабочую обстановку.
Работник
04.03.2024
В настоящее время компания находится в активном процессе расширения. Это отражается как в интенсивной загруженности работой, так и в увеличении численности персонала. Руководство компании высоко требовательно, однако справедливо. Здесь ценится и поощряется стремление к обучению и проявление инициативы. Заработная плата выплачивается официально и вовремя. В компании имеется корпоративный зал и обеспечен транспортный сервис. В коллективе присутствует значительное количество молодых специалистов, которые всегда готовы помочь и поделиться своим опытом. В компании есть столовая для приема пищи, однако отсутствует отдельная обособленная зона для этого, поэтому я предпочитаю принести с собой еду из дома.
Работник
03.03.2024
Эта работа может предложить вам уникальные возможности и благоприятную среду для развития и профессионального роста. В его рамках вы сможете работать в инновационной компании, где вас ждет современное производство, сотрудничество с выдающимся коллективом, предоставление социального пакета, выполнение динамичной работы и возможность постоянно совершенствовать свои навыки.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НПП КуйбышевТелеком-Метрология
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПП КуйбышевТелеком-Метрология. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
Менеджер сервисной группы
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
Менеджер
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Работник
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
Работник торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы