Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Марк Формэль
Екатеринбург
Комментарий
Зарплату сотрудникам , чтоб уменьшилась текучка сотрудников . Как можно быстрее искали новых сотрудников , оплачивали переработки , так как сейчас решили переработки не оплачивать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Марк Формэль
25.07.2025
Клининг(отсутствие уборки,полы грязные). Оплачивать подработки как полноценную смену. Расположение склада, в пешей доступности от метро. Работа не сложная.
Работник
25.07.2025
Условия для сотрудников в самих магазинах, зонах, где кушают, а также защищать их права перед покупателями Быстрый отклик на просьбы сотрудника, решение проблем, хороший коллектив
Работник
23.07.2025
Коммуникация между сотрудниками и отделами. Прозрачность оплаты труда Международный статус компании. Большие возможности в производстве. Удобное расположение
Работник
19.07.2025
Региональные менеджеры неопытные Соблюдение тк РФ, график, праздничные дни, отпуск, обед, корпоративная скидка 20% и форма
Работник
18.07.2025
Зарплата низкая, давно нужно было поднять. Работа тяжёлая, требовался ещё сотрудник. График супер скользящий. Целый день на ногах, 2 перерыва по пол часа. На кассе в отсутствии покупателей присесть нельзя. При увольнении выплачивают голый оклад, по договору относительно отработанных часов. Премиальные даже за отработанные часы при увольнении не заплатят! ПОВЕЗЛО С КОЛЛЕГАМИ, ОТРАБОТАЛИ ВСЕ ВМЕСТЕ ПОЧТИ 2 ГОДА!!! Был прекрасный коллектив, который уволился всем составом. И удобно рядом с домом, после 22-00 такси не оплачивают
Работник
16.07.2025
График, хороший магазин, большой выбор ассортиментов для всей семей, качества и цена радует
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Марк Формэль
Помогите составить детальное представление о работе в компании Марк Формэль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.07.2025
Помойка. Неадекватное руководство, анархия, сплетни и доносы Их нет
Работник
19.05.2025
Оформляют официально с 1-го дня. Зарплату выплачивают в белую без задержек 2 раза в месяц (аванс, зп). Оплачивают отпуск и больничные листы. Хороший микроклимат на рабочем месте, нормальный температурный режим в любую погоду и сезон. Хороший коллектив и руководство, нет склок. Поздравляют с праздниками, отмечают трудовые успехи. Работа не далеко от дома.
Бухгалтер по учету ТМЦ
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
Лидомайнер
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
Работник
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
Работник
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы