Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ремонтно-Строительная группа
Екатеринбург
Комментарий
Сократить рабочий день, работаешь по 11 часов, с такой зарплатой за эти деньги можно везде устроиться Руководство нормальное (но как и везде придирчивое), коллектив хороший, зарплата соответствует
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ремонтно-Строительная группа
24.01.2025
недостатки не увидела. своевременная оплата труда, соблюдение трудового законодательства. Уровень заработной платы соответствует обещанной при собеседовании. Высокая ориентированность на сплоченность трудового коллектива (отличная коммуникация между отделами и подразделениями). Помощь в решении текущих вопросов.
Работник
23.01.2025
Офис компании имеет стильный современный ремонт, но его расположение будет удобно не всем. Перспективная компания, стабильный рост, активное развитие новых направлений и рынков. Работа на территории РФ, СНГ, Турция, ОАЭ.
Работник
30.10.2024
Для более эффективной работы и повышения общего уровня удовлетворённости в коллективе, на мой взгляд, можно рассмотреть следующие улучшения: 1.Дополнительные ресурсы для профессионального развития. Хотя руководство уже демонстрирует открытость к новым идеям и предложениям, было бы полезно предоставить сотрудникам возможность посещать профильные конференции, семинары и курсы. Это не только поможет нам оставаться в курсе последних тенденций и методик в нашей области, но и позволит компании укрепить свою репутацию как привлекательного места для работы. 2.Улучшение технической базы. Несмотря на то что сейчас у нас есть всё необходимое для работы, регулярное обновление программного обеспечения,оборудования и периферийных устройств может способствовать повышению качества наших проектов и улучшению производственных процессов. 3.Гибкость рабочего графика. Возможность гибкого графика или удалённой работы может сделать рабочую среду ещё более комфортной и привлекательной для сотрудников. Это также может помочь улучшить баланс между работой и личной жизнью, что, в свою очередь, положительно скажется на общем уровне удовлетворённости и продуктивности. 4.Создание дополнительных зон отдыха. Организация мест для отдыха и неформального общения может способствовать укреплению командного духа и улучшению взаимодействия между сотрудниками. 5. Велопарковка. Поскольку многие сотрудники предпочитают добираться до офиса на велосипедах, наличие удобной и безопасной велопарковки станет большим плюсом. Удобное расположение офиса. Рабочее место комфортное: есть всё необходимое для работы, техника современная и исправная. В офисе чисто и уютно. Коллектив дружный и отзывчивый. Все сотрудники готовы помочь и поддержать, атмосфера в коллективе позитивная. Это создаёт приятную рабочую среду, где можно не только эффективно работать, но и общаться с коллегами в неформальной обстановке. Руководство открыто для новых идей и предложений, готовы выслушать и обсудить любые вопросы. В целом, созданы все условия для того, чтобы каждый сотрудник мог реализовать свой потенциал и достичь успеха.
Работник
18.10.2024
Было бы здорово, если бы компания позаботилась о велопарковке. Это сделает офис ещё более удобным. (28.10.2024 13:01:36) Удобное расположение офиса — недалеко от метро и вокзала, легко добираться из разных районов города и других близлежащих городов. Рабочее место комфортное: есть всё необходимое для работы, техника современная и исправная, коллектив дружный и отзывчивый.
Работник
12.10.2024
Добавить спортивную комнату с турником, брусьями и римской доской для разминочных 5 минуток Разносторонние задачи, отзывчивый и понимающий коллектив, получение разностороннего опыта при работе с производством и площадками.
Работник
11.10.2024
Добавить места для отдыха сотрудников. Кухня (место приема пищи в офисе) очень маленькое и на ней к сожалению нету раковины, также хотелось бы чтобы в некоторых офисных помещениях сделали ремонт. Компания реально выполняет обязательства перед сотрудниками. Зарплата всегда выплачивается вовремя, есть возможность расти профессионально и карьерно, главное, чтобы было желание :) Руководство адекватное, прислушивается к мнению сотрудников. Например, недавно запустили программу ДМС и корпоративные активности. Больше всего нравится, что есть спортивные мероприятия разного формата. Захотела, пошла на волейбол, захотела пошла на групповые тренировки по здоровой спине или пилатесу. Коллектив дружелюбный и поддерживающий, всегда можно обратиться за помощью или советом. Ну и плюс, что в моей работе всегда есть интересные задачи.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ремонтно-Строительная группа
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ремонтно-Строительная группа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
Менеджер по продажам
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
Работник
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
упаковщик-комплектовщик
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Full-stack developer
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
Анна
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы