Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа ЛСР
Санкт-Петербург
Комментарий
Добрый вечер,, хочу рассказать своё мнение, как построена работа в ЛСР Москва, отдел по управлению строительством : Отзыв про отдел Смирнова А., который в перспективе возглавит Воробьёву А. По моему мнению эти два неадекватных типа, считает себя самыми умными на свете, при этом, как говорили коллеги, высшего строительного образования они не имеют, как и должных знаний, даже не верится, что эти люди могут занять руководящие должности в такой крупной и уважаемой компании. Как можно работать в управлении строительного объекта, с купленным дипломом, а как же 55ст гр кодекса, НОПРИЗ, НОСТРОЙ! Загнобили абсолютно весь свой отдел, люди увольнялись только из-за их абсурдных и бесполезных заданий и поручений. Раньше, когда Воробьев был обычным инженером, в начале строительства ЗИЛ и был довольно нормальным человеком, но как только занял должность ГИПА стали подлыми, хитрым и неадекватными самодурами, по слухам, такую манеру поведения он скопировал у бывшего ГИПА Смирнова А. который, как говорят был просто психопатом. Вся его деятельность, это спасать свою Ж на совещаниях, выслуживаться и поддакивать руководству и постоянно нагружать и подставлять своих и без того замученных подчинённых которые его просто ненавидят. По моему, данный человек не был заинтересован решить возникающую проблему в проектной документации или на строй площадке, главная его цель отписаться или свалить проблемы на кого-то другого, что у него получалось делать безупречно. От предыдущего ГИПа, по слухам, он перенял не только манеру поведения, но и коррумпированную составляющую, как то: взятки с подрядчиков и постоянные откаты от поставщиков. Откаты от поставщиков и сговор с подрядчикам, занимает в этом отзыве отдельную историю. Куда смотрит СБ?, не понятно, а Смирнов с Воробьевым богатеют на глазах, скупая всю недвижимость в Московском регионе, пропихивая на строительные объекты ЛСР-низкого качества материалы и оборудование, а также не квалифицированных подрядных организаций с определенной % наценкой. При этом Воробьев, ведет скромный образ жизни не показывая свой достаток, чем образует вокруг себя мнение честного человека, в отличии от своего предшественника Смирнова. Работать в ЛСР с таким руководством невозможно долго такого руководства никто просто не выдерживает, заставляют руководить обобранными ими - подрядчиками. Из-за этого постоянная текучка в отделе. В целом компания серьёзная, стабильная, но такие руководители как А.В. портят репутацию организации и тормозят строительный процесс, значительно ухудшают качество строительства (из-за этого постоянные жалобы от собственников), я до сих пор удивляюсь каким надо быть хитрым и изворотливыми людьми, чтобы занимать так долго такие должности ничего толком не делать, при этом брать взятки и откаты (если верить слухам), и быть на хорошем счету у руководства.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа ЛСР
10.12.2025
Хочется выразить искреннюю благодарность УК «Преимущество» за их уникальный подход к управлению. Это не просто компания, это машина времени. Они так эффективно внедряют лучшие практики позапрошлого десятилетия, что чувствуешь себя не в 2025-м, а где-то в 2010-м. Ностальгия, ничего не скажешь! Их главный кадровый секрет источник вечной молодости для HR-отдела. Круглый год на HH.ru висит один и тот же набор вакансий, создавая иллюзию вечного праздника и роста. На самом деле, это просто бесконечный цикл: приходят новички с горящими глазами, через 3 месяца глаза гаснут, и они бегут, оставляя после себя лишь легенды о «невыносимых условиях». Зато коллектив всегда свежий, не успевает застояться! Особый восторг вызывает их система мотивации. Уровень зарплат, это тонкая насмешка над рыночными реалиями, этакий интеллектуальный ребус для соискателя: «Как выжить в мегаполисе на эти деньги?». Ответ простой никак. Поэтому и работают там либо святые бессребреники, либо те, кому больше никуда не взяли. Опыт, конечно, уникальный — как выжить в окопах жилищно-коммунального фронта. Портфолио объектов у них тоже подобрано с душой. Всего один легендарный «ЗИЛ», о котором ходят страшные байки в профессиональных чатах. Это не просто дом, это естественный отбор для сотрудников УК. Кто выживет здесь — тому везде дорога. Жители, судя по отзывам, лишь добавляют перчинки в этот адский котел недовольством и жалобами. Скучно не бывает! Итог: Если вы мечтаете о карьере в условиях перманентного аврала, хотите почувствовать вкус настоящей коммунальной романтики 2000-х и получить иммунитет к стрессу — вам точно в «Преимущество». Это не просто управляющая компания. Это дно. Причем не просто дно, а дырявое, из которого постоянно утекают кадры, деньги и репутация. Одним словом — назвали себя правильно. Их главное и единственное «преимущество» в том, что хуже уже точно не будет. Или может?
Работник
21.11.2025
Не так давно работаю здесь сварщиком, в принципе, даже удобно, что работа сменная, да и к графику я такому уже привык. Зарплата по рынку, но выше, чем предыдущие годы работы в другой компании, рад этому! Иногда есть необходимость поменяться по сменам, не все на это идут.
Работник
07.07.2025
не могу выделить Огромная компания, большой опыт получил здесь, работал год после вуза
Работник
25.06.2025
Объявления висят месяцами. Тупо резерв рекруты собирают в виде анкет. Надо же бурную деятельность показать и оправдать свое просиживание штанов. Уровень зарплат не пишут, потому что будут врать сидеть, ведь там сдельщина и расценки ниже рынка. Пустомели. Зазывают на таких помойках, как hh.ru и Зарплата.ру и в анкете вопрос про знакомых, потому что знакомых. Конечно такой вопрос будет, когда уже везде о б о с р а л и с ь по всей России и репутация нулевая, что через сайты знакомств ищут сотрудников для резерва, х у е д р ы г и какие-то бесполезные. Ни чести, ни достоинства.
Работник
23.03.2025
Иногда возникают задержки в коммуникации между различными подразделениями, что влияет на скорость принятия решений. Улучшение взаимодействия и четкость в распределении задач могли бы повысить общую эффективность работы. Компания предоставляет стабильную работу с четким графиком и возможностью карьерного роста. Удобное расположение офисов и объектов строительства позволяет минимизировать время на дорогу. Коллектив поддерживает, и всегда можно рассчитывать на помощь в сложных ситуациях.
Работник
21.03.2025
Рано приходится начинать, хорошо бы чуть-чуть сдвинуть рабочий день на 8:30. Пришел работать в эту компанию с хорошим с опытом, поэтому меня без лишних вопросов приняли. Сразу же выдали хорошую спецодежду, развозят до метро и уже даже подключили к ДМС.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа ЛСР
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа ЛСР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.05.2025
Конкретика в обязанностях, чёткость в графике, приличная зарплата. Основные плюсы это и ещё отношения с руководством и его отношения к нам. Все в балансе, так скажем. Склад для меня не первый, тут чисто, комфортно, в сравнении очень достойно
Комплектовщик
26.08.2025
- Дружный коллектив, комфортная атмосфера, поддержка руководства
Работник
24.05.2022
Оформление не официальное, ни один сотрудник не оформлен официально, и это уже наводит на мысли, что компании плевать на права сотрудников. Зато требуют, чтобы отрабатывали количество часов по производственному календарю. Если у вас не хватает 2 3 часа, будут весь месяц выносить мозг, чтобы вышли и доработали. Ребят, если уж не соблюдаете трудовой кодекс рф, то и от сотрудников не требуйте работать по производственному календарю. А то какая то игра в одни ворота получается. Зарплата оставляет желать лучшего, смешные 85 рублей в час вы получите гарантировано (неслыханная щедрость!), а премию узнаете только перед получением зп, т.к. данные меняются ежедневно. Сегодня вы можете быть на первом месте с премией 15000, а завтра уже на последнем с премией 5000. Но вы этого сразу не узнаете, потому что данные скидывают в лучшем случае пару раз в неделю (хотя при переходе на эту систему мотивации было обещано, что будут присылать каждые 2 днявот еще один обман со стороны руководства). Требования иногда переходят все границы разумного. Например, чтобы отойти в туалет на 2 минуты, нужно сообщить об этом руководителю. Иначе вынос мозга: сразу сыпятся истерические сообщения "почему вы не на линии?, вы отошли и не предупредили, почему????" (может потому что я взрослый человек, который не обязан отпрашиваться в туалет как первоклассник). Хотелось бы, чтобы руководство подружек помнило о том, что помимо обязанностей у сотрудников есть еще и права. И очень жду, что трудовая инспекция, куда я сегодня же обращусь, об этом напомнит!
Работник
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
админ
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
Упаковщик
03.11.2025
Более чем доволен. Если кратко, из плюсов: бонусы и скидки, мероприятия, хороший оклад и премии, приятные люди. Все что надо в офисе есть. Из минусов: Удаленность офиса от метро, пешком минут 15 выходит
Офис-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы