Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Иногда затормаживаются бизнес-процессы. Лояльное руководство, полностью белая зарплата, новое оборудование. При любых вопросах идут на встречу. Есть система для развития.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.01.2025
Коммуникация сотрудников с другими отделами, мероприятия для повышения мотивации сотрудников, тренинги по психологии. И конечно самое главное что можно было бы улучшить - это так же остаться ПОЛНОЦЕННОЙ компанией Глобал Трак Лоджистик. Очень много профессиональных сотрудников покинули компанию именно по этой причине. Я хочу пожелать компании процветания, чтобы все было так же здорово и радужно как и раньше! В работодателе мне нравится честность, готовность помочь при решении сложных ситуаций. Сплоченный коллектив, который всегда друг за друга как настоящая команда. Комфортный офис, уютная столовая, есть автоматы с едой и напитками, автомат с кофе. Удобное местоположение офиса. Зарплата всегда приходит вовремя, без задержек, оплачиваемые отпуска и больничные. Предоставление корпоративного мобильного телефона и оплата связи со стороны работодателя.
13.06.2024
Отсутствует место для обеда и отдыха. Грязный склад, так как находится в ремонтной зоне, зимой очень холодно, летом жара и вся грязь от машин летит на тебя и дышать нечем. Учет склада слишком по старой системе. Отличный коллектив, несколько автоматов с едой и напитками. Достойное время обеда и время отдыха.
18.02.2024
Условия работы и профпригодность непосредственых руководителей. Стабильность и график.
09.12.2023
коммуникации между сотрудниками, условия работы рабочий график 2/2, место для приема пищи и отдыха, рабочее место
07.08.2023
Хотелось бы побольше зп, но а в остальном всё очень даже хорошо. Полностью белая ЗП, отличный коллектив и руководство. Опытные наставники с радостью помогают. Руководство идёт навстречу и готово проводить различные тренинги и мероприятия. Радует, что можно добраться с любой точки города. Отлично обустроены офисы и оплачивают корпоративную связь.
21.06.2023
Обучение корпоративное, больше живых встреч и корпоративов. ДМС. Хороший коллектив, возможность работать удалено. Всегда идут навстречу, хорошая заработная плата (никогда не бывает задержек). Офис близко к метро.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГЛОБАЛТРАК МЕНЕДЖМЕНТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
15.02.2025
Приятное руководство, дружный коллектив. Высокие суточные. Оплачивают нормальные гостиницы в командировках. В компании главное - предложить решение проблемы, а не искать виноватых, что мне нравится
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы