Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Коммуникации между сотрудниками, несоответствие между объемом обязанностей и уровнем заработной платы. Работа сверхурочно и в праздничные дни никак не оплачивается.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Отличное предприятие! Работал там около 5 лет, пришлось уволиться по семейным обстоятельствам, но уходить крайне не хотел. Белая зарплата, включен соц пакет, предоставляется транспорт, который довозит до завода. Хороший и дружный коллектив, который всему научит и подскажет. Также камфортная столовая с не большими ценами и нормальным меню. С удовольствием бы вернулся туда снова.
05.06.2023
Доставка, зарплата вовремя, не что свой медпункт, работа по графику
16.03.2023
Ооооооо, ну а недостатков здесь просто через край. Если вы не родственник начальника, бухгалтера и не являетесь элитой этого сомнительного, загибающего производства, то вам здесь будет светить только одинокий фонарь возле проходной, к которой вы каждое утро с грустным лицом, будете подходить, для того, чтоб хоть какую-то копеечку заработать. Я проработал в этой организации 3 года и кроме довольных физиономий начальства, я не увидел ни чего радостного. Зарплата га...о, коллективчик так себе, гниловат. Условия вообще отстой! Жара, пыль, нет перерыва на обед и постоянные допсмены за копейки. Договор составлен таким образом, что вы всегда в минусе, а предприятие в плюсе. Если что-то случится со здоровьем во время работы, травма и.д, то вам скорую помощь от производства не вызовут, а поедете на авто кого либо с работы в травмпункт, дабы не фексировать производственную травму...... Я бы мог долго ещё писать негативные отзывы, но думаю и это будет уже достаточно, чтоб выбор пал на что-то лучшее.
09.02.2023
Близость у дому, наличие доставки до работы служебным транспортом.нет задержек по з/п
Помогите составить детальное представление о работе в компании Самарский Стройфарфор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы