Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Галеон
Мурманск
Комментарий
Размер столовой, не всегда хватает мест на всех. Общая зона отдыха. Официальное трудоустройство, гибкие условия труда, оборудованные рабочие места, корпоративные мобильные телефоны, кофе, чай и чистая питьевая вода за счёт компании. Большой, дружный коллектив.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Галеон
28.05.2024
Уровень зарплаты можно немного повысить. Хороший коллектив и адекватные руководители. Комфортное рабочее и хорошо оснащенное место, чай и кофе за счёт комаании. Хорошая столовая. Возможность профессионального роста.
Работник
24.10.2023
Шарашка сетевая, а не работа. Цирк да и только. На собеседование человек 20 сидят, и ждать пока к тебе подойдёт маленький ребенок приходиться около получаса, даже если ты приехала вовремяговорю я на собеседование, а мне анкету суют. Я уже на взводе понимаю, во что меня втягивают, уточняюЗачем ? Зачем звать человека с высшим образованием на собеседование и у которого должность управляющий свыше 3 х лет и зп от 150 ежемесячно официально была в цирк. Серьёзно что ли, я в отличие от них свое время ценю? Ну и я и злая, что за сборище "сектантов" мне не нужны. Все кого я видела там либо девушки на пенсии, либо девушки без опыта работы сидят (таковая мне и попалась ).
Работник
28.07.2023
Красиво ссут в уши. Я согласен с написанным девушкой в отзывах ( по спб) Не идите в это место. Не тратьте своё время.
Работник
15.07.2023
Отношение руководства всех уровней к своим подчиненным. Есть столовая, где можно отлично поесть. До работы можно добраться на общественном транспорте.
Работник
30.06.2023
Повысить зарплату , привезти в порядок рабочие помещения . Есть стиральная машина и порошок , можно постирать робочую одежду .
Работник
13.06.2023
Если вы себя уважаете и любите, проходите мимо этого места. Главенствует здесь Фикалия К.В.В.С. которому плевать на сотрудников и свою же дочь поносит последними словами каждый день. Она здесь коммерческий директор. Главнюк просто хам, денек не платит, только карманы свои набивает. Общаться не умеет, только ор от него матами, по другому не умеет. Ему на все по-барабану, высокомерный тип из 90х. Не понимаю, откуда понты? Обходите стороной это место, даже не думайте сюда устраиваться. Зарплата состоит из минимального оклада и премий, которые не выплачиваются. Премии лишает за все подряд.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Галеон
Помогите составить детальное представление о работе в компании Галеон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.11.2025
Ханин олежка истеричка. Через карточки банков Деревянский черные операции. Признаки Обнала и. ЗАНИЖЕНИЯ НАЛОГОВ Осторожнее. Союз страхование - много Серых сделок и операций. Это московская мелкая фирма на. Усн. Много обманутых московских сотрудников , на черные зарплаты. Владельцы , Ханин и Деревянский проживают и кидают людей в Москве на обещанные зарплаты. Заставляю подписывать трудовые договора, на 30-40 тыс. Рублей. Обещания по зарплатам, не держут, выплат черных денег. Требуйте только белые зарплаты у балаболов и пустозвонов, Ханин и Деревянский. Очень подлые и не порядочные основатели. Признаки 1. Легализации доходов 2. Занижение налогов 3. Фабрикация документов 4. Неадекватное поведение Ханина олежки и Деревянского 5. Коммерчесеого подкупа 6. Черные операции через карточки Деревянский 7. Много кинутных сотрудников на Зарплаты.
Работник
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
Работник
03.09.2026
Когда устраивалась сюда, важно было чтобы компания не только платила хорошо, но и была какая-никакая корпкультура. Еще огромный плюс график работы 2/2, для меня очень удобный. Мероприятия интересные есть, и праздники есть общие.
Упаковщик
27.04.2026
Компания не пытается сохранить коллектив. Постоянные увольнения и буллинг. А маркетологов регулярно увольняют из компании. У них там неадекватная баба занимает должность руководителя отдела маркетинга. В глаза улыбается, а сама увольняет маркетологов каждые пол года. В общем, компания занимается буллингом. Если не уйдете - вам помогут. Посмотрите архив вакансий - в компании нет стабильно работающих отделов. За исключением знакомых руководства. Десять раз подумайте.
Менеджер
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
Продавец
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы