Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКопейск
Комментарий
В первую очередь - оплачивать переработки. Для руководства - повысить уровень технических знаний, чтобы не заставлять работников производить и упаковывать бракованную продукцию, в погоне за выполнением завышенного сменно-суточного задания. Усилить контроль не за рабочими, а за сотрудниками офиса. Отделу планирования - перестать "пороть горячку" и на самом деле планировать рабочие дни (навеска, производство, упаковка продукции) в соответствии с длительностью рабочего дня, производительностью рабочих и линий. А не в духе "ой, нам срочно надо, бросайте, что делали, делайте другое". Неплохая заработная плата, официальное трудоустройство. Оборудованное всем необходимым место для приёма пищи.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.09.2025
Автоматизация отчетов и процессов отделу продажи другим подразделениям. Возможность роста, интересная работа, хорошие условия труда и зарплата.
23.04.2024
Возобновить работу столовой Белая заработная плата, выполнение всех обязательств, доброжелательные отношения в коллективе
17.04.2024
Было бы классно, если бы поставили какой-нибудь тренажер или массажное кресло для пятиминутных разминок) все-таки работа в основном сидячая у сотрудников офиса. Работаю уже почти 3 года и все нравится. Могу с уверенностью сказать, что из всех моих мест работы это самое любимое. Зарплата достойная и всегда вовремя. Коллектив замечательный, всегда друг другу помогаем. Руководство хорошее. Есть столовая и можно заказывать обеды, которые частично компенсирует работодатель. Если сотрудник старается и показывает хорошие результаты, то руководство это замечает. Кроме того, само рабочее место очень комфортное, фабрика современная и внутри приятно находиться.
01.04.2024
- возобновить работу столовой; - чаще устраивать корпоративные мероприятия. - своевременная выплата заработной платы; - близость к дому; - дружный коллектив; - лояльное руководство; - оборудованное рабочее место; - интересные цели и задачи компании, при достижении которых получаешь большой опыт.
08.12.2023
Низкая зп,каждый день переработки Хороший коллектив ,единственный плюс,место для приема пищи тоже удобное
22.11.2023
Работала там раньше. Не знала ни сна, ни отдыха. За дополнительную работу денег не платили. Начальство ужасное, могли без причин уволить человека
Помогите составить детальное представление о работе в компании Галерея «М». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
26.02.2026
Являясь поклонником рулетки и блэкджека, я нашел в apparat.online идеальное место для игры. Раздел с лайв-дилерами предлагает разнообразные столы, что позволяет мне играть на минимальных ставках без лишних проблем. Качество трансляций на высоте — никаких задержек и сбоев в процессе. Список игровых провайдеров впечатляет своим разнообразием и качеством. Особо отмечу удобство отображения лимитов на карточках, что помогает мне эффективно управлять бюджетом. apparat.online — это профессиональное казино, и я смело рекомендую его всем, кто ищет качественный игровой опыт.
14.03.2026
Работать в московском офисе ООО "Акведук Астрахань" оказалось крайне неприятным опытом. Компания практикует "серые" зарплаты, а выплаты часто задерживаются, что создает постоянное напряжение. Организация работы хромает на обе ноги, а условия труда оставляют желать лучшего. Руководство, как в Москве, так и в Астрахани, ведет себя как самодуры, игнорируя проблемы сотрудников. Сергеев Д.И. – фигура номинальная, не способная ни на что повлиять. Это откровенно недобросовестная организация, которая совершенно не ценит своих людей. А при увольнении вас ждет настоящее "кидалово" с деньгами.
03.09.2026
Когда устраивалась сюда, важно было чтобы компания не только платила хорошо, но и была какая-никакая корпкультура. Еще огромный плюс график работы 2/2, для меня очень удобный. Мероприятия интересные есть, и праздники есть общие.
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы