Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Победа
Сызрань
Комментарий
Возможность выбора смен, не только суточные но и по 12 часов Условия работы,график, отношение, прекрасные сотрудники,зарплата
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Победа
11.06.2024
Улучшать можно что угодно, зарплату главное побольше))) Рабочий график устраивает, филиалов много, можно выбирать близко к дому, коллектив хороший
Работник
28.05.2024
Хотелось бы добавить перерыв на обед, если работаешь один Близость к дому , хорошее начальство, хорошая заработная плата
Работник
27.05.2024
Меня всё устраивает Компания развивается и растёт ,с каждым днём в лучшую сторону,а я развиваюсь вместе с ней!!! Всем доброго времени суток! Работаю в компании достаточно давно,для того чтобы без раздумий сказать: -Коллектив ,как одна большая семья; -Руководство,делает все для комфортной работы и высокого заработка; -Заработная плата очень хорошая; -Работаешь в тепле и чистоте; -Компания развивается с каждым днём!!! Так что я хорошо инвестировал в себя!!! Всего здесь не напишешь,не хватит места) Всем советую ,как посетить ,так и попробовать себя в качестве сотрудника!!!
Работник
26.05.2024
Условия работы в компании Победа благоприятные Всё устраивает Работаю в компании более 5 лет...довольна условиями работы и графиком.Зарплата своевременно, отпускные и больничный оплачивается. Коллектив дружелюбный.Все устраивает!!!Все условия для работы есть.
Работник
26.05.2024
Компания ценит своих сотрудников, лояльность к сотрудникам, своевременное повышение заработной платы Дружный коллектив, интересная работа, достойная заработная плата, легко адаптироваться на новом месте.
Работник
26.05.2024
на рынке более 15 лет , устраивает все - это и график работы и оплата труда 1. В нашей компании хороший график работы 2/2 или 1/2, Руководство хорошее, идут на компромисс, так же выслушают тебя и твои проблемы и готовы решить в любой ситуации! Коллектив у нас дружелюбный, друг другу помогают так же могут выручить тебя по работе. 2. В нашей работе мне нравится, график работы и заработная плата, так же есть возможность брать подработки, бывают сложности но их всегда можно решить, так же за хорошую работу выписывают премию, проводят много мотиваций для сотрудников и розыгрышей! 3. Главное в нашей работе можно расти и развиваться, в компании уже работаю более 2х лет и через год меня повысили до куратора! У нас оформление по ТК РФ, так же весь соц пакет, больничный и отпуск оплачивается.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Победа
Помогите составить детальное представление о работе в компании Победа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Оператор колл-центра
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
Менеджер по продажам
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
24.05.2025
Проводить больше коллективных мероприятий для сотрудников, не только в самом Лицее, но и с выездами за его пределы) Комфортные условия работы, так как я работаю с небольшим классом, удобный график, дружный коллектив, все обязательства по выплате заработной платы соблюдаются вовремя.
Работник
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
Кладовщик в распределительный центр
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы