Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания ТрансТелеКом
Екатеринбург
Комментарий
Хороший рабочий график, отличные условия работы, начальство понимающее.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания ТрансТелеКом
29.11.2025
все что только можно и нельзя зп. условие труда гибкий график стабильная зп вне продаж нечего нет путного говрят одно са делаю другое приходишь на кол центр а тебя в продажи суют
Работник
27.10.2025
Необходимо увеличить область обслуживания. Пора уже начать работать с частными секторами. Свобода в выборе графика работы. Отлично подходит как подработка. Хорошее обучение.
Работник
12.10.2025
Условия труда: точка расположена рядом с туалетом, вдыхать неприятные ароматы в течение 12 часового рабочего дня не очень, график работы сделать чётким, стабильным.Сделать достойный оклад. Близость к дому,это единственный плюс.Можно работать в офисе, если повезёт.
Работник
25.09.2025
Можно улучшить все, начиная от компьютеров на которых происходит работа, до начальства и заработной платы График, местоположение офиса в котором работаю, удобные условия для работников
Работник
25.09.2025
Помимо материальной составляющей, которую можно улучшить во всем: оклад, бонусы, оплата питания, транспорта и тд , можно рассмотреть соревнования как метод эконом мотивации любого отдела. Очевидные плюсы это: коллектив, офис, локация и экспертиза. Уровень культуры почти как у западной компании и абсолютно точно на голову выше любого оператора, ну может Т2 рядом стоит (есть опыт как в иностранных компаниях так и в операторах). Народ вовлеченно и умно работает. А вот зарплата невелика, у IT хороший уровень оклада, а в продажах он более чем скромный. Обучение в основном внутренне. Эксперты профильные хорошей экспертизой обладают, это, конечно, радует. Зарплата без задержек. Есть кухня. Удаленка, мед страховка и гибкий график после испытательного срока.
Работник
19.09.2025
Улучшить можно все. Гарнитуры почти все поломаны, компы виснут, стулья разболтаны. Перерывы строго по расписанию, неадекватных клиентов сбросить звонок нельзя, заработная плата маленькая. Вечные тараканы. Оборудование старое, кроме коллектива плюсов для себя не нашла.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания ТрансТелеКом
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания ТрансТелеКом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.12.2023
В Новосибирске на ул Мира 14а Росско, руководство компании наверно забыло что есть такая организация ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ, вот её там не хватает, огромное количество нарушений трудового законодательства, начальник склада Никита и Роман вообще страх потеряли, наглым образом врут всем сотрудникам, занижают зп, штрафы за всё, недостачу списывают за счёт сотрудников, а себе премии, в общем огромная прозьба для сотрудников ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ организовать проверку и наказать виновных.
Водитель складской техники
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Сборщик
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
Снабженец
09.04.2025
Развод! Не верьте позитивным отзывам! Сразу ищите 1-2 звезды. Я была в этой конторе 3 раза, все эти 3 дня приходят толпы людей на собеседование. Я потом посмотрела, а в компании то всего 14 человек работают, куда же десятки каждый день приходят? Ответ- бесплатная рабочая сила! Никакого разговора с гендиром Головкиным с говорящей фамилией, не будет! Скорее всего он даже не в курсе о вашем существовании. Будете делать тупые задания из Битрикса, потому что они на него очень залипают. Все работницы в мини юбках, нафуфыренные. И наверняка работают там не просто так, если понимаете, о чем я. Милана и Екатерина это главные особы. Шушукаются и как раз таки выдают пул работы для будущего сотрудника, который никогда им не станет. Никто вас не устроит туда официально и денег там не дадут. Развод красивой картинкой. Но именно она и засмущала по началу, а потом как все вскрылось!! У меня есть все фото их заданий. Которые менялись каждый день, а потом говорилось, что ой задание не выполнено, надо ещё вот это сделать. Ну в общем устроили цирк эти девочки. Сэкономьте свои силы и время. А компании желаю скорейшего закрытия. Такие конторы не должны существовать.
Бизнес ассистент
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
Валентина
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы