Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Кто бы что не говорил - это завод и производство вредное, опасное для здоровья, иногда и жизни. Хотя нач-к завода говорит что производство не вредное)) Технику безопасности стараются соблюдать ровно до того момента, пока не уйдет руководство (~19:00). Потом все кому не лень без прав могут гонять на электрокаре рискуя кого-то сшибить. Такелажные работы производятся людьми без оформления нарядов и даже без удостоверения. Не все носят шумопоглощающие наушники, потом в старости будут носить слуховые аппараты... Конечно, инж по охране труда борется с такими нарушениями, но в ночную смену кто это увидит?) Очень шумно , гул и грохот от всего оборудования невообразимый, после смены в ушах ещё долго будет стоять шум. Очень много травм, которые не оформляются - нужно оформлять больничный, а это минус к зп. У многих кредиты, ипотеки и работают с травмами (много людей с перебинтованными руками, ногами). Сам чуть не остался без глаза, просто повезло! Напарник без предупреждения кинул инструмент, который пролетелв нескольких см от глаза. Также вонь от производства сотового и монолитного поликарбоната это нечто. Не понимаю ребят, которые продолжают работать на этом вредном для здоровья производстве. Я работал в хорошем коллективе, мне повезло. Другие рассказывали что не везло со сменщиками или операторами и ребята дрались. Офигеть можно! Также слышал что больничные выплачивают гораздо меньше, чем положено по закону, поэтому мало кто оформляет больничный, работают на износ. Кто падал в обморок, кто от вони жжёного пластика (примерно так воняет когда запускают линию) блевал или болела голова весь день после смены. Очень много людей с порезанными руками, ссадинами, ушибами. Также вечно спешка - всё нужно быстро и вчера, люди ошибаются. Запрещено пользоваться телефоном, зам директора Денис Михайлович любит за это штрафовать укладчиков) Но в целом редко мешает рабочим процессам. Начальник производства Халим неоднозначный человек, иногда может дать срочное задание и уже в процессе выполнения отменить. Через 15 минут снова то же задание выполняешь. Со своими проблемами если подойдёшь - то сам же будешь заниматься устранением этих проблем)) Из всех мастеров (старшие смены) самые нормальные это Стас, Алмаз. А больше всего не любят Руслана, он всегда ко всем докапывается и подкидывает работу, которую ты не должен выполнять по функционалу. Если это скажешь - он делает доносы руководству и могут штрафануть и даже уволить (при мне одного так уволили). В общем, всё как везде. Очень много ребят с районов, в основном с Атнинского района. К новичкам относятся в основном как в армии - пройдешь первые полгода, потом уже будешь как свой, а до этого будут давить, ржать, могут стоять смеяться когда у тебя что-то не получается, хотя сами всё знают. Есть стукачи, не вздумайте всем подряд рассказывать свои наблюдения, очень быстро всё доходит до начальника производства и даже до зам директора, потом могут вызвать на ковёр или как минимум будут постоянно докапываться (телефоном пользуешься, на обеде долго был, паллет не так упаковал, много болтаешь и т.д.). Поработал на многих линиях, скажу так - с молодыми ребятами ещё куда ни шло можно работать, а старпёры 50+ лет они до сих пор в своём коммунизме и свой Совок 2.0 устраивают. Если их вовремя на 3 буквы не пошлёшь могут при всех отчитать, унизить, даже настроить против тебя других. Быдловатых много. Вначале не понимал почему их держат, потом понял. Они могут прессануть тех, кто только начал работать и кто ещё не понял что обязательно нужно ответить. Грубых людей немало, причём даже среди уборщиц (со светлыми волосами, которая убирается). Многие вообще не разговаривают и даже не здороваются когда в метре от человека здоровается (Ольга, Татьяна, айтишник, женщины из офисной части завода), потом понял что это они так защищаются от всех, думая что ты ещё один из числа быдла) Есть и классные люди, которые пришли сюда скорее от безнадёги и находятся на низком старте чтобы быстрее свалить из этого зоопарка в более безопасное место и работать с приятными людьми. Если срезюмировать мой опус - если вообще ни куда не берут и срочно нужны деньги на жизнь можно работать но недолго! Месяца 2, может 3 пока норм работу не найдешь, а платить по счетам надо. Если же у вас есть кэш и вы себя уважаете и любите - не стоит сюда идти, потратите кучу нервов, и не дай бог есть риск получить травму, вам оно надо??? Текучка тут огромная. Всем успехов в поиске лучшей работы и своего места в жизни)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.11.2024
организацию управления запасами, комнаты отдыха, обеды в организации, так как нет поблизости качественной столовой. Прогрессивно развивающаяся организация с амбициозными целями и отличными руководителями!
02.11.2024
коммуникацию между сотрудниками. справедливое распределение обязанностей. Возможность набраться опыта. Неплохие условия труда. Есть вахта.
18.10.2024
Низкий уровень з/п. Создать ПРОФКОМ. Участие в спортивных спартакиадах (у компании нет никаких команд). Дополнительное стимулирование за стаж работы в компании. Хороший коллектив. Белая з/п. Компания развивается с каждым годом - новое оборудование, новая продукция.
13.10.2024
Уровень заработной платы. Все официально. Есть наставники. Имеются все условия для продуктивной работы.
29.09.2024
Отличный коллектив . Хорошая атмосфера . Понятные задачи и средства для их достижения . Адекватное руководство .
15.09.2024
Очень большой объем работы для операторов(наладчиков) Не рекомендую! Есть вахта. Привозят более-менее нормальные Обеды. Есть душевая и раздевалка.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СафПласт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
15.02.2025
Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
03.11.2025
Я хочу поделиться своим опытом работы с платформой account.coreinvsideas.com. С момента, как я начал здесь торговать, она стала для меня настоящей находкой. Не могу не отметить, что платформа работает без сбоев — это очень важно для инвестора, который хочет сосредоточиться на своих сделках, а не на технических проблемах. Широкий выбор активов действительно впечатляет и вдохновляет — у меня есть возможность диверсифицировать свои инвестиции, что, безусловно, позитивно сказывается на моем портфеле. Кроме того, процесс пополнения и вывода средств просто на высшем уровне. Я не раз сталкивался с проблемами в других платформах, но здесь все проходит быстро и без задержек. Это очень удобно, особенно когда нужно оперативно реагировать на изменения на рынке. Служба поддержки также заслуживает отдельного упоминания. Я несколько раз обращался за помощью, и каждый раз получал оперативный и квалифицированный ответ. Эти ребята действительно знают свое дело и готовы помочь в любое время. Я уверен, что с такими условиями торговли и такой поддержкой мне по плечу любые инвестиционные цели. В целом, могу смело рекомендовать account.coreinvsideas.com всем, кто хочет начать или продолжить свой путь в мире инвестиций.
19.01.2024
Давно работаю в компании. Из плюсов: во-первых , в компании есть все возможности прокачать свои скиллы в продажах и в целом в коммуникации с людьми, а также в целом поднять уровень жизни. В компании у меня на протяжении всей карьеры есть рост, как в должности, также и зарплата увеличилась в два раза. Коллектив классный - все ребята молодые и готовы всегда поддержать. Также к руководству вопросов нет, создаются максимально прозрачные партнерские отношения, в которых выигрывают все
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы