Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Их нет. Если не считать официальное трудоустройство и хороший коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.11.2023
У нас белая зарплата, выплачивается вовремя. Плюс, нет необходимости заниматься личными продажами. Мы работаем с крутым товаром. И самое главное - у нас есть возможность расти профессионально. Желаю всем удачи!
19.10.2023
Гимадеева [А.] директор магазина Моди в Новосибирске,некомпетентный и неуравновешенный сотрудник магазина «товаров для хорошего настроения».Обязывает начинать рабочий день с 9 часов утра,аргументируя, что работать с 9 до 10 бесплатно, это основное и важное правило компании. После подписания трудового договора не выдаёт сам договор на руки сотрудникам.Компания зачисляет зп/ аванс,практически к 12 часам ночи,некоторым деньги приходят с задержкой в несколько дней. Мне пришёл аванс 28.10.2022, который не соответствовал моим отработанным часам. 29.10.2022 в ходе проверки удалось найти только один потерянный час, который был каким то волшебным образом не проставлен в табель (поставила мне его со словами «ладно, поставлю я тебе этот час»). Утром этого же дня у меня стояла смена с 13.00 ( самый актуальный график работы на момент 28.10.22)утром в 9.15,она написала в общую беседу,почему я и моя коллега не на смене и скинула график,в котором стоит смена 11 часов (т.е с 9 утра,у коллеги был выходной день ( по графику от 28 числа,но появился новый график на 29, по которому мы не пришли вовремя).На требование предоставить договор и расчетный лист, сказала параллельно написать мне заявление по собственному желанию, потому что ей не приятно со мной работать. Я отказалась, сказала, что хочу продолжить работать и она не может заставить меня уволиться, она ответила, что найдёт причину меня уволить (повторила это несколько раз) и что это лишь вопрос времени.Коллегу уволили 8 октября. Было общее собрание,директор кричала на неё, кричала на всех матами,при сотрудниках клининга (и им тоже досталось),для коллеги стали финальными слова директора «Почему, [К.]из за того, что ты плохо работаешь,мой ребёнок не пойдёт в пиццерию в этом месяце ?»,ранее она сказала, что ее премия больше, чем наша зарплата и она готова нас рвать и метать за то, что она осталась без премии
25.09.2023
Удобно, что у "Моди" есть магазины по всей стране. Когда я переезжала в другой город, я просто рассказала об этом директору, и меня перевели в другой магазин. Я быстро познакомилась с новыми коллегами и начала работать. Это очень удобно, потому что я не потеряла свою работу и могла сразу же найти новое место.
25.08.2023
Официальная зарплата, можно нормально зарабатывать, есть премии
22.07.2023
Весёлый и молодой коллектив. Интересный товар, и магазины за счёт формата быстро закрываются, уже в 10:15 мы уходим. Зарплата вовремя. Мне нравится.
09.07.2023
Как ни крути, но главное стабильность и здесь она есть. Полтора года работаю, все платят без проблем и устроена официально(стаж капает).
Помогите составить детальное представление о работе в компании MODI. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы