Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Норд-Пак
Пенза
Комментарий
Зарплата ниже среднего. Руководство максимально странное. Территориально находятся далеко от города, дорога к офису и производству в отвратительном состоянии. Комфортное рабочее место, есть кондиционер. Доставка до работы служебным транспортом
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Норд-Пак
11.04.2025
Зону отдыха и приема пищи, дорогу на территории, горячую воду в туалете Зарплата соответствует рынку, премии выплачиваются стабильно. К плюсам также относится комфортный офис, оборудованное рабочее место и полный социальный пакет. Отмечу хорошее отношение руководства к сотрудникам: прислушиваются к мнению каждого члена команды, поддерживают инициативы.
Работник
15.01.2025
Нет мест в цехе для приема пищи и отдыха. Автоматизированное производство, комфортные условия труда и отдыха, есть своя кофейня!
Работник
26.09.2024
Корпоративное обучение для новых сотрудников, а также переквалификация. График работы, близость к дому, достойная оплата труда, хорошие условия труда, отзывчеаый коллектив.
Работник
19.09.2024
Постоянно меняющиеся цели, несправедливая оценка, отсутствие команды Близость к дому. Комфортные условия труда в производстве, оплата труда без задержек
Работник
15.09.2024
Полис ДМС , путевки в санаторий. Остальное все полностью устраивает для комфортной работы в этой компании и развиваться. Компания в стадии роста, многие процессы в стадии наладки , коллектив хороший, руководство грамотное. Не приходится работать сверх рабочего времени.
Работник
21.08.2024
Выделить комнату отдыха для работников производства, уменьшить очереди в столовую. Теплое, современное производство. Полностью обеспечивают спец. одеждой и средствами защиты, у каждого свой инструмент. Понятный и удобный график работы. Хорошее отношение руководства. Зарплата всегда вовремя и официально, есть возможность влиять на свой доход. Компенсируют питание, своя столовая, кофейня, в которой кофе вкусный и дешевле. Раздевалки, душевые комнаты всем оснащены. Коллектив молодой, дружный. Есть возможность обучаться. Проводят спортивные мероприятия, корпоративы. К новому году всегда выдают подарки детям.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Норд-Пак
Помогите составить детальное представление о работе в компании Норд-Пак. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
Кладовщик
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
Менеджер по продажам
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
Менеджер
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
Старший специалист по работе с клиентами
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
Дизайнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы