Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМайма
Комментарий
Еда бывает так себе, но это зависит от поставщика. Еще раздражают постоянные проверки руководства и проверяющих, нужно контролировать сотрудников, общаться с недовольными покупателями. Из-за бумажной волокиты коммуникация с коллективом уходит на второй план. Это плохо.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Переодически, команде из офиса стоит проверять сотрудников магазина, которые считают, что сидят на «высокой» должности и позволяют себе максимально хамское отношение в сторону сотрудников зала. Азбука Вкуса стала для меня хорошим опытом в кофейной индустрии. Я пришла с не таким уж и большим багажом знаний, хотя, была уверена, что знаю очень много. Азбука Вкуса действительно грамотно обучает будущих бариста, как работать с кофе. Но, чтобы удержаться на плаву в Азбуке Вкуса в сфере бариста, нужно быть максимально с открытым сердцем и любить свою работу. Спустя несколько лет, как я ушла работать в офис из Азбуки, я это поняла Азбука, ПМ 58, я скучаю очень 💔
03.12.2025
Считаю что необходимо увеличить заработную плату сотрудникам. В компании Азбука вкуса , коллектив дружный. Работа осуществлялась в команде.
02.12.2025
Побольше конкурсов , корпоративных мероприятий , лагеря для детей, санатории для взрослых. Лучшее место работы, карьерный рост, дружный коллектив, комфортные условия труда
02.12.2025
Зароботная плата заявленная компанией не соответствует действительности. Работник торгового зала с графиком 3/3, зп-108400-118800 указана в вакансии. В реальности будете получать от 60000 до 70000 с графиком 3/3! Спецодежда, питание, транспортная доступность. Обучение от компании. Есть спортивные сообщества.
02.11.2025
ПОЛНАЯ И ТОТАЛЬНАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ по признаку инвалидности. Хотя инвалидность 3я рабочая стоит у меня. При этом в данное время во всех сетевых магазинах проводят опросы среди сотрудников о том, чтобы предоставлять инвалидам рабочие места… Но в Азбуке Вкуса продолжается угнетение людей с инвалидностью, пусть даже они восстановились! Первое время менеджер по подбору активно общается и подсказывает всё и обо всём
29.10.2025
Сегодня впервые я отправилась на собеседование в Азбуку Вкуса, хочется сказать , что это был худший день в моей жизни ! Начну с предистории , поискавши работу на сайте hh.ru я наткнулась на очень интересное объявление , с хорошим описанием , хорошей зп и также мне понравился график работы, договорившись с менеджером я отправилась в назначенный день на собеседование . (Кстати менеджер была очень милая и доброжелательная) Придя в магазин , меня проводили к директору , но перед этим завели в какой то кабинет , чтобы я заполнила анкету, вот тут то и началось самое интересное . Рядом со мной сидела какая то женщина , она была сотрудницей , должность ее мне неизвестна. Она же и передала анкету для заполнения , если у меня возникали какие либо вопросы , эта (женщина), отвечала грубо и по хамски ! Очень грубая! Неприятная ! Отвратительная хамка! Тут то я и поняла , что здесь мне делать нечего , я встала , взяла свою анкету и просто покинула данное заведение ! Вместе со мной это сделала и другая женщина , которая также как и я пришла , написала анкету и ушла следом ! Не хочется больше встречаться с подобными людьми ! Адрес где сидит данная особь: г.Москва ул Марксисткая 38 Пока не увидела
Помогите составить детальное представление о работе в компании Азбука вкуса. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы