Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Процессы, взаимодействие отделов, убрать предвзятость к отделу найма, рассмотреть адекватных сотрудников, которые в будущем могут расти, а не "стареньких" сотрудников, которые что и делают, только за спиной говорят и слухи пускают. + отношение директора дивизиона к сотрудникам Честно признаюсь, ничего положительного написать не смогу про работодателя
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.12.2025
Дать отдыхать работникам в зале, когда нет покупателей, 12 часов 3 дня подряд на ногах не реально выдержать, даже молодым График 3к3 единственное что было удобно там, можно купить себе что-то со скидкой сотрудника
23.12.2025
Надобно улучшить условия труда, взять побольше сотрудников чтоб не нагружать остальных, улучшить отношения руководства к сотрудникам. Меня удовлетворяло то что заработную плату выдавали вовремя, возможности карьерного роста выше среднего можно получить повышение на должностях
22.12.2025
Прежде всего хочу попросить всех кто по работе ранее или недавно сталкивался с директрисой магазина Азбуки вкуса Болоцкой Татьяной Владимировной . В настоящее время она работает по адресу улица Академика Понтрягина 14. Напишите пожалуйста Ваши истории пересечения с данной женщиной, если можно поставьте лайки или порекомендуйте знакомым, кто ранее сталкивался с этим персонажем. Прошу пожалуйста прочитайте до конца этот пост. Если после его прочтения хотя бы один человек не пойдет туда работать-----значит проделанную здесь работу я сделал не зря. Итак по порядку. Я вышел на эту компанию в конце октября текущего года по звонку с компании хенд хантер (hh). У меня там было резюме и менеджер сказала что мне можно устроиться на работу на должность продавец без кассы с зарплатой от 90000 руб без вычета налогов при графике работы 12 часов в день 3 дня через 3. По другому: три дня работаешь, потом три дня выходные и предложила придти на собеседование по адресу Москва улица Академика Понтрягина 14. Я прикинул 90000 минус 13% где-то 78000руб за 15 смен на руки .В принципе маловато для мужика , но в обьявлении было упоминание о подработках и я пошел на собеседование. Первое что сказала директриса , что платить такие деньги она не сможет. Я говорю на сколько я могу рассчитывать. Она ответила ну где-то на 73000-75000 руб за 15 смен. Я согласился но с условием, что буду работать с графиком 5/2 ( 5 рабочих дней и два выходных). Т.е при 100% выходах на работу получалось 22-23 дня и зарплата должна быть в районе 100000 руб. Все мы договорились и с 28 октября я вышел первый день на работу. Теперь что касалось самой работы .Начнем с Недостатков. 1 За мой трудовой стаж-это первая контора где работать приходится в своей спецодежде. Перед выходом мне пришлось покупать за свои деньги черные джинсы и черные кроссовки. Обувь пришлось покупать тщательно, потому что 12 часов на ногах при неудобной обуви не очень приятно работать. За эти вещи я выложил в районе 3000 руб, т.к. у меня дома не было подходящей одежды и обуви, а это магазин и должно быть все чистое. Плюс моя футболка. Короче из спецодежды дают только бу прижимку, в которой работал раньше хрен знает кто. 2 В самом супермаркете очень плохая мобильная связь. При работе устанавливается специальное приложение, в котором есть информация об остатках любого товара, цена и т.д. Например заканчивается на витрине какая-то водичка ….открываешь эту программу и хочешь посмотреть наличие ее на складе. Интернет виснет….остатки в программе некорректные и т.д. Я в начале своего трудового пути спросил, а почему такая связь, почему нет вайфая. В-общем я так понял что в компании считают вайфай дорогим удовольствием. И что самое интересное работаешь со своим смартфоном. Через несколько дней моей работы я заходил в Магнит и Перекресток и там персонал работает с гаджетами, которые выдает компания. Кроме того в Перекрестке уже используют электронные ценники , а в Азбуке Вкуса (далее буду писать сокращенно АВ) все идет по старинке. Про Перекресток будет упоминание ниже…..когда вышеописанная директриса написала свой отзыв….. 3 При трудоустройстве надо было предоставить данные банковской карты, на которую будет начисляться впоследствии зарплата. Я принес данные Втб карты. Через пару дней директриса вызывает меня и говорит, что АВ не работает с ВТБ банком. Для меня это было неожиданностью, хотя по-моему зарплату организация должна переводить на карту любого банка?????????????? Пришлось делать новую карту…. 4 Я считаю это самым главным недостатком компании. Не хватает персонала. Т.е. человек может сидеть на кассе, потом раскладывать что-то в зале и т.д. Т.е практикуется система за одну зарплату делать несколько работ и обязанностей. Мне приходилось за полтора месяца разговаривать со многими сотрудниками супермаркета. Есть очень хорошие люди, а есть хамоватые сотрудники. За пределами торгового зала нередко можно услышать и мат . Примерно половина персонала явно не славянской внешности. Есть люди которые работают практически без выходных и поэтому в основном они живут одни. Т.е. или не женаты или не замужем. Ну это их выбор….придет время и когда не будет у них здоровья-забудут о них на следующий день. Таких сотрудников директриса уважает ….но каждому свое. 5 Как такового нет коллектива и единой команды----одни понты. Кто работает давно притерлись к системе . Новичкам очень некомфортно и сложновато. Про себя скажу. Ранее я ни дня не работал в магазине ( принимают в обьявлении без опыта) .Взяли меня на воду, соки,напитки+ отдельно чипсы. Я не считал, но думаю в общей сложности не менее 800-1000 различных наименований товара. Все это надо было запомнить (где что лежит на складе)….куда выставлять это на полки. Никакой человек без опыта за несколько дней все это не запомнит. На складе нет никакого адресного хранения. Все при поступлении выкладывают работники с приемки и им по херу как все это накидать. Бывали ситуации просто все наложено друг на друга .Короче одним словом бардак. Кроме того работают девочки , которые собирают онлайн заказы. Они бегают чуть ли не бегом и поэтому открывают упаковку, как только находят нужную позицию. Т.е бывает открыты три упаковки с одним и тем же товаром. Упаковку открыли взяли 1 штуку. Берешь эту упаковку и из нее вылетает содержимое. Пару раз у меня разбивались стеклянные бутылки. При устройстве мы договорились с директрисой, что я сам буду раскладывать продукцию после прихода. У меня был стеллаж в коридоре и три холодильных камеры. Так за 20 дней работы я добился того, что у меня в коридоре на стеллаже лежали без упаковки по наименованиям товары, а в морозильных камерах только целые упаковки. Все лежало культурно, аккуратно и в последние дни практически все стояло на полках в магазине. Сотрудники, которые работали с открытия магазина говорили что никогда не видели за 5 лет такого порядка на воде. Девочки которые собирали заказы онлайн, говорили что находить нужную позицию по воде и сокам стало легче. Мне было приятно слышать о моей работе. Я думал , что нахожусь на правильном пути. Было достаточно 5-10 секунд чтобы найти практически любую позицию. Кроме того я пытался по-тихоньку наводить порядок в зале. С ценниками творился полный полтергейст. Ценники стояли до моего прихода хрен знает как…..где их вообще не было….где некорректная цена и т.д. Одним словом-полная жопа. Приходит какая-то позиция ….ставишь нормальный правильный ценник, а ночью работники зала возьмут да переставят товар, а ценник переставить забудут. Приходишь на работу к 9-00. Надо проверить сроки …пополнить полки и бывает просто нет времени увидеть непорядок с ценниками. Бывало и просроченный товар пару раз я находил сам на полках. Вода стояла не по планограмме до моего прихода. В общем кругом был бардак –и в зале и на складе. С чипсами целая история. Многих наименований по планограмме не было вообще. Планограмма не выполнялась совсем. Да забыл сказать-стажера у меня не было ни одного дня. Первый день работала девочка с другой компании….а потом всегда один. Так о чипсах….Утром на планерке(это был примерно 6-8 день моей трудовой деятельности) говорю надо что-то делать. На чипсах полный пиз….ц и т.д. Мне одна сотрудница и говорит , что это надо делать успевать в рабочее время. Ладно не стал я спорить ….начал потихоньку заниматься. В помощь пришла девушка с рыбы и мы начали. Потом пришла старший кассир и администратор. И мы вчетвером возились с планограммой более 3 часов….После этого я бегал до конца смены бегом выставлял воду. Потому что одной рукой за две вещи не схватишься. Приходится постоянно в течении дня доставлять воду и напитки- пустоты на полке должны быть сразу заполнены. И так первые 20 дней я бегал по залу 11 часов с 9-00 до 21-00. Были на свое усмотрение два перерыва по 30 мин. 6 НЕпрофесионализм старших работников. Приведу пару примеров. Два дня как закончилась и не было поступления импортной кока-колы. А брали ее хорошо-примерно 100 банок в день. Подхожу к товароведу и говорю ей об этом. Она мне в ответ –так на остатке есть 8 штук. У меня чуть челюсть не отвисла от ответа. Во-первых выше писал что постоянно несоответствие остатков в наличии и в программе. И даже это не причем-ты посмотри расход в день и тут даже двоишнику понятно, что надо заказывать данную позицию. Еще пример с администратором магазина. Прибежала утром на склад и просила срочно найти кока-колу-там что-то на кассе не проходила эта партия. Я минут 15-20 потратил времени -----нет у меня ее на складе. Думаю пойду по магазину посмотрю-может ее выставили на промо. А я работал с 9-00, а администратор по–моему с 8-00. Т.е. она уже час бегала по магазину до меня. Иду смотрю, а эту кока-колу ночью поставили на промо в углу магазина…..-и уважаемый администратор даже этого не знает… Ты даже не знаешь что у тебя в магазине делается. 7 Обман с зарплатой. В октябре я отработал четыре смены и по договоренности с директрисой зарплата должна быть примерно 20000 руб,а начислили 17000 с копейками. Я к директрисе-что за дела. Она по-моему включила дурочку----что я Вам обещала больше….Да Вы обещали больше. Меня такие деньги не устраивают и я буду искать другую работу. В-общем ее слова---Я Вам буду платить примерно 78000 руб чистыми на руки за 15 отработанных дней. Это было 7 ноября 2025 года. В этот же день я написал заявление на перевод с должности сотрудник торгового зала на продавца торгового зала с графиком 5/2. Директриса сказала-НИКОМУ ИЗ СОТРУДНИКОВ ОБ ЭТОМ НЕ ГОВОРИТЬ. Видите как она крутит….Я пообещал что это останется между нами и воодушевленный ее обещанием насчет зарплаты продолжил работать. Сначала я отработал подряд 5 дней…два выходных…..потом 6 дней…два выходных потом 7 дней…два выходных и потом уже должен был работать с графиком 5/2. В последний рабочий день перед выходными 18 ноября я все проверил…все пополнил..и удовлетворенный качеством выполненной работы отправился отдыхать на выходные. Замечу-это был мой 18 отработанный день и за эти дни ко мне не было никаких замечаний по моей работе…..Все было прекрасно и все всех устраивало……но на следующий день отношение ко мне начало меняться в противоположную сторону. В вацапе администратор написал сообщение----что происходит…на торце должна быть только лечебная вода. Я увидя написанное отвечаю тактично, что о лечебной воде слышу первый раз….что планограмма не выполнялась и ранее .В общем отвечаю -сделайте планограмму (схему) и после выходных я все поправлю. Она по -моему поняла, что я ответил чтобы она делала планограмму, а я имел ввиду схему планограммы. Она пишет ..Вы будете делать….Я отвечаю у меня сейчас гости и в пятницу выйду на работу и все решим. И переписка на этом закончилась. Ничего нетактичного в переписке не было, но после этого отношение директрисы ко мне изменилось. Она позвала меня к ней в кабинет. Я пытался объяснить ей что у меня был выходной….что ничего нетактичного при переписке не было-но она не хотела меня слушать. Ее слова были, что не позволит такого хамского отношения к своему администратору …Ее почему то задели мои гости (хотя у меня был выходной и вправе им распоряжаться как хочу). Короче она начала давить на меня вместо того, чтобы разобраться в ситуации. И сказала что будет искать второго человека на воду, чтобы мы работали 3/3. Я ответил меня это не устраивает и я ищу другую работу. Ну после этого я отработал с графиком 3/3 до конца месяца и написал заявление по собственному. Теперь немного в заключение напишу о восхождении директрисы Болоцкой по карьерной лестнице. В интернете очень легко наследить, но отмыться потом практически невозможно. В свое время она приехала как Фрося Бурлакова из фильма Приходите завтра покорять столицу. Работала продавцом в АВ и уже в то время писала вот такие отзывы по коллегам по ремеслу: Добрый день! Сегодня, 01.08.11 имела горький опыт посещения Вашего супермаркета Перекресток, расположенного возле метро Бибирево, на ул. Плещеева. Отвратительное отношение со стороны персонала! Ведется реализация товаров с нарушенной упаковкой производителя (батон вареной колбасы Сливочная от МК Останкинский порезан по полам, каждая половинка завальцована в пищевую пленку, на которой стоит стикер с датой нарушения заводской упаковки 1, 08, 11и временем 01:09, срок реализации указан 72 ч. с момента вскрытия упаковки), при этом не указана дата выработки, сроки и условия реализации данного продукта, так же отсутствует аннотация на русском языке, содержащая полную информацию о продукте. На мою просьбу предоставить мне информацию о дате изготовления колбасы, продавец Сутанаева, объявила, что датой изготовления является дата и время пробития весового стикера, тем самым расписавшись в своей полнейшей не компетенции и не знании элементарных санитарных норм и правил торговли. На мою просьбу пригласить администратора торгового зала, продавец недовольной форме стала обсуждать меня с представителем поставщика"Рублевский", мол, цитирую: "Пришла тут такая с претензиями и умничает." Затем в течении 15 минут меня заставляют ждать представителя администрации супермаркета, предлагая пройти мне куда-то туда. Где со мной соизволит пообщаться менеджер, и только после моего категоричного отказа идти куда-то и требования подойти менеджера в отдел мясной гастрономии, ко мне со второй попытки подошла девушка, которая без всяких извинений сразу же предложила мне подарить за счет супермаркета батон аналогичной колбасы, но с не нарушенной упаковкой производителя и указанным сроком изготовления продукции. Сам факт такого отношения явился для меня оскорблением, я состоятельный человек и не нуждаюсь в такого рода подачках. На мою просьбу предоставить фамилии сотрудников, с которыми я была вынуждена общаться и которые так бесцеремонно себя ведут, меня заставили ждать еще около 15 минут, в течении которых я смогла найти на прилавке самообслуживания разрезанный и так же завальцованный, Паштет Рублевский печеночный весовой, вскрытый 01, 08, 11 в 02:54, хотя всем известно, что вскрытые мясные паштеты хранятся не более 12 часов с момента вскрытия! А так же сморщенные сосиски Велком Боварские, расфасованные в 01:41, без указания даты изготовления и такого же отвратительного вида сосиски Любительские, пробитые в 02:55, замечу, что на момент нахождения меня в супермаркете, время было примерно 17:30. Могу сказать, что все выше перечисленные продукты я все же приобрела, для дальнейшего предоставления их в органы Роспотребнадзора по г. Москве и МО, но самое удивительное, что после заключения акта купли-продажи между мной и супермаркетом Перекресток, менеджер все же подошла и заявила, что все те факты нарушений в реализации колбасных изделий и мясных паштетов, не являются нарушением санитарных норм, а представляют собой всего лишь навсего предпродажную подготовку! ГОСПОДА! Что же это за не профессионализм со стороны ваших сотрудников, в лице которых Вы себя позиционируете? Являясь постоянным покупателем сети супермаркетов Азбука Вкуса, хочу заметить, что в качестве предоставляемых услуг на рынке розничной торговли продуктами питания, данная сеть стоит и будет стоять на голову выше Вас, до тех пор, пока Ваш персонал не начнет понимать, кто им приносит зарплату! Представители супермаркета Аверошина О. и Лыбачевская О. (прошу прощения, если фамилии искажены) крайне не профессиональны, которым совершенно не свойственны такие качества, как лояльность и индивидуальный подход к покупателю. Испытала жуткое разочарования от посещения магазина и общения с данными персонами. Покупка совершена 01.08.11в 18:30 документ:37117, № чека 00544, кассир: Мутаева Асият. Болоцкая Татьяна Владимировна, тел.: 89639756045. Я это называю в то время…..стукачество на коллег. Идем дальше Это она уже засветилась на Кутузовском… Добрый день! Письмо коллективное. Нет сил больше молчать и терпеть безобразие которое творится в магазине на Кутузовском,8.руководство просто издевается над сотрудниками(постоянное хамство,грубость),покупатели жалуются почему товаров нет-мы виноваты? а ведь есть товароведы которые за это отвечают. как говорит наш зам.директора Болоцкая-если что-то не нравится увольняйтесь,вас здесь ни кто не держит и директор так же считает.Ни считают нас за людей, как рабы.Зам.директора не обоснованно занижает оценки.Сама же покрывает свою дочку,которая работает в этом же магазине. Мерчендайзер, ни чего не делает,нагружает нас,переставь здесь, сними от туда поставь там-то, а сама только и делает что бегает курить да шуры-муры с зав.хозом крутить, и руководство все об этом знает и ни чего не предпринимает, а ведь мерчендайзер тоже получает зарплату и должна ее отрабатывать. Некоторые сотрудники(зам.директора,зав.хоз и др.) выносят из магазина товар, а руководство делает вид что не замечает этого, потому что само само по тихому выносит,а у нас потом недостачи. Хотя одного продавца словили уже (мясо выносила).Руководство и администрацию этого магазина нада поменять. Уважаемое вышестоящее руководство примити пожалуйста меры,надежда осталась только на Вас. С уважением коллектив маг-на Кутузовский,8 и Реакция администрации магазина на вышестоящий пост: Уважаемое вышестоящее руководство! После написанной жалобы от коллектива магазина Кутузовский,8 в магазине стало творится нечто ужасное. Руководство магазина всех допрашивают по одному, угрожают увольнением если узнают кто написал эту жалобу. Все сотрудники подавлены и напуганы, все готовы подписаться под чем угодно, лишь бы ни кого не подозревали и не дай бог не уволили.Как руководство боится потерять свои места, как боится что вся правда вылезла на ружу. Конечно,скорее всего Вы поверите всем оправданиям администрации магазина,(т.к они работают у вас давно, и якобы зарекомендовали себя отлично, но мало кто знает о внутренем климате магазина,хотя о Макаровой знает вся сеть и даже поставщики что она дьявол во плоти),чем обычным работягам,которые приносят доход компании, просто поверьте,нет сил больше об этом молчать, кто-то должен был раскрыть всю правду о внутр.жизни магазина, поэтому и пишем анонимно,т.к сами понимаете что таких сотрудников которые жалуются,очень быстро увольняют, а мы не хотим увольняться или переходить в другой магазин,нам нравится работать здесь, мы хотим спокойно работать и зарабатывать.К сожалению очень многие хорошие сотрудники не выдержали такого хамского отношения со стороны администрации магазина и уволились. Это ужасно, чтобы директор,зам.директора, администраторы позволяли себе хамство,грубость и отборный мат при общении с подчиненными. Надеемся получить у вас защиту С уважением коллектив маг-на Кутузовский,8 Я не стал копать эту тему дальше. Мне этого уже достаточно. Теперь в заключение. Зарплату за полный месяц ноябрь она мне тоже срезала тысяч на 20. Когда я с ней разговаривал последний раз, то она сказала что слышала мой разговор с одной сотрудницей в столовой. Кабинет директрисы и столовая находятся рядом. До чего же надо низко пасть, чтобы директрисе подслушивать разговор подчиненных. У меня нет слов…… И последнее….в физике есть КПД (коэффициент полезного действия) В АВ он трактуется по другому-КОЭФФИЦИЕНТ ПОДЛИЗЫВАНИЯ у ДИРЕКТРИСЫ. Чем он будет выше у работника, тем у него будет выше зарплата. Если Вы не хотите ссучиваться, не хотите стать стукачем и хотите жить в гармонии с собой-НИКОГДА НЕ ПРИХОДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ. Насчет продукции компании. Честно ничего плохого сказать не могу, потому что только раз покапал мед в Азбуке. Ребята еще раз повторюсь кто знаком с этой ситуацией—лайкните, порекомендуйте знакомым. Это не Ваша работа. С уважением Вячеслав. Мой табельный номер в компании 149382. PS Вся переписка в чате у меня сохранена. Вот ссылки на отзывы: https://pravda-klientov.ru/company/perekrstok/otzyv-30909 https://pravda-sotrudnikov.ru/company/azbuka-vkusa-2/otzyv-79351 https://about-job.ru/firms/supermarket-azbuka-vkusa-2?page=16
05.12.2025
Переодически, команде из офиса стоит проверять сотрудников магазина, которые считают, что сидят на «высокой» должности и позволяют себе максимально хамское отношение в сторону сотрудников зала. Азбука Вкуса стала для меня хорошим опытом в кофейной индустрии. Я пришла с не таким уж и большим багажом знаний, хотя, была уверена, что знаю очень много. Азбука Вкуса действительно грамотно обучает будущих бариста, как работать с кофе. Но, чтобы удержаться на плаву в Азбуке Вкуса в сфере бариста, нужно быть максимально с открытым сердцем и любить свою работу. Спустя несколько лет, как я ушла работать в офис из Азбуки, я это поняла Азбука, ПМ 58, я скучаю очень 💔
03.12.2025
Считаю что необходимо увеличить заработную плату сотрудникам. В компании Азбука вкуса , коллектив дружный. Работа осуществлялась в команде.
02.12.2025
Побольше конкурсов , корпоративных мероприятий , лагеря для детей, санатории для взрослых. Лучшее место работы, карьерный рост, дружный коллектив, комфортные условия труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Азбука вкуса. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.12.2024
Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год. Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинально сменить свой профессиональный профиль. Удачи Вам и побольше лояльных клиентов
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы