Ссылка скопирована
ООО «Турборэнд»
Москва
Комментарий
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю21.04.2025
Близость к дому, коллектив, возможность развиваться, внутренние мероприятия, стабильная зарплата и индексация
17.04.2025
Прикольная компания, все процессы выстроены, можно хорошо зарабатывать. Офис в центре, молодой коллектив
14.04.2025
Что ж, начну с того, что многие, судя по комментариям, не проходя дальше собеседования или конкурсной основы, очень сильно негодуют о том, о чём не имеют ни малейшего понятия. Я проработала в компании на позиции "бизнес-ассистента" несколько месяцев, почему, думаю, что всё-таки могу судить о том, что и как происходит. Но обо всём по порядку. Пришла я в компанию в сентябре 2024 года. Вместе со мной на данную позицию на тот момент было очень много кандидатов, почему после первичного собеседования решение по итогу принималось на конкурсной основе - кто лучше справился с поставленной задачей, тот и прошёл. Так уж вышло, что я выбилась в претенденты, так скажем, с ещё одной девушкой, но по итогу её отсеяли и осталась я одна. В компании высокие требования, что глупо скрывать, но и оплата соответствующая. За то время, что проработала здесь, мне предоставлялось всё необходимое для работы, даже айфон с полной оплатой связи. После 3 месяцев испытательного срока мне подключили ДМС, фитнес и английский. В этом плане компания не скупится на сотрудниках. Есть, конечно, пару НО: 1) Быстрый режим работы, к которому ты, как лицо генерального директора и его доверенное лицо, должен быть особо готов. 2) Полностью очный формат, что, если честно, в итоге и стало причиной моего ухода, ибо я живу в Наро-Фоминске. 3) Полная отдача работе. От бизнес-ассистента требуется быть на одной волне с ген. директором и на связи с ним не только в рабочее время. Рассталась я с компанией по итогу недавно и на хорошей ноте. Обидно, конечно, было уходить, но и дальше тратить столько времени на дорогу не представлялось возможным. Совокупно из всего перечисленного могу сказать следующее: если ты готов к стремительному развитию и большому количеству сложных задач, то тебе сюда. У компании своя специфика, но ты ей проникаешься, если действительно любишь свою работу.
09.04.2025
Развод! Не верьте позитивным отзывам! Сразу ищите 1-2 звезды. Я была в этой конторе 3 раза, все эти 3 дня приходят толпы людей на собеседование. Я потом посмотрела, а в компании то всего 14 человек работают, куда же десятки каждый день приходят? Ответ- бесплатная рабочая сила! Никакого разговора с гендиром Головкиным с говорящей фамилией, не будет! Скорее всего он даже не в курсе о вашем существовании. Будете делать тупые задания из Битрикса, потому что они на него очень залипают. Все работницы в мини юбках, нафуфыренные. И наверняка работают там не просто так, если понимаете, о чем я. Милана и Екатерина это главные особы. Шушукаются и как раз таки выдают пул работы для будущего сотрудника, который никогда им не станет. Никто вас не устроит туда официально и денег там не дадут. Развод красивой картинкой. Но именно она и засмущала по началу, а потом как все вскрылось!! У меня есть все фото их заданий. Которые менялись каждый день, а потом говорилось, что ой задание не выполнено, надо ещё вот это сделать. Ну в общем устроили цирк эти девочки. Сэкономьте свои силы и время. А компании желаю скорейшего закрытия. Такие конторы не должны существовать.
28.03.2025
Высокие требования к персоналу, набирают только профессионалов, идет активный рост компании, много работы :)
28.03.2025
Хороший процент от продаж. Обучение. Командировки. Инициатива приветствуется! Коллектив молодой, дружный
Помогите составить детальное представление о работе в компании Турборэнд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
15.02.2025
Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы