Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Необходимо обеспечить справедливое распределение специалистов по рабочим местам. Важно заменить руководителей, которые сейчас занимают свои должности. Необходимо изменить отношение к рабочим, чтобы они не чувствовали себя бесправными. Следует создать условия для того, чтобы люди могли быть честными и открытыми. Работая в эксплуатационном отделе, вы постоянно находитесь в напряжении. Ваша цель — избежать внимания начальства, так как вы никогда не знаете, в каком он настроении сегодня. Вы не знаете, будет ли он нагружать вас бессмысленной работой, связанной с металлом, который он будет сдавать. В этой среде нет возможности раскрыть свой потенциал, ведь невозможно быть экспертом во всех областях сразу. У каждого есть свои сильные стороны, но вместо того чтобы помочь, вас могут высмеивать, хотя в лицо будут улыбаться. Коллектив старается угодить начальству, но при первой же возможности свергнет его. Неоднократно было замечено неподобающее поведение сотрудников, которые всеми способами стараются избежать стресса горящими веществами. Честно говоря, если вы хотите получить опыт, то можете попробовать поработать в этом отделе. Однако будьте готовы потерять здесь своё здоровье и нервы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2025
Отсутствие карьерного роста у сотрудников, работающих на объектах Компания- одна из старейших лидеров на рынке, высокий уровень объектов
23.07.2025
Сделать мотивационную часть з/п более понятной и более зависимой от выполненных целей. Усилить контроль профессионального роста и продвижение сотрудников внутри компании. Усилить поддержку сотрудников с большим стажем работы в компании. Хорошая команда Комфортный офис Отличная локация Стабильная компания Достойный уровень з/п Компания проверенная временем и множеством внешних вызовов в экономике.
22.07.2025
Коммуникацию с финансоввм блоком и ускорить согласование тендеров. Классные проекты, разноплановые задачи. Причастность к выстраиванию современного облика города.
21.07.2025
1) Классные адаптационные программы для молодых сотрудников, наставник помог пережить стресс. Вообще на старте было ощущение, что я вновь поступила в институт) Проверки, мини-экзамены. Тебя проверяют и к тебе присматриваются, но без прессинга. Скорее стресс был от меня самой - сильно переживала, очень хотелось закрепиться в компании. 2)Корпоративные бонусы, такие как ДМС и премии. Заработной платой более чем довольна) 3) Возможность реализовать свои идеи! Здесь поддерживаются начинания молодых специалистов. Наверное, благодаря такой открытости к новым идеям компания так долго существует и продолжает реализовывать наисложнейшие проекты.
20.07.2025
Крутая команда профессионалов, удобный офис и расположение. Уникальные проекты.
18.07.2025
К сожалению уровень оплаты труда, отстает от конкурентов по отрасли или компаний аналогичного масштаба. Молодой активный менеджмент, важные решения принимаются без лишнего формализма. Современный офис, удобное расположение.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Capital Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы