Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Работали там коллективом 3 месяца. На третий месяц открылось 2 конкурента, но о снижении планов никто даже не думал, кроме РГМ, соответственно зарплата вышла просто минимум, мой сотрудник отработавший 252 часа получил 30000₽. Написали всем коллективом заявление на увольнение, приехала операционный директор Растопчина Н.Л., обещала, что пересчитают ЗП, попросила отработать до ревизии. По итогу: отработали до ревизии, рассчитали нас по 120₽ час, никакого пересчёта ЗП не было. Мой совет, работать в компании, где даже операционный директор нагло врёт о ЗП, смысла нет, а если работаете там, то не отрабатывайте вас всё равно рассчитают по минималке.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2023
Я проработала в компании два года, и это был настоящий кошмар. Постоянные вычеты из зарплаты за просроченные товары и ревизию окончательно доконали меня. В итоге я не выдержала и уволилась. Когда мне выплачивали расчет, получилось, что за 240 отработанных часов я получила жалкие 820 рублей.
14.11.2023
Ужасная контора! Издеваются над сотрудниками. Такого нахальства я еще не видела. Подала на них в суд. Даже не ходите туда! Штрафуют направо и налево. Все бегут от них. Руководство наживается на продавцах и сваливает.
14.11.2023
Просто слов нет, сволочи эти градусы. Врагу не пожелаю там работать.
11.10.2023
Друзья мои !Организация кошмарная !В мае отработано 200 часов ,оплачено 70 часов по ставке 0,5,полный беспредел !На мои вопросы бухгалтеру,куда дела мои 200 часов (за май и половину июня) ответить не смогла ,непосредственный руководитель,а именно РГМ Королева А.С. На связь не выходит ,написала заявление в полицию на мошенничество и обман ,по статье 159 УК РФ (мошенничество,совершенное лицом с использованием должностного положения ),так же обратилась к юристам за помощью ,они направили жалобу в ГИТ (гос инспекция труда ,Роспотребнадзор и прокуратуру ).Отдала за юридические расходы больше ,чем заработала в этой конторе за 3,5 месяца .Для меня дело принципа ,у меня 2 детей и эта контора указала деньги именно у моих детей !Возможность и время есть ,буду топить их до последнего .Кстати ,текучка бешеная ,люди бегут все после 1 зарплаты ,вообще не вздумайте идти туда !!!!Есть куча честных компаний ,которые не штрафуют за то ,что подышал на работе и не обманывают !!!!!Вообще не идите !Даже на подработки ,даже на неделю )))Хрен оплатят ! Полный негатив !!!!!Руководство ваш труд оценит в ноль рублей и вышвырнет за дверь !Там работают одни крысы ,которые не знают ничего !Даже офис не знает оклад (отдел кадров ,на секундочку )!!! Вообщем ...могу писать ещё неделю не отрываясь !Лишь хочу донести до людей и предупредить!Так что обходите стороной эту контору
17.09.2023
Постоянный недоштат, из за чего приходится работать в свои выходные, или вместо графика 2/2 работать 5/1. Праздничные дни и инвентаризации оплачиваются как обычные дни, к слову и 1января магазин открыт зачем то с 11утра. Конкретно на Софийской , 57 заведующая, которая перемалывает кости всем за спиной(сплетничает). Говорит что живет в магазине, хотя обязанности ее-мониторинги да локалки, которые она не может сделать из месяца в месяц. А также неадекватная РГМ, которой все равно, вдвоем вы работаете в магазине или в пятером. При увольнении выплачивают только оклад. Работаешь по 260 часов в месяц на должности зам. заведующего и получаешь 30 тысяч рублей. Постоянные штрафы сб, воровство покупателей. Может быть посоветовал бы только в плане первой работы после школы. Не идите в эту контору, если уважаете себя. Либо устраивайтесь в новый магазин, первые 3 месяца стопроцентная премия, потом списания за все начинаются, в том числе все умирающие продукты за счет сотрудников
12.09.2023
Все. Работал(а) в Мурино. Руководство больное на голову: проверки в магазине 4-5 раз в месяц стабильно, по минимуму. Приходит то СБшник(служба безопасности), то хамоватая РГМ Хрусталева, которой не стыдно обзывать сотрудников и держать их за скотов. СБ Болтрукевич на самом деле хороший человек, но постоянные проверки и желание с их стороны найти поводы для штрафов, напрягают. Кстати, штрафы. Их 95 пунктов. Есть служба мониторинга, которая проводит примерно раз в месяц - 2 месяца проверки (смотрит камеры) и ищет опять же поводы штрафануть. Медкнижку никто не оплачивает, 2500 я должна отдать со своего кармана. Хотя по тк работодатель должен оплачивать медкнижку. На должности зум'а зп вышла 40000 рублей за 200 часов в месяц. И кстати, переработки (больше 180 часов в месяц должны оплачиваться в двойном размере). Так вот их никто не оплачивает вам, даже не мечтайте, потому что в офисе вы подписываете договор на график 2/2 и ваш оклад составит 19500, а все, что свыше, то есть за часы по факту заработаете - считается премиальной частью, которую они могут спокойно забрать. А при увольнении вас кинут на деньги, не заплатят за отработанные часы, удержат 5000 в счет будущих инвентаризаций, без оснований, и выдумают вам нарушения, которых у вас не было. И расчетные листы вы не увидите, потому что их нет. Я устраивался(лась), думал(а), что все эти отзывы чушь и пишут их обиженки, но все отзывы, что тут написаны -правда. Это шарашкина контора, которой наплевать на своих сотрудников с высокой колокольни. Ни в коем случае не устраивайтесь. Там невозможно заработать даже на должности управляющего. У вас отнимут деньги за просрок, кражи, инвентаризации. Компания делает все, что незаконно и все, чтобы было плохо сотрудникам. Эта компания не дала мне абсолютно ничего. Ни униформы, ни скидку для сотрудников, ни дмс, никаких плюшек, ПРОСТО НИЧЕГО. Зато все отнимают. Как ни крутись, как не ползай перед ргм, твой потолок на должности зума - 45000. Зп такая же как у кассиров, которые только стоят за кассой и тарят зал, и не несут ответственности ни за что. А в твои обязанности входят мало того, что обязанности кассира, так еще и обязанности директора. А зп как у кассира, а то и меньше после всех штрафов. В общем, обходите стороной. Эта контора живет на текучке. Наш магазин единственный в мурино с полным штатом (всего 6 человек вместе с управляющим на большой магазин с 2 залами - у них называется полный штат :))). В смене у тебя всегда 1 кассир. Хотя по регламенту должно быть минимум 2 кассира и зум. Но всем плевать. А потом кражи, за которыми невозможно уследить вдвоем (магазин правда большой с 2 выходами) свешиваются на вас или вашего управляющего.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Градусы всего мира. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы