Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НафтаГаз
Ноябрьск
Комментарий
Поднять зарплаты ,сделать бригадное хозяйство ,оплачивать билеты ,сменить начальство которое теряет рабочие дни и плохо относится к рабочему персоналу и сделать хороший график работ Зарплата приходит без задержек, хороший коллектив, место для поднятия стажа
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НафтаГаз
23.11.2025
Здравствуйте! В отзыве будет слишком много базированной базы, Myрко не читай отзыв, инфаркт хватанёт ведь. Собственно что представляет из себя Нафтагаз-Бурение, это такая нищенская полу-организация, которая мнит себя TOP in the world DRILLING COMPANY. Но это не так, у них разруха всюду, начиная элементарно от сортира, заканчивая административно управленческим персоналом. Если вы пришли сюда за деньгами, и горите желанием ДЕЛАТЬ МНОГО МАНИ, вы ошиблись адресом, деньги нафтагаза можно найти только в толковом словаре. Ваш заработок будет просто курам на смех. Это вообще стыдно в 2к25 так оплачивать труд, у продавца Красное Белое зарплата выше, чем у инженерно-технического работника с высшим образованием, и допусками от РОСТЕХНАДЗОРА! Это где такое было видено! «Кадры решают всё!» Только не в нафтагазе, в основном работники это помирающие аборигены пенсы и пред пенсы, которые страдают нейро-дегенеративными возрастными заболеваниями. Работа на объекте БПО в г. Ноябрьск сразу не сложится, работает там всё по принципу homo homini lupus est (человек человеку ВОЛК), местный контингент там практически вымер, в основном все вахтовики с депрессивных регионов. Для которых зарплата в 37 тысяч рублей просто мечта. Текучка кадров лютая, все бегут, никто не задерживается, бухгалтера, управляющие, финансисты, БУРОВЫЕ БРИГАДЫ. Все просто понимают, что невозможно функционировать в этой системе с таким отношением. Оборотный фонд — это буровые станки, которые «представим, что работают». Буровые бригады очень сомнительной квалификации, электромонтёры, бурильщики, помощники бурильщика, мастера, все неквалифицированные, работнички только вчера купили удостоверения. Никто из грамотных специалистов не идёт работать с нафтагазом. Большинство просто знают за дурную репутацию, и стараются не вляпываться. «Жертвы умственной отсталости» Это касается всего АУПа нафтагаза. Неважно какая структура, будто отдел главного энергетика, охрана труда, или руководство БПО. Вас будет ждать просто разочарование во всех структурах, никто за свои слова и действия ответственности не несёт. Если думаете, что ваш труд будут «ценить» и «уважать», то вы не правы, эти слова можно подглядеть в словаре, и весь АУП просто аморфные пупсы, как BABYBON. Если их заменить на какой-то "Deep seek", то функционал сразу же взлетит на OVER9000%. «Отношение и уважение» Эти слова можно услышать на филологическом факультете, или увидеть в умных книжках. В нафтагазе Вы этого не встретите и не увидите, АУП настолько аморфен что их не волнует, как их собственный персонал будет добираться до буровой, проблемный 2020 год показал, что никто ответственности не несёт, ни юридически, ни физически. Когда персонал благополучно был инфицирован модным sars cov-2019, в виду недальновидности специалистов службы ОТиТБ. Нормальные люди сделали бы карантин, и отсеяли больных, от здоровых. Но в виду своего наплевательского отношения никто ничего не сделал, тем самым парализовав функционал всей шарашки. Чтобы было понятно не только эта была из проблем. Пример другой, осень 2022, все прекрасно ЗНАЛИ, что за ситуация происходит, другие организации занимались бронированием своих сотрудников на случай мобилизации, но отдел кадров нафтагаза и тут сел в лужу, и не предпринял ни одной меры, чтобы отстоять свой персонал, времени было у них с февраля МЕСЯЦА, между прочим. Напоминаю sharaga мнит себя непрерывным системообразующим производством ТЭК. Этого УЖЕ ДОСТАТОЧНО говорит о отношении sharagi к своим работникам. «Будущее» Будущего у нафтагаз нет, посмотрите на судебные иски, которые, кстати, находятся в свободном доступе. С каждым годом юридическому отделу сложно вытягивать судопроизводство, а рейтинг компании аннексирует дно. Это грозит очень серьезными последствиями, вплоть до банкротства. Но так нафтагаз не имеет репутации, рынок нефтесервисных SHARAG не заметит потери бойца. «Quod me non necat, me facit fortiorem»
Работник
25.07.2025
Документооборот, частичную компенсацию абонементов в спортивный зал Стабильно развивающаяся Компания, менеджмент высокого уровня, ежегодная индексация и стабильная зарплата, пакет ДМС на высоком уровне
Работник
25.07.2025
Улучшить обеспечение ЗИПом, улучшить социальную ответственность в целом(развитие идет во всех направлениях) Своевременная оплата труда, прямая и быстрая связь с руководством компании, удобная система обучения.
Работник
24.07.2025
Произвести хотя бы ремонт в ощаге организовать питание,поменять оборудование оно допотопное.отношение к вахтовикам улчшить Своевременный расчет заработнойплаты отпусксогласно графика ,оплата дороги( ж/д)
Работник
23.07.2025
В моём конкретно случае, семье нужен больший доход, а стремиться к чему то лучшему надо всегда Отношение работодателя к сотрудникам, график работы, условия работы,коллектив, близость к дому
Работник
22.07.2025
Работу с коллективом, нормальное отношение к рабочим, жил быт, поднять суточные и заробоиную плату За моё время работы не чего не понравилось, если сломался на месторождение запчасти можно не ждать их не кто не привезёт
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НафтаГаз
Помогите составить детальное представление о работе в компании НафтаГаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
Кладовщик
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
Кассир-комплектовщик
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
Работник
08.02.2026
Устроилась незадолго до нг, но уже успела адаптироваться. Порадовало наличие грамотного обучения, на произвол судьбы не бросили, по всем процессам за ручку провели) Оплата хорошая, с первого дня официально оформили, а после 3х месяцев работы еще и дмс появится) Коллектив приятный, многому научили даже обычные коллеги. Сам процесс работы нравится, чувствую себя важной и нужной)
Специалист клиентского сервиса
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
Архитектор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы