Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМиллерово
Комментарий
Привести в порядок отладить систему контроля в закупках и приемке товаров по Миллеровскому филиалу АО . По скольку управления и контроля закупкам нет от слова совсем .Руководство этим и пользуется. Условия труда,график работы, многозадачность,выплаты за. Своевременное
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.10.2025
Условия труда на 1 . Обещали одно ,по итогу совсем другое . Большие были надежды. Зарплата не соответствует требованиям.
14.08.2025
Отношение руководства к сотрудникам, распределение обязанностей согласно занимаемой должности, дополнительный комплект спецодежды. Корпоративный транспорт Азов Кулешовка, ДМС, спецодежда которую будешь ждать 2 месяца. на этом всё.
05.07.2025
талон на 100 ₽ позволяет взять еду на эту сумму, а если стоимость выше, нужно доплачивать свой счёт, зделали бесплатно питание сотрудников Хорошый колектив, покажут научут и покажут И обучат по твоей профессии!
05.06.2025
В то время напрягал только проезд к месту работы. Сложно было добираться в промзону. Остались самые приятные воспоминания об этом работодателе. Спокойная работа, белая зарплата, чёткое распределение обязанностей, прекрасный руководитель отдела.
30.04.2025
Параллельное обучение бы хотелось и карьерный рост, связанный, с управлением людьми. Крутая команда, опытные наставники, достойная оплата труда, карьерный рост, интересные проекты, возможности стажировки и старта абсолютно с нуля!
28.02.2025
Конечно пока есть некоторые трудности, но это нормально для начала. Уверена все получится, потрудимся Устроилась на работу на новый завод в Бузулуке. Всё здесь новое и современное, коллеги доброжелательные. Условия предложили хорошие, обучают. Надеюсь на долгую работу в этом коллективе. Хорошо что построили новый завод у нас в области
Помогите составить детальное представление о работе в компании Астон, группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
12.11.2025
Несмотря на то, что я уже не первый год в продажах, потенциал все еще имеется. Вот уже как два года работаю в Союзспецодежде, и мне есть с чем сравнивать.В плане преимуществ работы я точно ушел на «повышение», здесь совсем другой подход по условиям и требованиям, в лучшую сторону. Бывают конечно у кого-то косяки, но руководство в данном случае действует без перегибов. Платят вовремя, получаю оклад + неплохие проценты с продаж. Продукция качественная, компания в своих кругах достаточно известная, так что клиенты есть. В целом компанией доволен, условия работы для себя считаю достойными.
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
11.03.2026
В компании созданы адекватные условия для сотрудников. Тут и заработок неплохой и результат своей работы видишь, если выкладываешься по полной. В продажах я уже 8 лет, но здесь объективно для себя вижу возможности и перспективу роста. Очень сильная обучающая база и что характерно за счет работодателя. Проводятся интересные корпоративные мероприятия, отмечаются личные достижения, поздравления с днем рождения, конкурсы для детей. Все в соответствии с ТК РФ, и оплата больничных и отпусков.
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы