Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Сделать рабочий график гибкий, необходимо прислушиваться к сотрудникам, мотивировать их на предложения по улучшению рабочего процесса Удалённость от центрального офиса, много свободного времени, отсутствие объёмов работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.10.2025
Хотелось бы видеть программу добровольного медицинского страхования (ДМС) для сотрудников. Это повысит уровень заботы о здоровье, улучшит общее самочувствие и станет дополнительным преимуществом для привлечения талантливых специалистов. Отличная компания! Моя карьера в административном департаменте компании ИП Арзамаскин В.И. длилась два с половиной года, и этот период оставил исключительно благоприятные впечатления. Работа в команде началась с ощущения поддержки и взаимопомощи: коллеги всегда приходили на выручку, создавали тёплую атмосферу и заряжали положительным настроением. Даже в условиях интенсивной нагрузки и срочных задач царил порядок и спокойствие. Профессиональные процессы выстроены чётко и грамотно: современное оборудование, удобное рабочее место, эффективное ПО и удобные инструменты автоматизации обеспечивали комфортные условия для эффективной работы. Компания регулярно проводила обучение персонала, помогая совершенствовать профессиональные навыки и расширять компетенции. Интересные корпоративные мероприятия позволяли почувствовать единство и стать полноценной частью дружного коллектива. Особое спасибо руководителю и коллективу за уважительное отношение, своевременную выплату зарплаты и тот ценный опыт, который получил за годы работы в компании. Этот этап моей карьеры стал важным вкладом в дальнейшее профессиональное развитие.
02.09.2025
Коммуникации между отделами, ДМС не хватает. Офис только в нижней части города, добираться далеко Стабильная компания, зп платят во время. Хороший коллектив и руководство тоже. Проводят мероприятия для сотрудников
30.08.2025
Недостатков нет! Единственное не согласен с тем, что индивидуальный подход к каждому водителю(я про график), хотя понимаю что на всех набраться времени нереально. Меня всё устраивает. С первой вахты и был приятно удивлен, получил практически новый автомобиль полностью укомплектованный , отношение руководства к водителям на 5+ из 5, никаких гонок все ночи отдыхал нормально. в объявлении все указано честно как есть на самом деле. Одна из не многих компаний которая заботиться о своих водителях.
22.08.2025
Зарплату разбили бы на 2 раза чтобы было понятно. Хотелось бы больше отдыхать ,а то постоянные загрузки /выгрузки и сроки не поспишь. Отличная организация. Зарплата на европейских тягачах выше чем указана в объявлении. Свежий автопарк , своя ремонтная зона, зарплата без задержек, премии, соблюдение ТК.
01.08.2025
Проезд самолет оплачивают, единственный плюс в работе , спецодежда за свой счет
26.07.2025
Официальную зарплату получение подарков за счет компании ,отношение со стороны кто сидит в головном офисе . Обучение сотрудников на начальном этапе График 5/2 . Остальные только минусы в этой компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ArzGroup. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
11.11.2024
Spar подойдет в качестве работы студентам или мамочкам только вышедшим из декрета. Сама не так давно устроилась сюда, но мне нравится. Форму выдают, в магазине тепло, предоставляют обеды. С графикам проблем не возникает, работаю спокойно и особо не напрягаюсь. Атмосфера в коллективе здоровая, конфликтов нет, на помощь есть кому прийти.
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
04.05.2023
Куда там женщины с большой буквы)) Обычные баба, такие же , как все. Есть хорошее четверостишие: Все бабы - б**ди Весь мир - бардак Лишь Миха Коркин... И тот - мудак И к этой компании это относится в полной мере. Да, есть девченки ничего, а есть дешевки из бухгалтерии, недоебаные мрази. А так, да, все мужики - козлы, а все бабы королевы)) Ваша Виталия Геннадьевна классический пример больной женской импотенцией. И сама не е**тся и другим не дает, потому что секс для нее это пытка.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы