Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ArzGroup
Бор
Комментарий
Официальную зарплату получение подарков за счет компании ,отношение со стороны кто сидит в головном офисе . Обучение сотрудников на начальном этапе График 5/2 . Остальные только минусы в этой компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ArzGroup
14.10.2025
Хотелось бы видеть программу добровольного медицинского страхования (ДМС) для сотрудников. Это повысит уровень заботы о здоровье, улучшит общее самочувствие и станет дополнительным преимуществом для привлечения талантливых специалистов. Отличная компания! Моя карьера в административном департаменте компании ИП Арзамаскин В.И. длилась два с половиной года, и этот период оставил исключительно благоприятные впечатления. Работа в команде началась с ощущения поддержки и взаимопомощи: коллеги всегда приходили на выручку, создавали тёплую атмосферу и заряжали положительным настроением. Даже в условиях интенсивной нагрузки и срочных задач царил порядок и спокойствие. Профессиональные процессы выстроены чётко и грамотно: современное оборудование, удобное рабочее место, эффективное ПО и удобные инструменты автоматизации обеспечивали комфортные условия для эффективной работы. Компания регулярно проводила обучение персонала, помогая совершенствовать профессиональные навыки и расширять компетенции. Интересные корпоративные мероприятия позволяли почувствовать единство и стать полноценной частью дружного коллектива. Особое спасибо руководителю и коллективу за уважительное отношение, своевременную выплату зарплаты и тот ценный опыт, который получил за годы работы в компании. Этот этап моей карьеры стал важным вкладом в дальнейшее профессиональное развитие.
Работник
29.09.2025
Сделать рабочий график гибкий, необходимо прислушиваться к сотрудникам, мотивировать их на предложения по улучшению рабочего процесса Удалённость от центрального офиса, много свободного времени, отсутствие объёмов работы
Работник
02.09.2025
Коммуникации между отделами, ДМС не хватает. Офис только в нижней части города, добираться далеко Стабильная компания, зп платят во время. Хороший коллектив и руководство тоже. Проводят мероприятия для сотрудников
Работник
30.08.2025
Недостатков нет! Единственное не согласен с тем, что индивидуальный подход к каждому водителю(я про график), хотя понимаю что на всех набраться времени нереально. Меня всё устраивает. С первой вахты и был приятно удивлен, получил практически новый автомобиль полностью укомплектованный , отношение руководства к водителям на 5+ из 5, никаких гонок все ночи отдыхал нормально. в объявлении все указано честно как есть на самом деле. Одна из не многих компаний которая заботиться о своих водителях.
Работник
22.08.2025
Зарплату разбили бы на 2 раза чтобы было понятно. Хотелось бы больше отдыхать ,а то постоянные загрузки /выгрузки и сроки не поспишь. Отличная организация. Зарплата на европейских тягачах выше чем указана в объявлении. Свежий автопарк , своя ремонтная зона, зарплата без задержек, премии, соблюдение ТК.
Работник
01.08.2025
Проезд самолет оплачивают, единственный плюс в работе , спецодежда за свой счет
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ArzGroup
Помогите составить детальное представление о работе в компании ArzGroup. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
Рекрутер
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
Тендерный специалист
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
Кладовщик
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
Работник
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
Менеджер по продажам
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы