Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЛК ТРЕЙДИНГ ТРАНЗИТ
Люберцы
Комментарий
Повысить балл, добавить равенства среди работников, уменьшить штрафы. Свободный внешний вид, график 5/2.Дают каждому возможность заработать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЛК ТРЕЙДИНГ ТРАНЗИТ
07.03.2025
Очень много, начиная от руководства заканчивая зарплатой, за такую работу водителем должны платить минимум на 50% больше Близость к дому, нормальный коллектив, на этом всё из хорошего
Работник
24.12.2024
Заработную плату, возможности карьерного роста, не помешало бы увеличить штат сотрудников. Так же нужно правильно разделить обязанности для сотрудников. Желательно еще все ТС оснастить кондиционерами. Близость к дому. Отдых в праздничные дни.больше нечем дополнить
Работник
20.11.2024
Понимаю, что это трудно исправить, но туалет и зона приёма пищи на улице это очень не удобно, особенно в холодное время года. Как то пересмотреть обеденное время и время технических перерывов. Нравится удалённость от дома и заработная плата, возможность трудоустройства без опыта работы
Работник
20.06.2024
Руководитель ни компетентен. Работы всегда становиться больше а в сторону улучшения ни кто не хочет двигаться. Тут как в Яндексе вези и не зди. Когда у тебя сломается машина за 200 км от Краснодара тебе не вызовут эвакуатор или специалиста который сможет помочь, например электрик, тебя на тросу потянут в Краснодар! Людей тут не ценят от слова совсем. Почти всегда во время выплата вознаграждения. На Новы год кружку дарят. Спец одежда выдаётся.
Работник
12.04.2024
Униформу ( не самые удобные вещи чтобы работать на складе ) Близость к дому , отношение руководства ( всегда шло на встречу ) , коллектив тоже один из лучших
Работник
09.12.2023
Было бы не плохо запустить корпоративный транспорт с Западного. Проработала в отделе кадров почти 1,5 года. Хочу сказать, что зарплата средняя, но стабильно и вовремя выплачивается, без задержек, это 100%. Коллектив большой, но хороший ( мне есть с чем сравнить). Не уволилась бы, если б не переехала в другой район, с Западного долго добираться в Александровку.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЛК ТРЕЙДИНГ ТРАНЗИТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛК ТРЕЙДИНГ ТРАНЗИТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
Инженер
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
Гип
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
Работник
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
Повар
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Специалист корпоративного отдела
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы