Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Летом кондеры не тянут не мешало бы добавить. Спецовку выдавать хотя бы почаще. Почему на корпоративы берут мало людей со склада...? Что обещают то и платят вовремя. Спецовкой обеспечивают. Есть наставники которые всегда и любому помогут разобраться . Склад теплый. Домой везут на корпоративном транспорте. С руководством почти любой вопрос можно решить.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.03.2025
Очень много, начиная от руководства заканчивая зарплатой, за такую работу водителем должны платить минимум на 50% больше Близость к дому, нормальный коллектив, на этом всё из хорошего
24.02.2025
Повысить балл, добавить равенства среди работников, уменьшить штрафы. Свободный внешний вид, график 5/2.Дают каждому возможность заработать.
24.12.2024
Заработную плату, возможности карьерного роста, не помешало бы увеличить штат сотрудников. Так же нужно правильно разделить обязанности для сотрудников. Желательно еще все ТС оснастить кондиционерами. Близость к дому. Отдых в праздничные дни.больше нечем дополнить
20.11.2024
Понимаю, что это трудно исправить, но туалет и зона приёма пищи на улице это очень не удобно, особенно в холодное время года. Как то пересмотреть обеденное время и время технических перерывов. Нравится удалённость от дома и заработная плата, возможность трудоустройства без опыта работы
20.06.2024
Руководитель ни компетентен. Работы всегда становиться больше а в сторону улучшения ни кто не хочет двигаться. Тут как в Яндексе вези и не зди. Когда у тебя сломается машина за 200 км от Краснодара тебе не вызовут эвакуатор или специалиста который сможет помочь, например электрик, тебя на тросу потянут в Краснодар! Людей тут не ценят от слова совсем. Почти всегда во время выплата вознаграждения. На Новы год кружку дарят. Спец одежда выдаётся.
12.04.2024
Униформу ( не самые удобные вещи чтобы работать на складе ) Близость к дому , отношение руководства ( всегда шло на встречу ) , коллектив тоже один из лучших
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛК ТРЕЙДИНГ ТРАНЗИТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы