COZY HOME
3,0
-
25 отзывов
33%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании COZY HOME

Москва

Комментарий

1.Вакансию я нашла на hh.ru и как же там все красочно рассказано, но к сожалению, это не соответствует действительности. 2.Собеседование.Придя в магазин сначала Вам дадут огромную анкету,далее подойдет управляющая и состоится разговор где-то в уголку магазина.Управляющая пройдется с Вами по анкете, задаст базовые вопросы по типу: «почему уволились с прошлый работы», «плюсы и минусы на старом месте работы» и т.д А потом будет рассказывать о том, какое же это «прекрасное» место.Далее вам назначут стажировку(длится она 1 день),ничего сложного в ней нет,вы сначала рассмотрите товар магазина и вам могут дать какое-нибудь простое задание.Далее если Вас все устраивает вы приносите документы и Вас оформляют. 3.График.О каком-то стабильном графике можете и не мечтать! Сначала вам заявляют,что график плавающий и в основном это 3/2.,2/2.,2/1..но по факту это не так,вам могут поставить так,что за десять дней у вас будет всего лишь 3 выходных или же вы пол месяца будете работать 1/1.,2/1.,тут уже зависит от того полный ли штат,но на моем месте работы текучка была постоянной и ,соотвественно, нормального графика не было.Так же если сотрудник заболел и ушел на больничный и некому работать, то вас возможно вызовут в свой выходной. График составляется в конце месяца и если вам нужен выходной,то вы можете попросить себе всего 1 день,если же случились какие-то непредсказуемые обстоятельства,то вы можете попросить девочек поменяться с вами сменами,но бывает так что не каждая согласится. 4.Заработная плата выплачивается наличными,три раза в месяц,но бывают задержки на пару дней. З/п состоит из оклада в 21500,остальное премия,выплачивается в черную.Что бы получить премию нужно выполнить основной план и недельные.За одну выполненную неделю вы получается 1.5к,но в основном за месяц больше двух недельных планов вы не сделаете.Так же если будет выполнена конверсия,то + к зп 1к и опять же не всегда мы ее выполняли,так как эти показатели постоянно завышали.Если вы выполните текущий план на 85%,сделаете два недельных плана и + конверсию,то премия выйдет около 20к,т.е зп за месяц у вас выйдет 38.705 с учетом вычета налога.По поводу выполнения основного плана,если вы дай бог каким то образом сделали его на 100%,то в следующем месяце вам поставят такой план,что нужно будет «облизывать» каждого вошедшего и ,конечно,не факт что таким подходом его выполните.В такие праздники как нг,8 марта,23 февраля вы,конечно,будете делать +- 100,но работать вам придется как «пчелке». 4.Отдых.Сидеть нельзя,нужно быть на ногах 11 часов и постоянно чем-то заниматься. У вас будет час обеда(не оплачивается),вы можете разделить его на 30 минут,т.е обед и ужин,но будете готовы что,во время обеда вас могут дернуть помочь в зале,а еще вам могут сказать,что сегодня вы должны покушать до 6 часов вечера,т.к много покупателей.Так же комнаты для сотрудников нет,кушать будете на складе,есть микроволновка и чайник,на этом все. 5.Чем предстоит заниматься в течении рабочего дня: Поправлять,выносить товар со склада,складывать пледы,полотенца,протирать пыль,т.е следить за порядком в зале.Раз в два-три месяца нужно менять капсулы,т.е приходит новое постельное белье и вы полностью меняете стеллажи(тут потребуется сила,т.к нужно таскать коробки с постельным бельем,а оно достаточно тяжелое).Так же во время смены акции нужно менять промо столы и плакаты,при этом работать с покупателями,бывает что не хватает продавцов и вы совсем не успеваете,так как вас буквально разрывают на части,поэтому иногда приходилось задерживаться на работе,потому что на след.день откладывать нельзя,после того как вы все сделаете нужно это сфоткать и отправить на проверку мерчу.Так же нужно следить за покупателями,потому что охранника нет и это еще одна ваша обязанность.При устройстве на работу вы подписываете документ что несете материальную ответственность,а после проведения инвентаризации все минусы не покрытые лимитом платить будете Вы,суммы минусов не маленькие! 6.Руководство. Управляющая-это просто хитрая женщина которая будет выезжать за счет вас. Она проставляла себе лишние часы,могла опоздать на работу и уйти пораньше,но часы себе она не убирала,так же посреди рабочего дня одна могла уйти просто погулять по магазинам на час/полтора ,а потом уйти на склад и мониторить интернет магазины или болтать по телефону,причем процент от премии у нее точно такой и она обязана находится в зале и помогать,но это не для ее царской особы.Так же она могла позволить оскорбить сотрудников в грубой форме ,не соблюдая вообще никакие рамки. Но когда приходить территориальный или мерч,то управляющая порхает как пчелка,работает в зале,перед ними же нужно сделать вид работы Территориальный менеджер-вы будите видеть ее не так часто,обычно она приходит и сидит на складе за компьютером,может выйти в зал и посмотреть как вы работаете,везде ли порядок и т.д.,но женщина не из приятных,может перейти на личности и оскорбить,особенно любит болтать по телефону и оскорблять других нецензурной бранью. 7.После того ,как отработаете пол года дается отпуск на неделю.Больничные оплачиваются. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Я не советую идти в данную организацию ,т.к денег вы тут не заработаете,а только потратите свои нервы и здоровье.Пока одни пашут как проклятые,другие пользуются этим и гребут деньги за счет вашего труда!

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании COZY HOME

10.01.2024

Устроилась продавцом в Гринвич (Екатеринбург). Опыта работы как такового не было, честно, очень нервничала. Но коллектив и управляющая встретили очень тепло, помогли адаптироваться. Меня мотивировало отношение ко мне коллектива, все как большая и дружная семья. Хочется отдельно сказать про девочек-продавцов, особенно Аня и Света, всегда выручат и помогут, прикроют. В первый день был полный инструктаж, выдали раздаточные материалы, чтобы было проще запомнить. Ассортимент магазина самой очень нравится, достойный, предлагать такой товар не стыдно. Плюсом проходят постоянные тренинги, обучения (онлайн). В сумме проработала в компании около года, к сожалению, состояние здоровья не позволило остаться

Работник

Copy

02.12.2023

Работают одни не профессионалы, чёрная зп с которой кидают, ниже рынка по всем показателям. Высокомерные руководители, которые даже не могут подключиться в зум - просят прийти подержать ноутбук, отпугивают кандидатов своим общением, портят имидж компании.

Работник

Copy

08.11.2023

Зарплата не соответствует ожиданиям Почти все обязанности скидывают на тебя, пересмотрите эти рабочие процессы! График зверский

Работник

Copy

02.11.2023

Не повезло с руководителем. Поначалу, когда принимала на работу, была милой и приветливой. Теперь проявляются постоянные не обоснованные придирки к сотруднику: якобы не вовремя приезжаешь на работу (хотя ни разу не опоздал и приезжал во время, до открытия точки к приходу покупателей); не по её способу что-то делаешь (я тоже личность со своей индивидуальностью- как мне удобно работать,так и буду. На мой взгляд, главное- сделать работу качественно, а не каким способом делать работу). В общем, с управляющим стало что-то происходить, с ней стало не возможно вместе работать: специально целый день ходит копит негатив, потом свой ушат выплёскивает на ни в чём не виновного сотрудника!!! Ей либо нужен отдых (отпуск), либо полечиться. Когда управляющий на выходном и нет от неё "выплесков негатива" даже работается группе отлично, работа идёт превосходно! Настолько такое отношение надоело, что не смотря на наличие уюта в целом в торговой точке не хочется далее работать (а ведь после испорченного руководителем тебе настроения надо подходить к клиентам, помогать, предлагать, ты с испорченным настроением этого не сможешь. Покупатель просто уйдёт от тебя.) Также есть некоторые особи в коллективе, которые отчаянно лезут носами в твою личную жизнь, лезут в душу. Я - человек этого категорически не переносящий. Не терплю, когда то, что не касается работы начинает интересовать "коллегу". Хоть мы и работаем для выполнения общего дела, но личная жизнь - это личное! Также: планы еженедельные , месячные не обоснованно завышены!!!! Никто никогда их не выполнит, даже при большом желании. Цены- также для покупателей очень завышены, потому и низкие продажи. В основном, люди заходят в ТТ как в музей, поглазеть и выходят, ничего не купив. Снижайте цены и планы продаж, тогда они будут реальны и выполнимы. Думала устраиваюсь в большую компанию (ООО, ОАО, ЗАО), оказалось, это ИП. Против, конечно, ничего не имею, но зарплата - серая (то есть не вся пойдет тебе в учёт пенсионного стажа, а хочется, чтобы и при выходе на пенсию тебя государство покормило, но тут с копеечной зп никто тебе ничего не станет платить). Кроме того, при редком, но выполнении планов платятся копейки. Неужели сотрудники, так стараясь выполнить этот план, не заслужили хорошей премии?!

Работник

Copy

07.09.2023

Отношение высшего руководства, не считая управляющих, тут как попадёт, выходных будет минимум, на нужные даты выходной приходиться выгрызать зубами, график может быть 1/1 2/1 5/1 Работать приходиться с температурой по 12 часов и прочими болячками ибо сотрудники уходят и болеют, а на замену руководство никого не ищет, кушать придётся на складе среди товара, при поставке и малом количестве сотрудников на обед пойдёте в лучшем случае после 7 вечера. У одного сотрудника случился инсульт прямо на рабочем месте, девочке 20 лет, после ее выхода с больничного, куратор предложила от неё избавиться т.к она еле двигается. Камеры в зале и на складе звук не пишут и этим пользуются, будут в шуточной форме унижать и оскорблять как вас так и ваших коллег. Устраиваясь на работу вы подписываете полную мат. Ответственность и автоматически становитесь охранником и источником дохода для компании ибо все кражи будут списывать с вашей зп по завышенной стоимости товара.

Работник

Copy

05.09.2023

В период с 28 октября по 7 ноября 2021 года руководство переводит всех своих сотрудников в отпуска без какого либо согласия на то со стороны сотрудников, делается это намеренно для того, чтобы не оплачивать эти дни, тем самым нарушая приказ Президента рф и трудовое законодательство РФ! Также идиотский расчет рабочего времени, как на производстве считают норма/часы для продавцов! 0_о Ну где это видано, чья такая "умная" голова такое придумала? 0_о

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе COZY HOME

Помогите составить детальное представление о работе в компании COZY HOME. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 42 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

12.07.2024

Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу

Москва

Copy

04.04.2024

Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.

Делопроизводитель

Copy

20.05.2024

Доброго дня. Хотелось бы поделиться впечатлением о работодателе. Офис удобно расположен от метро 3 минуты ходьбы, сам офис похож на муравейник. В офисе душно, вечно спертый воздух. Есть небольшие кухни, где можно пообедать. В этой компании действительно работают хорошие люди, но их очень мало. Заработная плата не пересматривается , компания коммерческая и индексация отсутствует. Вас реально считают за лизингова раба, который только может работать. Руководство хамски ведет себя и не считает Вас за людей. Вам могут рассказать красивые обещания, но по факту это просто обман, который Вам вешают на уши. Денег и хорошего отношения, там точно не найти . Есть небольшой ДМС и своевременная выплата, это единственные плюсы в этом работодателе.

Менеджер

Copy

25.09.2024

Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.

Водитель

Copy

11.12.2023

Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место

Работник

Copy

22.03.2024

Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.

Технический писатель

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы