COZY HOME
3,0
-
25 отзывов
33%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании COZY HOME

Москва

Комментарий

Абсолютно серая контора, которая не даёт никаких социальных гарантий. Уволили вас одним днём-не получите ничего, ушли сами - тем более. Из соцпакета только оплачиваемые отпуск и больничные. Офис в старом здании супер эконом класса, зато за чистотой в туалетах следит сам финансовый директор)))). Должность обязывает.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании COZY HOME

10.01.2024

Устроилась продавцом в Гринвич (Екатеринбург). Опыта работы как такового не было, честно, очень нервничала. Но коллектив и управляющая встретили очень тепло, помогли адаптироваться. Меня мотивировало отношение ко мне коллектива, все как большая и дружная семья. Хочется отдельно сказать про девочек-продавцов, особенно Аня и Света, всегда выручат и помогут, прикроют. В первый день был полный инструктаж, выдали раздаточные материалы, чтобы было проще запомнить. Ассортимент магазина самой очень нравится, достойный, предлагать такой товар не стыдно. Плюсом проходят постоянные тренинги, обучения (онлайн). В сумме проработала в компании около года, к сожалению, состояние здоровья не позволило остаться

Работник

Copy

02.12.2023

Работают одни не профессионалы, чёрная зп с которой кидают, ниже рынка по всем показателям. Высокомерные руководители, которые даже не могут подключиться в зум - просят прийти подержать ноутбук, отпугивают кандидатов своим общением, портят имидж компании.

Работник

Copy

08.11.2023

Зарплата не соответствует ожиданиям Почти все обязанности скидывают на тебя, пересмотрите эти рабочие процессы! График зверский

Работник

Copy

02.11.2023

Не повезло с руководителем. Поначалу, когда принимала на работу, была милой и приветливой. Теперь проявляются постоянные не обоснованные придирки к сотруднику: якобы не вовремя приезжаешь на работу (хотя ни разу не опоздал и приезжал во время, до открытия точки к приходу покупателей); не по её способу что-то делаешь (я тоже личность со своей индивидуальностью- как мне удобно работать,так и буду. На мой взгляд, главное- сделать работу качественно, а не каким способом делать работу). В общем, с управляющим стало что-то происходить, с ней стало не возможно вместе работать: специально целый день ходит копит негатив, потом свой ушат выплёскивает на ни в чём не виновного сотрудника!!! Ей либо нужен отдых (отпуск), либо полечиться. Когда управляющий на выходном и нет от неё "выплесков негатива" даже работается группе отлично, работа идёт превосходно! Настолько такое отношение надоело, что не смотря на наличие уюта в целом в торговой точке не хочется далее работать (а ведь после испорченного руководителем тебе настроения надо подходить к клиентам, помогать, предлагать, ты с испорченным настроением этого не сможешь. Покупатель просто уйдёт от тебя.) Также есть некоторые особи в коллективе, которые отчаянно лезут носами в твою личную жизнь, лезут в душу. Я - человек этого категорически не переносящий. Не терплю, когда то, что не касается работы начинает интересовать "коллегу". Хоть мы и работаем для выполнения общего дела, но личная жизнь - это личное! Также: планы еженедельные , месячные не обоснованно завышены!!!! Никто никогда их не выполнит, даже при большом желании. Цены- также для покупателей очень завышены, потому и низкие продажи. В основном, люди заходят в ТТ как в музей, поглазеть и выходят, ничего не купив. Снижайте цены и планы продаж, тогда они будут реальны и выполнимы. Думала устраиваюсь в большую компанию (ООО, ОАО, ЗАО), оказалось, это ИП. Против, конечно, ничего не имею, но зарплата - серая (то есть не вся пойдет тебе в учёт пенсионного стажа, а хочется, чтобы и при выходе на пенсию тебя государство покормило, но тут с копеечной зп никто тебе ничего не станет платить). Кроме того, при редком, но выполнении планов платятся копейки. Неужели сотрудники, так стараясь выполнить этот план, не заслужили хорошей премии?!

Работник

Copy

07.09.2023

Отношение высшего руководства, не считая управляющих, тут как попадёт, выходных будет минимум, на нужные даты выходной приходиться выгрызать зубами, график может быть 1/1 2/1 5/1 Работать приходиться с температурой по 12 часов и прочими болячками ибо сотрудники уходят и болеют, а на замену руководство никого не ищет, кушать придётся на складе среди товара, при поставке и малом количестве сотрудников на обед пойдёте в лучшем случае после 7 вечера. У одного сотрудника случился инсульт прямо на рабочем месте, девочке 20 лет, после ее выхода с больничного, куратор предложила от неё избавиться т.к она еле двигается. Камеры в зале и на складе звук не пишут и этим пользуются, будут в шуточной форме унижать и оскорблять как вас так и ваших коллег. Устраиваясь на работу вы подписываете полную мат. Ответственность и автоматически становитесь охранником и источником дохода для компании ибо все кражи будут списывать с вашей зп по завышенной стоимости товара.

Работник

Copy

05.09.2023

В период с 28 октября по 7 ноября 2021 года руководство переводит всех своих сотрудников в отпуска без какого либо согласия на то со стороны сотрудников, делается это намеренно для того, чтобы не оплачивать эти дни, тем самым нарушая приказ Президента рф и трудовое законодательство РФ! Также идиотский расчет рабочего времени, как на производстве считают норма/часы для продавцов! 0_о Ну где это видано, чья такая "умная" голова такое придумала? 0_о

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе COZY HOME

Помогите составить детальное представление о работе в компании COZY HOME. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 42 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

05.08.2024

Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.

Менеджер по продажам

Copy

10.06.2024

Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.

Менеджер по персоналу

Copy

12.07.2024

Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....

Директор

Copy

11.09.2024

МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д

Инженер-проектировщик

Copy

13.08.2024

Предыдущий комментатор оставил номер 89966794900 который принадлежит Магу Сергею из союза магов России, для сбора пострадавших. Кто такие этот союз магов России думаю говорить не нужно, прочитайте про них сотни негативных отзывов. Что доказывает то, что Дану просто намеренно поливают грязью.

Мария

Copy

29.08.2024

Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.

Менеджер по торговому маркетингу

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы