Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Сидишь на межвахте месяцами, отдел перевахты постоянно тупит, корэша и знакомые заезжают на пол года когда сезон работ (зима), начальники абсолютно не разбираються в морально деловых качествах сотрудников и не хотят, толковые специалисты ждут вызова сидя дома а вызывают неумех, начальство ценит молчунов и кто любит работать по принципу "как нибудь", причем это идёт от начальства с Москвы которое приезжает но ничего не решает и не знает, только обещает, процветает понятие кореша дружбаны, кто с начальством тот решает вопросы кто простые тех слушают для вида, техника ушатанная за а 2 сезона, таналау склад металлолома, бухта северная пока новая первый сезон только прошла, караул участок половина живая, паяха был проездом думаю все так же, разбитые машины при ДТП стоят месяцами их дербанят поэтому что з/ч нет, работал на самосвале, ЗП от рейсов, самая неблагодарная должность, постоянно нами недовольны, мало рейсов, нормы адекватные были только на участке караул, сейчас начальство в том числе московское опять сменилось, ребята кто осталисгговопчт платят меньше директор ОП Дудинка новый метёт по своему, летом работы нет на участках, только хоз. Персонал и тех. Обслуживание Макс 15-20 человек, в конце апреля всех вывозят наважно сколько ты отработал, зимник тает, гонщиков хватает, причем их никто из руководства не гоняет они же рейсы мочат, коллектива по сути нет, каждый про себя думает, косячников не выгоняют, есть товарищи не один раз в ДТП виновные и все равно работает, сейчас фирма на банкрот подала, президент компании уехал жить в Дубай, так что делайте вывод, вся техника в лизинге в том числе жилой фонд, в прошлом сезоне не было солярки, стояли много, кто то в Москве считать не умеет, из за этого ЗП не то что хотел. Моё мнение контора на коленях, поэьоигушел на оклад работать. Работал участки Таналау Караул Дудинка Нефтеюганск Куюмба. Кормят хорошо только на Дудинке поэтому что там начальство ест. По мат. Снабжению все долго и не факт, в июле не было даже спецовки давали б/у постиранную, кстати придумала Москва , кстати если почитаете то думайте что делаете когда бочки прислали что бы в самосвал поставить и от подогрева кузова они грелись и лить зимник в минус 30 и ниже... Вы гениальные просто все там...А кто умеет работать но требует ресурсы от Вас вы всех разогнали...
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Все в Ямалдорстрое мне нравится, и зарплата и место работ, какая-то своя романтика Севера мне лично по душе. Платят без задержек, без штрафов, получаешь столько, сколько пообещали.
17.02.2025
Меня в Ямалдорстрое все устраивает, у меня хорошая зарплата, нормальные напарники, строгое, но справедливое руководство. Так и должно быть на серьезном объекте, где нормально получаешь по деньгам.
17.02.2025
Высокая зарплата, новая техника, которая технически исправна и постоянно проходит периодические осмотры. Кормят в столовой, питание хорошее и разнообразное, только фруктов не хватает.
17.02.2025
Стабильность, хорошие условия работы. Отзывчивость и понимание.
17.02.2025
В целом все отлично, руководство компании Ямалдорстрой следит за тем, чтобы работать было комфортно. Но для меня главный комфорт тогда, когда на карту падает зарплата. И так ОЩУТИМО капает!))
17.02.2025
Мне очень нравится все в Ямалдорстрое, потому что платят хорошо, потому что не обманывают, потому что лентяев рядом не держут, которых обрабатывать приходится. Работаешь в живом здоровом коллективе, никто не филонит. И техника идеальная, не ломается.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ямалдорстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
14.07.2024
Все устраивает, искать новое место не хочу, по зарплате вряд ли найду что лучше. Еще важный момент для меня - отношение и коллектив. График работы удобный, переработок нет и за этим строго следят, зарплата естественно белая и приходит без задержек. Спец. одежду и все расходники мне выдали и без особых проблем выдают по необходимости, также я ни разу не попадал на штрафы, по-моему они вообще отсутствуют как понятие. Рабочий процесс в спокойном режиме, успеваю отдохнуть после смены, коллеги адекватные и при этом не ленятся работать. Коллектив изначально принял меня тепло и помог адаптироваться, а в последствии уже познакомились и пошло общение. Единственный минус который я для себя нашел - это общежитие, у меня ранее не было знакомых в Коломне, потому пришлось жить тут. Это можно расценить как плюс, но мне было некомфортно, ибо ранее никогда не жил в общежитиях. Сейчас снял жилье и все наладилось.
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы