Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Свобода в общении, нет жесткой вертикали в управлении. Чувство взаимопомощи и взаимовыручки на проекте.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.05.2024
1) При трудоустройстве обращайте внимание на вашу зп(часовая ставка +премия). Премии вас могут лишить,для этого она отделена от часовой ставки. 2) Бешеный темп работы(если вам нравится носиться сломя голову-пожалуйста) 3) Коллектив(чаще всего молодые ребята, которые не закончили школу, колледж или универ) у них нет точного понимания что такое работа и как нужно себя вести. Отсюда вытекает вывод, о том что если вы старше 25-30 лет вам делать здесь нечего. 4) Уровень заработной платы(Санкт Петербург-часовая ставка 190+ "премия"). Если вы из СПб 240-260(190+" премия), но ссылаясь на пункт 1 «Недостатки» могу сказать, что вы не увидите премию 5) Форма. Если вы на стажировке, могут закрыть глаза.А так штанишки из Глории(никаких других брендов кроме Глории) естественно за свои деньги. И есть их брендовая футболка Глории Джинс которая стоит 640 рублей, вроде... Будьте любезны, купите. А не хотите покупать футболку, покупайте любой другой верх НО ТОЛЬКО ИЗ ГЛОРИИ. На первое время достаточно любой белой футболки и синих джинс.
15.05.2024
Работа супер творческая! Когда училась на дизайнера, даже не представляла, что жизнь меня может в Глорию Джинс занести!)) На самом деле это супер крутой опыт, даже если ты работаешь в помощниках. Оформили официально, сразу с первых дней работы. Зарплата белая. Зарплату ни разу не задержали за все время что я работаю. Если ЗП на выходной день, то могут наоборот даже пораньше перечислить.
14.05.2024
- Слишком маленькая з/п, которая состаит из окладной и премиальной частей (часовая ставка); - Рабочий график для линейного персонала предусматривает только вторые смены, т.е. до закрытия магазина. График 2/2 делается только для так называемых "кассиров"; - Огромное кол-во задач которые надо успевать выполнять в течение дня (разнос вещей из примерочных, вынос нового товара, переоценка, помощь мерчендайзеру, уборка зала и многое другое) при том, что для реализации этих задач не хватает персонала, но проблему текучки кадров руководство не решает; - Кумовство (так называемое "приведи друга") из-за которого формируется недружелюбная "команда" в отношении коллег не из числа "друзей"; - Отсутствие субординации на всех должностях от руководства до линейных сотрудников магазина. Глупые шутки и оскорбление коллег - это норма; - Клининг есть, но только утром до открытия магазина. В течение дня весь линейный персонал уберает за покупателями в примерочных (моет зеркала и подметает грязь), а так же выносит мусор (огромные тяжелые шешки) со склада после приемки товара;
25.03.2024
Быстро удалось устроиться в компанию. Собеседование - трудоустройство - работа – все это с шагом несколько дней. Магазин выбирала из нескольких, была такая возможность. Специально выбрала не тот что ближе к дому, а тот что побольше и не прогадала. Продажи тут и правда хорошо идут, так что с зарплатой никаких проблем, у меня даже копить получается. На одежду Глории 25% скидка, так что одеваюсь в нашем же магазине, беру тут все вплоть до носков.
11.03.2024
Г.Абакан , магазин Глория джинс, ул Щетинкина 59 Работала я в этом магазине достаточно много для первой работы (больше двух лет)... Носилась по залу как угорелая всегда , с меня требовали всё. Отвратительное отношение к пк, на тот момент последний год нас работало трое всего пк ,мы работаем за гроши, дак ещё и выполняем всю работу за всех, никакого разделения трудовых обязанностей, для такого объёма физически тяжелой работы, нереально устаёшь и тебе нельзя даже на 5 минут присесть отдохнуть будет завалы и это нужно убрать ... Есть уборщица, но почему то именно пк моют примерочную и полки в зале, мы и так разносим примерку, прибираем зал, мерчим зал, подготавливаем одежду для выноса в зал, отпариваем, стоим на кассе, помогаем покупателям в зале и в примерке, осталось взять на себя обязанности ум и админа и никто в коллективе кроме пк не нужен будет! Много ненужной информации учить, которая даже не нужна в работе, полный бред..... Впечатление после работы здесь так себе Ушла, потому что появились проблемы со здоровьем, похала и жила тут. Вы будете постоянно выслушивать претензии от недовольных покупателей из за высоких цен, и претензии от руководства из за плохих продаж. Плохие показатели? Всегда виноват продавец консультант. Атмосфера в коллективе, в особенности, из за управляющей, просто ужасная, её отношение к сотрудникам абсолютно демотивирует, все работают на от*бись, зная, что она всегда будет чем то недовольна Ужасное отношение упр. магазина к персоналу "я же с температурой хожу", и вы походите Лично мне когда я работала приходилось работать на отделе или вообще на всей площади в магазине на двух примерочных разрываясь бежать и помогать везде в одиночку, что в большой трафик негативно сказывается на качестве работы и выполнении предыдущих обязанностей. По мимо адской работы, почти каждый день начальство выносит мозг из за всякой фигни .Почти у всех сотрудников аллергия. Кто то говорит от пыли, кто то говорит от одежды. У меня тоже была... Из за того что за магазином плохо следят , раньше с ног до головы мили мы его за БЕСПЛАТНО,бывало света нет управляющая заставит дравить магазин или же клепать товар с фонариком .. Много чего ещё,но лень писать .. Ребятки не приходите это рабство, верхушка не заботиться об сотрудниках.
11.03.2024
Г.Абакан , магазин Глория джинс, ул Щетинкина 59 Работала я в этом магазине достаточно много для первой работы (больше двух лет)... Носилась по залу как угорелая всегда , с меня требовали всё. Отвратительное отношение к пк, на тот момент последний год нас работало трое всего пк ,мы работаем за гроши, дак ещё и выполняем всю работу за всех, никакого разделения трудовых обязанностей, для такого объёма физически тяжелой работы, нереально устаёшь и тебе нельзя даже на 5 минут присесть отдохнуть будет завалы и это нужно убрать ... Есть уборщица, но почему то именно пк моют примерочную и полки в зале, мы и так разносим примерку, прибираем зал, мерчим зал, подготавливаем одежду для выноса в зал, отпариваем, стоим на кассе, помогаем покупателям в зале и в примерке, осталось взять на себя обязанности ум и админа и никто в коллективе кроме пк не нужен будет! Много ненужной информации учить, которая даже не нужна в работе, полный бред..... Впечатление после работы здесь так себе Ушла, потому что появились проблемы со здоровьем, похала и жила тут. Вы будете постоянно выслушивать претензии от недовольных покупателей из за высоких цен, и претензии от руководства из за плохих продаж. Плохие показатели? Всегда виноват продавец консультант. Атмосфера в коллективе, в особенности, из за управляющей, просто ужасная, её отношение к сотрудникам абсолютно демотивирует, все работают на от*бись, зная, что она всегда будет чем то недовольна Ужасное отношение упр. магазина к персоналу "я же с температурой хожу", и вы походите Лично мне когда я работала приходилось работать на отделе или вообще на всей площади в магазине на двух примерочных разрываясь бежать и помогать везде в одиночку, что в большой трафик негативно сказывается на качестве работы и выполнении предыдущих обязанностей. По мимо адской работы, почти каждый день начальство выносит мозг из за всякой фигни .Почти у всех сотрудников аллергия. Кто то говорит от пыли, кто то говорит от одежды. У меня тоже была... Из за того что за магазином плохо следят , раньше с ног до головы мили мы его за БЕСПЛАТНО,бывало света нет управляющая заставит дравить магазин или же клепать товар с фонариком .. Много чего ещё,но лень писать .. Ребятки не приходите это рабство, верхушка не заботиться об сотрудниках.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
04.06.2023
Все положительные отзывы написаны кадровиками. Полностью черная ЗП. Никакого официального трудоустройства (официально устроены только 10% сотрудников). Рабочий персонал производства работает не 5\2, а 6\1. Качество выпускаемой продукции за последнее время ухудшилось в разы. Кошмарная текучка кадров. Владелец Компании самодур. Не владеет ситуацией в своей же Компании. С его же подачи, приветствуется стукачество и интриги. Чем больше отделов ругаются, тем больше его это заводит. Никаких перспектив в данной конторе нет. Приходят грамотные люди на руководящие должности, но поработав полгода-год, владелец их убирает, т.к. на их уровне, он начинает выглядеть идиотом. В данной конторе ценятся только хорошие шестерки, специалистом быть не обязательно. Уволят Вас в любой день без обоснования причин: возможно Вы на владельца косо посмотрели. Всех руководителей, которые что-либо хорошего привнесли в Компанию, владелец уже уволил.
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
17.12.2024
Неплолхие условия труда. Не стою каждый день по 12 часов. На прошлой работе с этим были трудности, я из-за нее все колени себе отстояла... Так что теперь нельзя долго стоять и нужно отдыхать. Здесь работадатель отнесся с пониманием к моей проблеме..спасибо..
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы