Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
На складе работаю второй год. Обстановка спокойная, процессы выстроены, техника в порядке. Зарплата по графику, переработки оплачиваются. Коллеги дружные, поддерживаем друг друга. Иногда бывает загруженность, особенно в сезон, но это компенсируется стабильной оплатой.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.09.2025
Плюсы: белая зарплата, соцпакет, нормированный график. Минусы: бюрократия в некоторых процессах. Работа комфортная, коллектив профессиональный. Если умеешь планировать и работать на результат, проблем не будет.
04.09.2025
Плюсы: соцпакет, официальная зарплата, уважительное отношение. Минусы: иногда задержки с мелкими расходниками. Для меня важно, что компания честная и платит без сюрпризов. Работать можно спокойно и уверенно.
29.08.2025
Работаю в офисе BWT. Нравится, что всё организовано: своё рабочее место, современная техника, понятные задачи. Никто не кричит, атмосфера спокойная. Да, иногда ощущается строгость в регламентах, но для меня это лучше, чем хаос. Есть уверенность в завтрашнем дне, и это сейчас очень важно.
10.07.2025
Для новичков первое время тяжело. Много специфики, нужно вникать. Но коллектив помогает. Зарплата соответствует рынку, платят четко. Есть задачи, которые сложно быстро согласовать, но главное, что никто не бросает. Работать можно.
25.03.2025
Устроился недавно, но уже вижу, что здесь ценят сотрудников. Обучают, помогают адаптироваться, всегда можно задать вопросы. Коллектив очень поддерживающий. Из минусов – на первых порах много информации, но это нормально для такой технологичной компании. Рад, что попал сюда!
22.06.2024
Как говорится каждое "г", как только добиваться чего либо сразу себя проявляет. Основной костяк, те кто там прижился и хорошо сидит, получают норм, будь готов делать работу не совсем свою и за гораздо меньше деньги, чем выше указанные. Штрафы, это в порядке вещей, думаете они Вас минуют?) начиная в лучшем случае с 3 месяца, они найдут за что Вас наказать стабильно и регулярно будут это делать (это про офис технопарк). Если в Ваши обязанности будет входить (или вам на согласование скажут что нужно будет подучиться/поднатаскаться теории) не частые и не продолжительные командировки, со временем они перерастут в очень частые и в обязательные. Если работа изначально разъездного характера, то из этих разъездов вы ни выйдите ни на день иногда даже выходной и праздничный.)
Помогите составить детальное представление о работе в компании BWT. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы