Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолжский (Волгоградская область)
Комментарий
Коммуникации между офисом и производством, между службами. Навести порядок в отчетности на всех стадиях. Улучшить программное обеспечение. Автоматизировать производство. Положить конец необоснованным сплетням, склокам, стукачеству. Своевременная оплата труда. Офис в городе. Стоянка для транспорта. Лояльное отношение в случае, если нужно отпроситься. Больше плюсов нет никаких. Коллектив совершенно не дружный. Процветают склоки, сплетни, стукачество, подставы. Руководство любит собирать эти сплетни и необоснованно обвинять людей. Нет командной работы. Каждый сам за себя. Столовой нет. ДМС нет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.09.2025
Ничего, лишь коллектив один через одного более менее нормальные
06.09.2025
Служебный транспорт хотелось бы большей вместимости и без задержек Заработная плата вовремя, есть всё необходимое для работы. Руководитель нормальный. Работать нравилось
23.05.2025
Возможность продвижения по карьерной лестнице , курсы повышения квалификации для сотрудников. В целом хорошая компания , но чуть-чуть не хватает развития и роста. Хорошее руководство , хороший коллектив , условия труда - приемлимые , уровень оплаты труда в соответствии с рынком города, своевременные выплаты
13.05.2025
Коммуникация между сотрудниками, душевые и санузлы на производстве, выдать спецодежду, вытяжку в производственном помещении (дышать нечем), заменить автобусы (угарный газ весь в салоне) . Доставка транспортом предприятия на работу и с работы. Высокий заработок
30.04.2025
Руководство. Совсем не понимают производства и принцип работы, слушают людей которые сами в этом несильны. Начальники которым просто нужно сделать так как они хотят, и не важно что ты там думаешь и не объяснят зачем это нужно. Попытки "улучшить" производство, ломая то, что уже работает. Удивляются что люди ищут новую работу. Транспорт, который вас доставит на работу в холодное время может опоздать, может не приехать. А ещё там где цеха вы можете уехать и приехать только на рабочем автобусе или на своей машине, общественного транспорта нет. Очень предвзятое отношение к некоторым сотрудникам, а кому-то поблажки. Зарплата вовремя платится. Есть возможность при необходимости отпросится с работы раньше. Есть раздевалки и душевые
15.12.2024
Зона отдыха, какую-нибудь столовую, кулонов с водой. Добавить антисептики и крема для рук Свобода выбора в графике, понимание, дает возможность чтобы расти
Помогите составить детальное представление о работе в компании Волгопромтранс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы