Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Уровень оплаты, отношение и отсутствие ценности сотрудников и обычного человеческого уважения
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2025
Индексацию зарплаты, ввести ДМС, наладить адаптацию , обучение в программе. Нравится что всегда во время выплачивается зарплата,человеческое отношение к сотрудникам.Руководитель идет на встречу по поводу графика.
23.11.2025
Нет индексации зарплаты, обосновывают что и так выше рынка! Можно ввести гибридный график работы. Хороший коллектив , удобно добираться , зарплату выплачивают своевременно.
20.11.2025
Улучшить что то невозможно. Все решения принимает один человек. Ничего не нравится. Сплошной обман и штрафы. Обращение хамское
05.11.2025
Поменять руководство. Полностью. Вопиющая некомпетентность - перекладывание управленческих решений на рядовых сотрудников. Собственная CRM типа "аналоговнет", которая регулярно падала и мешала работать У управляющего красивый мотоцикл был, коллеги толковые вроде были
03.07.2025
Есть распорядок дня подъём а 7 отбой в 23 , время на приём пищи не предусмотрено, при содействии выяснилось, когда персональный водитель нужна одежда премиум класса. Есть ещё три собаки гулять три раза в день вычесывать после каждой прогулки + лекарство и блох и клещи. И штрафы!
11.04.2025
Работа в Крыму на берегу моря и выплачивают коммандировочные , на этом все.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТРАТЕГИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы