Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Коммуникация между руководством и сотрудниками. Понимание объёма работы относительно штата магазина.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.02.2024
Ушла работать по профессии, решила полностью сменить сферу деятельности, устала от продаж за всю жизнь. Плюсы работы в компании: минимальное количество отчетов, возможность самому влиять на продажи и свой уровень дохода, премии после успешных инвентаризаций, белая и открытая зп, лояльность руководства.
13.02.2024
Ушла работать по профессии, решила полностью сменить сферу деятельности, устала от продаж за всю жизнь. Плюсы работы в компании: минимальное количество отчетов, возможность самому влиять на продажи и свой уровень дохода, премии после успешных инвентаризаций, белая и открытая зп, лояльность руководства.
20.10.2023
В «Твое» работаю примерно два года. Работа полностью устраивает. У нас дружный коллектив и замечательный директор – Казакова Надежда. Таких отзывчивых людей я никогда не встречала. Она всегда может войти в положение. Работать приходится много, но если все выполнять добросовестно, то и отношение будет к вам соответствующее. Зарплата соизмерима вашему труду. Есть возможность подняться по карьерной лестнице. И, кстати, обеды там хорошие.
27.08.2023
Не лишать сотрудников 20% зарплаты за инвентаризации. Повысить почасовую ставку, так как работы в крупных магазинах много, а получаешь копейки, даже как администратор.
25.08.2023
Оформление по ТК РФ, зарплата без задержек, можно совмещать с учебой, правда если работаете в маленьком магазине.
25.08.2023
Понимание руководства, мотивация к работе. Условия труда. Гибкость
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТВОЕ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы